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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt, sehr faires Verhalten der Vorgesetzten und wenn man möchte, kann man seinen Hund mit zur Arbeit nehmen. Achja, die Partys sind übrigens auch klasse.
Die Kommunikation
Mann hat selbst einen genaue überblick über seine geleistete Stunden, bekommt immer sein Gehalt pünktlich. Des Weiteren wird das Deutschland Ticket zusätzlich vom Arbeitgeberübernommen.
Ebenfalls wichtig ist das dieses Callcenter eine hochwertige Kundenbetreuung betreibt und nicht nur auf Abschlüsse gedrillt ist kostet was es wolle.
Kann dieses Center mit gutem Gewissen empfehlen, an jeden der bereit ist eine gute Arbeit zu leisten und sich da auch dementsprechend dafür einsetzt .
Mann wird war genommen und ernst genommen ,wenn Mann im ...
Der Gehalt und das miteinander mit Kollegen
Den immensen Teamzusammenhalt und dass die Teamleiter immer ein Ohr offen haben, egal worum es auch geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Frage ist schwer zu beantworten. Unangenehm ist zwar, dass man bei dem Job nicht reich wird, da kann aber der Arbeitgeber nichts für.
Die Branche ist Kein leichtes Pflaster, die Firma versucht ihr bestes es angenehm zu gestalten. Wechsel Schichten und Wochenendarbeit ohne zulagen sind nicht zeitgemäß.
ich kann nichts negatives sagen
Bisher sind mir noch keine negativen Punkte aufgefallen
Toiletten zu klein
Verbesserungsvorschläge
Besseres, leistungsgerechtes Gehalt, sofern möglich. Hängt natürlich auch mit der Branche zusammen.
Vielleicht Mitarbeiter extra Schulen oder Coachen mit begleiteten Verkaufsgespräche.
Sind oben eigentlich alle beschrieben.
Nach Möglichkeit mehr Gehalt.
Zulagen für Wochenende und eine angenehmeres Schicht Planung. Es ist wirklich nicht gut an 5 Tagen der Woche zu 5 verschiedenen Zeiten zu beginnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Octopodo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Genau wie mit jüngeren Kollegen
Auch hier
Sehr familiär
War selbst einer davon
Gemischtes Team
Es gibt eine Menge älterer quereinsteiger die genauso behandelt werden wie jeder andere.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octopodo ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Machen wir es kurz, man wird hier nicht reich. Da das Unternehmen überwiegend als Dienstleister arbeitet und das eine doch sehr schwierige Branche ist, arbeitet man hier auf Mindestlohn Basis. Aber man kann aufsteigen, wenn man das wirklich möchte und kriegt dann auch die Hand gereicht. Für mich haben sich die letzten 5Jahre dennoch gelohnt. Man sammelt unter anderem Berufserfahrung in der Touristik und das auf Niveau eines Reisebüros. Dies kann man dann zu einem späteren Zeitpunkt als Karriere Sprungbrett ...
Etwas über Mindestlohn, keine Zusatzleistungen bis auf ein Ticketzuschuss. Es würde aber immer pünktlich gezahlt und ein Vorschuss war auch möglich.
Standard Bezahlung. Es gibt aber kostenlose Getränke, eine Bar die genutzt werden kann und es gibt eine sonder Versicherung für Gesundheitsleistungen die in Anspruch genommen werden kann. So bekommt man u. A. Eine Zuzahlung für eine Brille u. Ä.
Das Gehalt ist in Ordnung, etwas mehr ist natürlich immer schön.
Die Ticketkosten werden aber übernommen und es gibt weitere Vorteile, die man nutzen kann. Das Gehalt kommt immer zuverlässig und Überstunden kann man sich auch auszahlen lassen.
Gehalt ist branchenüblich,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wie auf der Homepage beschrieben eine flache Hierarchie
Die Paar Chancen, mehr zu erreichen, sind in der Regel durch langjährige Mitarbeitet belegt, da ist nicht viel mit Karriere.
Es ist relativ schnell möglich, neue Aufgabengebiete wie die Mailbearbeitung bei entsprechender Leistung zu bekommen.
Soweit ich das mitbekommen habe haben auch alle FAP´s (=Ansprechpartner) sowie die Projektleitungen selber als Call-Center-Agents hier angefangen.
Ausbildung + Duales Studium sind möglich, Quereinsteiger haben hier aber auch die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Ich bin noch nicht lange genug dabei um über Weiterbildung nachzudenken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Octopodo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Octopodo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Octopodo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Octopodo als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Octopodo
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Octopodo
Branchendurchschnitt: Telekommunikation