Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyMann hat selbst einen genaue überblick über seine geleistete Stunden, bekommt immer sein Gehalt pünktlich. Des Weiteren wird das Deutschland Ticket zusätzlich vom Arbeitgeberübernommen.
Ebenfalls wichtig ist das dieses Callcenter eine hochwertige Kundenbetreuung betreibt und nicht nur auf Abschlüsse gedrillt ist kostet was es wolle.
Kann dieses Center mit gutem Gewissen empfehlen, an jeden der bereit ist eine gute Arbeit zu leisten und sich da auch dementsprechend dafür einsetzt .
Mann wird war genommen und ernst genommen ,wenn Mann im ...
Der Gehalt und das miteinander mit Kollegen
Den immensen Teamzusammenhalt und dass die Teamleiter immer ein Ohr offen haben, egal worum es auch geht.
Eine herzliche offene Kommunikation die einen sofort willkommen heißt und Leistung wird auch gesehen und honoriert. Nach kurzer Zeit fühlte ich mich sehr wohl und willkommen. Aus gesundheitlichen Gründen habe ich aufgehört und der Abschied fiel schwer.
Das meiste. Man wird mit offenen Armen empfangen, und jeder, der sich einen Funken Mühe gibt, wird hier sehr glücklich.
Die Frage ist schwer zu beantworten. Unangenehm ist zwar, dass man bei dem Job nicht reich wird, da kann aber der Arbeitgeber nichts für.
ich kann nichts negatives sagen
Die Branche ist Kein leichtes Pflaster, die Firma versucht ihr bestes es angenehm zu gestalten. Wechsel Schichten und Wochenendarbeit ohne zulagen sind nicht zeitgemäß.
Grundsätzlich fand ich die ganze Tätigkeit schlimm, da kann der Arbeitgeber nichts für.
Aber die Gehaltssituation ist und war eine Frechheit.
Viele Dinge wurden einem anfangs falsch oder gar nicht erklärt.
Später stand man dann doof da.
Die Arbeitsatmosphäre ist etwas laut (was bei einem Callcenter vielleicht auch nicht anders möglich ist), Gesprächszeitvorgaben sind zum Teil schwierig einzuhalten.
Vielleicht Mitarbeiter extra Schulen oder Coachen mit begleiteten Verkaufsgespräche.
Nach Möglichkeit mehr Gehalt.
Sind oben eigentlich alle beschrieben.
Zulagen für Wochenende und eine angenehmeres Schicht Planung. Es ist wirklich nicht gut an 5 Tagen der Woche zu 5 verschiedenen Zeiten zu beginnen.
weiter so machen
Der am besten bewertete Faktor von Octopodo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Auch hier
Sehr familiär
War selbst einer davon
Gemischtes Team
Es gibt eine Menge älterer quereinsteiger die genauso behandelt werden wie jeder andere.
Es gibt immer wieder auch ältere Kollegen, die neu bei uns anfangen und die bereits angestellten sind durch ihr Wissen und ihre Erfahrung ein wichtiger Teil des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octopodo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn, keine Zusatzleistungen bis auf ein Ticketzuschuss. Es würde aber immer pünktlich gezahlt und ein Vorschuss war auch möglich.
Standard Bezahlung. Es gibt aber kostenlose Getränke, eine Bar die genutzt werden kann und es gibt eine sonder Versicherung für Gesundheitsleistungen die in Anspruch genommen werden kann. So bekommt man u. A. Eine Zuzahlung für eine Brille u. Ä.
Gehalt ist branchenüblich,
Meh. Die Benefits sind ziemlich gut (Zuschuss für Gesundheitsleistungen, Ticket usw.) aber das Gehalt ist katastrophal (Mindestlohnniveau)
Das Gehalt ist in Ordnung, etwas mehr ist natürlich immer schön.
Die Ticketkosten werden aber übernommen und es gibt weitere Vorteile, die man nutzen kann. Das Gehalt kommt immer zuverlässig und Überstunden kann man sich auch auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wie auf der Homepage beschrieben eine flache Hierarchie
Es ist relativ schnell möglich, neue Aufgabengebiete wie die Mailbearbeitung bei entsprechender Leistung zu bekommen.
Soweit ich das mitbekommen habe haben auch alle FAP´s (=Ansprechpartner) sowie die Projektleitungen selber als Call-Center-Agents hier angefangen.
Die Paar Chancen, mehr zu erreichen, sind in der Regel durch langjährige Mitarbeitet belegt, da ist nicht viel mit Karriere.
Ausbildung + Duales Studium sind möglich, Quereinsteiger haben hier aber auch die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Wenn man sich nicht doof anstellt kann man irgendwann Emails bearbeiten und in die Teamkoordination aufsteigen.
