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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyProfessionelles Auftreten; Ehrlichkeit und Offenheit und das Gefühl Willkommen zu sein. Als jemand der seit ca 20 Jahren in der Branche arbeitet udn viele Callcenter kennen gelernt hat empfinde ich Octopodo als einen hochwertigen Arbeitgeber, der keinen Zweifel daran lässt auf eine langfristige Zusammenarbeit zu setzen und seine Mitarbeiter schätzt. Natürlich wir dafür Leistung erwartet und dies sollte selbstverständlich sein. Ziele und Werte sind zu erfüllen wie in jedem anderen beruf auch. Auch der Dachdecker muss am Ende des Tages ...
Absolut freundliche und kompetente Teamleiter im Tourismussektor. Fairer und kollegialer Umgangston sowie Wertschätzung der Arbeit sind hier selbstverständlich. Bei Problemen wird zugehört und eine Lösung gefunden. Als Arbeitgeber auf jeden Fall weiter zu empfehlen.
Freigetränke, Vorgesetzte (vor allem die Projektmanagerin und der Junior Projektmanager) behandeln einen auf Augenhöhe, man kann immer Gespräche führen, Arbeitszeitwünsche werden berücksichtigt.
Der Arbeitgeber ist sehr nett und pflegte oft ein professionelles, aber liebevolles Verhältnis.
Mein Arbeitgeber ist immer freundlich und Fair. Zeigt auch strenge wo diese angebracht ist
Grundsätzlich fand ich die ganze Tätigkeit schlimm, da kann der Arbeitgeber nichts für.
Aber die Gehaltssituation ist und war eine Frechheit.
Viele Dinge wurden einem anfangs falsch oder gar nicht erklärt.
Später stand man dann doof da.
Denne interessiert der Arbeiter nicht. Wenn man gemobbt wird dann ist man auf sich selber gestellt.
Die Abfertigung von Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre ist etwas laut (was bei einem Callcenter vielleicht auch nicht anders möglich ist), Gesprächszeitvorgaben sind zum Teil schwierig einzuhalten.
Alles, die Kommunikation ist mies. Man wird als Agent hinterlistig behandelt.
Zeitgemäße Gehälter würden viel Verändern, aber Mindestlohn gemessen an den erwarteten Anforderungen ist nicht nur unangemessen, sondern schlichtweg Diebstahl und Unterschlagung von genutzten Ressourcen. Man kann nicht einen Cheeseburger bezahlen, Hummer und Kaviar erwarten und sich dann beschweren, weil man ein Burgermenü in Gourmetqualität erhält.
Auf Kritik eingehen, nicht hinterlistig Kündigen. Sowas geht gar nicht und gehört verboten. Fasst euch an die eigene Nase bevor Ich das Verhalten Anderer kritisiert!
Urlaubsgeld Weihnachten mal was einfallen lassen
In der Kommunikation noch klarer werden und klarerer Prozesse schaffen. Gerade in solchen Unternehmen sind klare und gleiche Prozesse unabdingbar. Die Einarbeitung neuer MA muss derart gestaltet werden, dass man sich auf Anhieb identifizieren kann mit dem Arbeitgeber und der Arbeit.
Das Gehalt auch nach Vertragsbedingung fristgerecht zahlen. Beim ersten und beim letzten Gehalt muss man hinterher rennen.
Der am besten bewertete Faktor von Octopodo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Jeder wird gleich gut behandelt
Der Umgang ist nicht nur mit älteren sondern generell sehr respektvoll
Jedes Alter ist vertreten.
Das Team selber war cool
Ohne Frage, sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octopodo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Mindestlohn. Der ist mittlerweile zwar gar nicht so schlecht.
Durch das ansteigen des Mindestlohns wurden aber wohl Extras wie Snacks aus einem Automaten gratis 1x am Tag gestrichen.
Man soll als Arbeitnehmer ja auf keinen Fall zu viel bekommen.
Mindestlohn für der viel Erwartungen und Arbeit.
12€ ist kein Lohn. Da ist selbst ALG besser.
Karrierechancen sind nicht gegeben
Mindestlohn mit Abzügen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Flache Hierarchien sorgen dafür, dass gute Leistung hier schnell belohnt wird. Wer Lust hat, fleißig ist kann hier schnell mehr erreichen.
Ausbildung + Duales Studium sind möglich, Quereinsteiger haben hier aber auch die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Ich bin noch nicht lange genug dabei um über Weiterbildung nachzudenken
Wenn man sich nicht doof anstellt kann man irgendwann Emails bearbeiten und in die Teamkoordination aufsteigen.
Was? Auch nur wieder Hungerslohn
