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Octopodo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Octopodo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Octopodo
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Octopodo
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie keine.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team war immer super

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Probleme hat ist man in der Regel auf sich alleine gestellt, sei denn man ist der Liebling vom Chef. Deals mit Mitarbeitern werden auf dem Rücken anderer Kollegen ausgetragen. Gerechtigkeit gibt es nicht. Hier ist nicht jeder gleich.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Call Center halt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unausgewogen

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