Octopus 

Energy 

Germany 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte – auch wenn diese für mich nicht gerade positiv ausfallen.

Schade, dass du den Wechsel zu mir als CEO als so negativ wahrnimmst. Da du nicht näher darauf eingehst, wie genau es seit dem Wechsel bergab geht, kann ich dazu allerdings nur schwer Stellung nehmen. Mir ist klar, dass ein Wechsel in der Geschäftsführung immer auch eine persönliche Komponente hat, die ich akzeptieren muss. Dennoch finde ich es schade, dass du während deiner Zeit bei uns keinen anderen Eindruck von mir erhalten hast.

Auf deine weiterhin angesprochenen Punkte möchte ich gerne eingehen:
Zunächst einmal schön, dass du auch positive Dinge nennst. Gerade mit deinem Hinweis auf flache Hierarchien, Entfaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und unsere kinderfreundliche Kultur sprichst du Punkte an, die uns besonders am Herzen liegen. Und sind wir ehrlich: Unser Bällebad ist nicht nur was für (kleine) Kinder.

Nun aber zu deiner Kritik. Ich kann verstehen, falls du die Kommunikation rund um das Ausscheiden unseres ehemaligen CEO als nicht ideal siehst und dir hier gerne mehr Details und Erklärung gewünscht hättest. Wir haben das Thema – soweit möglich – offen und direkt vor allen Mitarbeiter*innen angesprochen aber es wurde unter anderem auch aus Rücksicht auf und Wunsch von eben diesem ehemaligen CEO so gehandhabt.

Dass du das Gefühl hattest, dein/e Vorgesetze*r hat sich nicht für dich eingesetzt und Druck an dich weitergegeben, tut mir leid. Das sollte definitiv so nicht passieren. In solchen Fällen sind wir jedoch immer darauf angewiesen, dass Probleme offen angesprochen werden. Nur dann können wir zusammen an einer Lösung arbeiten.

Als letztes möchte ich noch auf das Thema Gehalt und Sozialleistungen eingehen, da ich durchaus überzeugt bin, dass wir hier einiges bieten. Neben den von dir angesprochenen 100€ monatlichen Zuschuss zum Essen, bezahlen wir unter anderem die Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, Tragen einen Teil der Kosten für die Kinderbetreuung, bieten Aktienoptionen der Octopus Energy Holding Ltd., eine betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrrad-Leasing und günstige Fitness-Mitgliedschaften. Ich denke, das kann sich durchaus sehen lassen.

Sicherlich sind einige Dinge noch nicht so gut, wie wir es uns wünschen. Wenn du noch bei uns bist, möchte ich dich dazu ermutigen, auf deine/n Vorgesetzte*n, mich oder jemand anderem aus dem Management-Team zuzugehen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.

Love & Power
Bastian