Dynamisch - chaotisch und planlos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit Vieles auszuprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte stellen sich, wenns um Ziele geht hinten an.
Verbesserungsvorschläge
Dynamisches Arbeiten sei gelernt, also auch hierfür bräuchte es Strukturen und klare Vorgaben, sonst endet das in Stress und Unzufriedenheit.
Hinhören. Es braucht eine neutrale Stelle (Vorgesetzte sind nicht neutral und teilweise der Ursprung des Problems) an die man sich wenden kann. "Anonymen" Umfrage-Tools wird nicht vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ziemlich viel Unzufriedenheit auf vielen Ebenen. Viele Kolleg*innen sind spürbar gestresst und frustriert. Es gibt keine neutrale Stelle, bsp. HR Abteilung, an die man sich wenden kann. Man kann sich nur an Vorgesetzte wenden.
Kommunikation
Chaotisch. Fehlerkultur wird nicht gelebt, man spricht vorrangig über positive Dinge und schweigt offensichtliche Probleme weg.
Kollegenzusammenhalt
Schöner Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Man kann sich das "schön" richten. Allerdings belastet das ständige Hin- und Her im Privaten. München ist der Hauptsitz, das wird so auch gelebt. Dienstreisen nehmen natürlich Freizeit in Anspruch - manche Vorgesetzte sehen nicht die Mehr-Belastung, das ist sehr ärgerlich. Bei Events herrscht Gruppenzwang.
Vorgesetztenverhalten
Ziele nicht realistisch bzw. utopisch. Führungsebene redet das schön und bleibt wage. Dadurch ändert sich die Priorisierung ständig. Von Strategie hält man nichts. Mitarbeiter werden mit ständigen Richtungswechseln belastet. Alles sollte bestenfalls gleichzeitig passieren und auch funktionieren. Man bekommt nicht den Rücken freigehalten.
Interessante Aufgaben
Man kann viel probieren, aber eben nichts gut machen, da dafür einfach die Zeit fehlt. Der Anspruch muss dafür einfach gesenkt werden.
Gleichberechtigung
Im Sinne der Gleichberechtigung: in globalen Meetings werden immer wieder gerne strategisch Frauen reingeschickt, damit man "Gleichberechtigung lebt".
Umgang mit älteren Kollegen
Kann das schwer einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Persönliches Equipment ist gut. Klassische Großraumbüros. In München gibt es nur einen Meetigraum, man meetet in voller Gesellschaft, was echt unpraktisch ist. Dadurch steigt der Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostromanbieter ja, aber bei Materialien und Lieferanten ist Nachhaltigkeit einfach gar kein Thema. Flüge nach UK bei jedem sich bietenden Anlass - oftmals nur um London oder das dortige Büro zu erleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Image
Viele sind frustriert, das dringt aber noch kaum nach draußen.