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Octopus 
Energy 
Germany 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Viel Fake

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octopus Energy Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Neues Management

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Management besser wäre, könnte man hier wirklich gut arbeiten. Nette Kollegen, ein zukunftsorientiertes Produkt und eigentlich eine gute Mission. Das Management Team und die fehlende Kommunikation macht es schwer.

Kommunikation

Im Team gut, Teamleads und mittleres Management versuchen nah bei uns zu sein und immer zu kommunizieren, aber von ganz oben simmt es nicht. Das big picture fehlt. Es werden viele Luftschlösser gemalt, aber echte Erfolge fehlen und wenn Kollegen gehen, wird das nicht einmal offiziell gemacht. Flurfunk lässt grüßen.

Kollegenzusammenhalt

Top! So viele nette Menschen!

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an, bei uns ist es in Ordnung, andere Abteilungen gehen unter

Vorgesetztenverhalten

Bei uns im Team super, Management nicht.

Image

Besser als es eigentlich ist

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit den richtigen Personen gut ist, dann kann man Karriere machen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bastian GierullCEO

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut mich, dass du das Verhalten der direkten Vorgesetzten und auch das Miteinander unter den Kolleg*innen als positiv empfindest. Beides Dinge, auf die wir großen Wert legen.

Schade, dass du mit dem Management und damit auch mit mir so gar nicht zufrieden zu sein scheinst. Die Aussage, dass das “Big Picture” fehlen würde, kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Wir haben sowohl Anfang des Jahres als auch im Laufe des Jahres ganz klar unsere Ziele sowie unsere Vision aufgezeigt und klar kommuniziert, wenn wir diese anpassen müssen oder mussten. Darüber hinaus ist das Bestandteil in all unseren Onboardings.
Wenn du noch bei uns bist, möchte ich dich dazu ermutigen, auf deine direkten Vorgesetzten oder gerne auch direkt auf mich und mein Management Team zuzugehen, damit wir gemeinsam aufklären können, an welchen Stellen die Kommunikation für dich noch nicht ideal läuft.

Love & Power
Bastian

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