Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OCULUS Optikgeräte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die älteren Kolleginnen und Kollegen pflegten ein äußerst gutes Verhältnis zueinander.
Homeoffice wurde ausschließlich bestimmten, privilegierten Mitarbeitenden gewährt.
Nicht die führungskompetenten Mitarbeitenden, sondern diejenigen, die sich beim Vorgesetzten einschmeicheln, scheinen bevorzugt aufzusteigen. Das zeigt sich ebenfalls in der Kompetenz und Qualität der Führungspersonen.
Vielfältig und umfangreich gestaltet.
Die Arbeitsatmosphäre wirkte sehr angespannt und teilweise kam es zu unfährer Behandlung bis hin zu subtilen Schikanen.