11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man fühlt sich von Tag 1 willkommen – ehrliche Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schätze, ist das Miteinander im Team – man hilft sich gegenseitig, egal ob man gerade neu dabei ist oder schon länger im Unternehmen. Man bekommt schnell Vertrauen geschenkt und kann eigene Ideen einbringen. Wenn man motiviert ist und Verantwortung übernehmen will, wird einem das auch ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es in Zukunft klarere Strukturen für Weiterbildungsangebote geben würde – vielleicht in Form eines festen Budgets oder regelmäßiger Schulungstage. Auch wenn individuell viel ermöglicht wird, fehlt manchmal ein übergeordneter Plan zur langfristigen Entwicklung. In Sachen Transparenz könnte bei manchen Entscheidungen oder strategischen Themen etwas offener kommuniziert werden – gerade bei Themen, die direkt den Arbeitsalltag betreffen. Und nicht zuletzt: Ein bisschen mehr Flexibilität beim Homeoffice wäre für viele sicherlich ein echter Mehrwert.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super aufgeschlossen, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, ganz selbstverständlich. Die Stimmung im Büro ist locker – man hört eigentlich immer irgendwo jemanden lachen oder trifft sich spontan auf einen kurzen Plausch an der Kaffeemaschine.
Karriere/Weiterbildung
Offizielle Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, aber individuelle Entwicklung wird stark gefördert. Wer motiviert ist und Eigeninitiative zeigt, kann neue Aufgabenbereiche übernehmen oder sich thematisch spezialisieren. Bei fachlichen Defiziten wird gemeinsam geschaut, wie man diese gezielt aufarbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verfolgt eine klare Vision für die Unternehmensentwicklung und leitet die Teams entsprechend.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig festgelegte Mitarbeitergespräche, aber auch darüber hinaus ist unser Chef ansprechbar. Wenn man ein Thema hat, wird man sogar aktiv ermutigt, es anzusprechen. Ob es letztlich umgesetzt wird, hängt natürlich von mehreren Faktoren ab – aber es wird ernst genommen. Über aktuelle Kennzahlen und Projekte wird in Monats- und Quartalsmeetings transparent informiert – wenn auch nicht bis ins kleinste Detail.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma mit einer wundervollen Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einfach Spaß macht weil sich alle gut verstehen und die Dienstleistung einfach super ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten zeigen ein großes Interesse an der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter und gehen gezielt auf ihre Stärken ein. Dadurch fühlt man sich nicht nur gefördert, sondern auch motiviert, das eigene Potenzial weiter auszubauen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch klare Kommunikation, Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen / Fehlern und ein offenes Ohr für Anliegen aus. Die Führungskräfte fördern die berufliche Entwicklung der Teammitglieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Punkte besprochen und berücksichtigt. Wenn man mal ein Anliegen wird zugehört und man kann drüber sprechen. In letzter Zeit wurden Verbesserungsvorschläge teilweise umgesetzt, wenn es möglich ist und Sinn ergibt. Sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miete der Dachterrasse, diese wird tasächlich so gut wie nie benutzt, da könnte man vielleicht viel Geld sparen.
Weihnachts/Urlaubsgeld wäre auch nochmal ein guter Schritt
Verbesserungsvorschläge
Gibt tatsächlich wenig, da hier auf vieles geachtet wird, es ist noch nicht alles perfekt. Das Team hält gut zusammen und sollte hier vielleicht mehr im Team machen. Sei es Meetings oder Unternehmungen.
Der kleine Plausch in der Küche sollte auch verständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seriös, fördernd, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Corona Situation hat jeder sein eigenes Büro oder ist im Home Office. Es wird Raum für's eigenständige Arbeiten gegeben. Aufgabenfelder werden dennoch klar definiert, sodass man immer weiß, was man zu tun hat.
Image
Angesehen bei den Kunden! Immer seriös und professionell
Work-Life-Balance
In Absprache des Teams werden Dinge wie "Freitags früher Schluss" o.Ä. offen kommuniziert. Stehen wichtige Termine oder Amtsgänge an, ist es vollkommen in Ordnung diese auch wahrzunehmen. Da habe ich bei anderen AG schon schlechtere Erfahrung gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nach kurzer Zeit!
Gehalt/Benefits
voll und ganz zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial / körperlich Beeinträchtigte haben ebenso die Chance auf einen Job.
Kollegenzusammenhalt
Die aktuelle Corona-Situation erschwert den Teamgeist zu bilden, dennoch sind sich alle von Grund auf sympathisch und kommen hervorragend miteinander aus. Entsprechend wird bei Neueinstellung auch geschaut, ob die Person zum Team passen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team und würden auch ältere MA willkommen heißen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, interessiert, verständnis- und humorvoll!
Tip Top, wie aus dem Bilderbuch. Alle MA kommen mit der GF wunderbar aus. Diese Positivität spürt man auch
Arbeitsbedingungen
Besser geht es nicht. Das meine ich ernst:
Eine Siebträger-Kaffemaschine, Sprudelwassersprender, Mikrowelle, Ofen, Kühlschrank, Spülmaschine, stets sauberen Toiletten, Apple Laptops mit Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen u.v.m. gibt es absolut keine Grundlage zu meckern. Fehlt etwas - ab zur Assistenz der GF und bestellen. Mega
Kommunikation
Im regelmäßigem Austausch in Meetings und kurzen Gesprächen zwischen Tür und Angel kann man als Arbeitnehmer immer sowohl seine Anliegen und Probleme als auch Erfolge oder Denkanstöße ansprechen. Diese werden stets ernst genommen und haben oftmals auch Einfluss. Hierbei wird zugehört und, wenn angemessen, optimiert. Jeder steht stets zur offenen und direkten Kommunikation zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Hier spielt es keine Rolle welches Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder gar körperliche Einschränkung man hat. Der Charakter und die Performance sind entscheidend.
Interessante Aufgaben
Wegen vielfältigen Aufgaben und immer wieder auftretenden besonderen Aufgaben ist die Arbeit im Grundsatz nie langatmig oder gar langweilig. Jeder Kunde des Unternehmens unterscheidet sich vom anderen und jeder Tag stellt eine neue Herausforderung dar.
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Junges, dynamisches Team zum wohlfühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Zusammenhalt und die gemeinsamen Mittagspausen mit dem ganzen Team. Hier war man nicht nur eine Personalnummer, sondern war wirklich gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre sowohl im Büro, auch als im Home-Office während der Corona-Zeit, war super!
Image
Die Kunden waren zufrieden mit den Ergebnissen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden stets eingehalten, die Mittagspause fiel auch länger aus, als offiziell vereinbart, so konnte ich stets in Ruhe essen.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Leistung hat man hier die Möglichkeit, sich nach oben zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus ausschließlich motieverten und professionell agierenden Personen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher meine besten Chefs, kann absolut nur positiv über die Geschäftsführer berichten. So sollte es sein!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung, Tische sind höhenverstellbar, durch Headsets konnte man auch während der Akquise frei durchs Büro spazieren.
Kommunikation
Die Erwartungen wurden jederzeit klar formuliert, bei abfallender Leistung wurde gemeinsam nach Gründen und Lösungen gesucht. Die Aufgaben waren klar definiert. Zu jeder Zeit wusste ich genau, was ich zu tun hatte. Bei Fragen waren die Mitarbeiter und Geschäftsführer jederzeit zu erreichen und ich bekam stets schnell eine Rückmeldung.
Gehalt/Benefits
Für die ausgeführte Arbeit, war das Gehalt gut.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit bei der OD Solutions GmbH gab es im gleichen Anteil Weiblein und Männlein im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ich war für Akquise zuständig, diese Aufgabe wollte ich von mir aus sowieso erlernen, daher war es für mich optimal. Für Personen mit abweichenden Persöhnlichkeitsprofilen, könnte die reine Akquise durchaus eintönig beschrieben werden. Allerdings wurde vor Antritt des Jobs klar kommuniziert welche Aufgaben zu erledigen sind und so war es dann während der Arbeitszeit auch.
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Guter Teamspirit und interessante Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte nicht wechseln :D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OD Solutions durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden OD Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OD Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.