Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OD Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig festgelegte Mitarbeitergespräche, aber auch darüber hinaus ist unser Chef ansprechbar. Wenn man ein Thema hat, wird man sogar aktiv ermutigt, es anzusprechen. Ob es letztlich umgesetzt wird, hängt natürlich von mehreren Faktoren ab – aber es wird ernst genommen. Über aktuelle Kennzahlen und Projekte wird in Monats- und Quartalsmeetings transparent informiert – wenn auch nicht bis ins kleinste Detail.
Die Geschäftsführung verfolgt eine klare Vision für die Unternehmensentwicklung und leitet die Teams entsprechend.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch klare Kommunikation, Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen / Fehlern und ein offenes Ohr für Anliegen aus. Die Führungskräfte fördern die berufliche Entwicklung der Teammitglieder.
Aufgrund der Corona Situation hat jeder sein eigenes Büro oder ist im Home Office. Es wird Raum für's eigenständige Arbeiten gegeben. Aufgabenfelder werden dennoch klar definiert, sodass man immer weiß, was man zu tun hat.
In Absprache des Teams werden Dinge wie "Freitags früher Schluss" o.Ä. offen kommuniziert. Stehen wichtige Termine oder Amtsgänge an, ist es vollkommen in Ordnung diese auch wahrzunehmen. Da habe ich bei anderen AG schon schlechtere Erfahrung gemacht.
Alle sind super aufgeschlossen, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, ganz selbstverständlich. Die Stimmung im Büro ist locker – man hört eigentlich immer irgendwo jemanden lachen oder trifft sich spontan auf einen kurzen Plausch an der Kaffeemaschine.