Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders schätze, ist das Miteinander im Team – man hilft sich gegenseitig, egal ob man gerade neu dabei ist oder schon länger im Unternehmen. Man bekommt schnell Vertrauen geschenkt und kann eigene Ideen einbringen. Wenn man motiviert ist und Verantwortung übernehmen will, wird einem das auch ermöglicht.
Das es einfach Spaß macht weil sich alle gut verstehen und die Dienstleistung einfach super ist
Es werden Punkte besprochen und berücksichtigt. Wenn man mal ein Anliegen wird zugehört und man kann drüber sprechen. In letzter Zeit wurden Verbesserungsvorschläge teilweise umgesetzt, wenn es möglich ist und Sinn ergibt. Sehr gut!
Den familiären Zusammenhalt und die gemeinsamen Mittagspausen mit dem ganzen Team. Hier war man nicht nur eine Personalnummer, sondern war wirklich gut aufgehoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Miete der Dachterrasse, diese wird tasächlich so gut wie nie benutzt, da könnte man vielleicht viel Geld sparen.
Weihnachts/Urlaubsgeld wäre auch nochmal ein guter Schritt
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es in Zukunft klarere Strukturen für Weiterbildungsangebote geben würde – vielleicht in Form eines festen Budgets oder regelmäßiger Schulungstage. Auch wenn individuell viel ermöglicht wird, fehlt manchmal ein übergeordneter Plan zur langfristigen Entwicklung. In Sachen Transparenz könnte bei manchen Entscheidungen oder strategischen Themen etwas offener kommuniziert werden – gerade bei Themen, die direkt den Arbeitsalltag betreffen. Und nicht zuletzt: Ein bisschen mehr Flexibilität beim Homeoffice wäre für viele sicherlich ein echter Mehrwert.
Gibt tatsächlich wenig, da hier auf vieles geachtet wird, es ist noch nicht alles perfekt. Das Team hält gut zusammen und sollte hier vielleicht mehr im Team machen. Sei es Meetings oder Unternehmungen.
Der kleine Plausch in der Küche sollte auch verständlich sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von OD Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die aktuelle Corona-Situation erschwert den Teamgeist zu bilden, dennoch sind sich alle von Grund auf sympathisch und kommen hervorragend miteinander aus. Entsprechend wird bei Neueinstellung auch geschaut, ob die Person zum Team passen könnte.
Das Team besteht aus ausschließlich motieverten und professionell agierenden Personen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Offizielle Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, aber individuelle Entwicklung wird stark gefördert. Wer motiviert ist und Eigeninitiative zeigt, kann neue Aufgabenbereiche übernehmen oder sich thematisch spezialisieren. Bei fachlichen Defiziten wird gemeinsam geschaut, wie man diese gezielt aufarbeiten kann.
Die Vorgesetzten zeigen ein großes Interesse an der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter und gehen gezielt auf ihre Stärken ein. Dadurch fühlt man sich nicht nur gefördert, sondern auch motiviert, das eigene Potenzial weiter auszubauen.
Durch gute Leistung hat man hier die Möglichkeit, sich nach oben zu arbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten nach kurzer Zeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OD Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OD Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OD Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OD Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OD Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OD Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting