Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich besonders schätze, ist das Miteinander im Team – man hilft sich gegenseitig, egal ob man gerade neu dabei ist oder schon länger im Unternehmen. Man bekommt schnell Vertrauen geschenkt und kann eigene Ideen einbringen. Wenn man motiviert ist und Verantwortung übernehmen will, wird einem das auch ermöglicht.
Es wäre schön, wenn es in Zukunft klarere Strukturen für Weiterbildungsangebote geben würde – vielleicht in Form eines festen Budgets oder regelmäßiger Schulungstage. Auch wenn individuell viel ermöglicht wird, fehlt manchmal ein übergeordneter Plan zur langfristigen Entwicklung. In Sachen Transparenz könnte bei manchen Entscheidungen oder strategischen Themen etwas offener kommuniziert werden – gerade bei Themen, die direkt den Arbeitsalltag betreffen. Und nicht zuletzt: Ein bisschen mehr Flexibilität beim Homeoffice wäre für viele sicherlich ein echter Mehrwert.
Alle sind super aufgeschlossen, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, ganz selbstverständlich. Die Stimmung im Büro ist locker – man hört eigentlich immer irgendwo jemanden lachen oder trifft sich spontan auf einen kurzen Plausch an der Kaffeemaschine.
Offizielle Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, aber individuelle Entwicklung wird stark gefördert. Wer motiviert ist und Eigeninitiative zeigt, kann neue Aufgabenbereiche übernehmen oder sich thematisch spezialisieren. Bei fachlichen Defiziten wird gemeinsam geschaut, wie man diese gezielt aufarbeiten kann.
Die Geschäftsführung verfolgt eine klare Vision für die Unternehmensentwicklung und leitet die Teams entsprechend.
Es gibt regelmäßig festgelegte Mitarbeitergespräche, aber auch darüber hinaus ist unser Chef ansprechbar. Wenn man ein Thema hat, wird man sogar aktiv ermutigt, es anzusprechen. Ob es letztlich umgesetzt wird, hängt natürlich von mehreren Faktoren ab – aber es wird ernst genommen. Über aktuelle Kennzahlen und Projekte wird in Monats- und Quartalsmeetings transparent informiert – wenn auch nicht bis ins kleinste Detail.
Das es einfach Spaß macht weil sich alle gut verstehen und die Dienstleistung einfach super ist
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Es werden Punkte besprochen und berücksichtigt. Wenn man mal ein Anliegen wird zugehört und man kann drüber sprechen. In letzter Zeit wurden Verbesserungsvorschläge teilweise umgesetzt, wenn es möglich ist und Sinn ergibt. Sehr gut!
Miete der Dachterrasse, diese wird tasächlich so gut wie nie benutzt, da könnte man vielleicht viel Geld sparen.
Weihnachts/Urlaubsgeld wäre auch nochmal ein guter Schritt
Gibt tatsächlich wenig, da hier auf vieles geachtet wird, es ist noch nicht alles perfekt. Das Team hält gut zusammen und sollte hier vielleicht mehr im Team machen. Sei es Meetings oder Unternehmungen.
Der kleine Plausch in der Küche sollte auch verständlich sein.
Den familiären Zusammenhalt und die gemeinsamen Mittagspausen mit dem ganzen Team. Hier war man nicht nur eine Personalnummer, sondern war wirklich gut aufgehoben.
Die Atmosphäre sowohl im Büro, auch als im Home-Office während der Corona-Zeit, war super!
Die Kunden waren zufrieden mit den Ergebnissen.
Arbeitszeiten wurden stets eingehalten, die Mittagspause fiel auch länger aus, als offiziell vereinbart, so konnte ich stets in Ruhe essen.
Durch gute Leistung hat man hier die Möglichkeit, sich nach oben zu arbeiten.
Das Team besteht aus ausschließlich motieverten und professionell agierenden Personen.
Bisher meine besten Chefs, kann absolut nur positiv über die Geschäftsführer berichten. So sollte es sein!
Moderne Ausrüstung, Tische sind höhenverstellbar, durch Headsets konnte man auch während der Akquise frei durchs Büro spazieren.
Die Erwartungen wurden jederzeit klar formuliert, bei abfallender Leistung wurde gemeinsam nach Gründen und Lösungen gesucht. Die Aufgaben waren klar definiert. Zu jeder Zeit wusste ich genau, was ich zu tun hatte. Bei Fragen waren die Mitarbeiter und Geschäftsführer jederzeit zu erreichen und ich bekam stets schnell eine Rückmeldung.
Für die ausgeführte Arbeit, war das Gehalt gut.
In meiner Zeit bei der OD Solutions GmbH gab es im gleichen Anteil Weiblein und Männlein im Unternehmen.
Ich war für Akquise zuständig, diese Aufgabe wollte ich von mir aus sowieso erlernen, daher war es für mich optimal. Für Personen mit abweichenden Persöhnlichkeitsprofilen, könnte die reine Akquise durchaus eintönig beschrieben werden. Allerdings wurde vor Antritt des Jobs klar kommuniziert welche Aufgaben zu erledigen sind und so war es dann während der Arbeitszeit auch.