Sehr Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Interesse an der Meinung jeder ArbeitnehmerIn, egal welche Position.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Augenhöhe mit dem Kunden kommunizieren & diesen nicht mit Samthandschuhen anfassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima – täglich offener Austausch mit KollegInnen & Kommunikation auf Augenhöhe mit der Teamleitung. oddity legt großen Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen und im Team harmonieren.
Kommunikation
Unit & Team-Intern findet täglich Austausch statt, in dem aktuelle Themen und Projekte besprochen werden. Auch Termin unabhängig erhält man immer die nötigen Informationen, da alle immer sehr hilfsbereit sind.
Kollegenzusammenhalt
Aus KollegInnen werden schnell vertraute Menschen & Freunde.
Man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitmenschen und hilft sich soweit möglich ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr ungern gesehen, daher ist die Möglichkeit für Ausgleich gegeben. Private Termine können ebenfalls entspannt (mit Vorankündigung) wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung kommuniziert immer auf Augenhöhe, strebt eine gute Gruppendynamik an und hat den Wunsch die tägliche Arbeit noch effizienter und besser für die MitarbeiterInnen zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Da oddity nur spannende und große Kunden hat wird es selten langweilig.
Klar wiederholen sich beim selben Kunden oft die Maßnahmen und man hat kommt teilweise in eine Routine, trotzdem habe ich bis heute das Gefühl jeden Tag etwas Neues zu lernen und mich persönlich zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen mit einer vorbildlichen Frauenquote. Das Elternwerden & Working Moms sind willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Snacks & Getränke machen die Arbeit in den schönen und hellen Räumen angenehm. Die sonnigen Terrassen sind nicht nur in der Mittagspause, sondern auch Abends ein super Treffpunkt.
Technisch auch top ausgestattet. Das Fotostudio wird vergrößert – besser spät als nie ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann 1 Mal im Jahr verhandelt werden, für eine Erhöhung müssen starke & gute Gründe gegeben sein. Das Gehalt orientiert sich nicht an dem Titel, sondern an der Leistung.
Image
Es wird intern nur begeistert über den ArbeitgeberIn gesprochen. Extern könnten wir noch bekannter werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich auf jeden Fall beweisen – sich trauen seine Arbeit zu zeigen & präsent sein, das zahlt sich aus da man dann schnell Wertschätzung für seine Arbeit erhält. Workshops finden ebenfalls statt, gerne auch aktiv eingefordert. Man entwickelt sich auf jeden Fall beruflich und persönlich.