oddity

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

wie bei jedem anderen Arbeitgeber gibt es auch bei oddity Dinge, die schon sehr gut laufen und Dinge, die es zu verbessern gilt. Gerade um an diesen Punkten arbeiten zu können, schätzen wir offenes und transparentes Feedback.

Ohne nähere Informationen bzw. Beispiele können wir Deine Bewertungen nicht nachvollziehen und ist es uns nicht möglich, konkrete Schlüsse zu ziehen. Zudem möchten wir klarstellen, dass wir ein Arbeitszeitkonto-Modell haben, wodurch entstandene Überstunden ausgeglichen werden und damit nicht unbezahlt sind.

Wir sind an Deinem Feedback interessiert und wollen verstehen, wie Deine Kommentare und Bewertungen in den einzelnen Kriterien zustande gekommen sind. Daher laden wir Dich zu einem Gespräch ein.

Du kannst Dich gerne an unser People and Culture Team wenden.
Wir würden uns sehr über Deine Kontaktaufnahme freuen.

Viele Grüße,

Melanie
Team People and Culture