"be water my friend"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gute Ausstattung für alle Mitarbeiter, insgesamt fairer und respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge, mehr und gezieltere Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfte nicht überfordern, damit sie auch das Team fördern können.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist mit der beste Aspekt an der Arbeit bei oddity. Man kann sich so viel oder wenig ins Team (und After Work-Activites) einbringen wie man möchte, ein respektvoller Umgang und Teamspirit sind aber garantiert und wird auch durch Events in den Units gefördert.
Work-Life-Balance
Stark abhängig vom Gewerk. PMs kann man nicht beneiden, alle anderen haben es durch das Arbeitszeitkonto zumindest in der Hand, die eigene Arbeitszeit genau zu dokumentieren und Überstunden ab den ersten 15 Minuten auszugleichen. Auch gesonderte Urlaubsregelungen (unbezahlter Urlaub) werden bei längerer Firmenzugehörigkeit in der Regel ermöglicht. Am Ende ist es natürlich immer noch eine Agentur.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Generell sind die Vorgesetzten fair und respektvoll, an manchen Stellen zeigt sich aber auch, dass ein zu großer Aufgabenbereich bewältigt werden muss. Dadurch leidet teilweise die Kommunikation, Feedback kann kaum oder nur oberflächlich gegeben werden und auch die Beziehung zu manchen MA bleibt distanziert, da man einfach nicht oft zusammen arbeitet.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf die Unit und das Gewerk an, man sollte bei der Bewerbung also schon darauf achten, ob man eher B2B, B2C, Social etc bearbeiten möchte und die Unit entsprechend wählen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist generell sehr hoch, wird nach oben zwar etwas dünner, aber es gibt durchaus Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Mac, iPhone, Tastatur, State of the Art Programmen und allem was man sonst für die Arbeit braucht, ist gegeben und wenn sinnvoll wird auch neues angeschafft. Auch der Wechsel ins HO war reibungslos, alle waren direkt arbeitsfähig.
Auch in den Büros fühlt man sich wohl. Da viele im Home-Office sind ist auch immer Platz und es gibt viele buchbare Räume für Calls, Kundentermine und Teamarbeit, die super eingerichtet sind und auch erst neu ausgestattet wurden. Für Kaffee und Getränke ist auch immer gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, könnte aber gerne transparenter sein. Oft ist nicht ganz klar, wovon eine Gehaltserhöhung und deren Höhe abhängt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gehälter sind immer pünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge sollte implementiert werden. Es gibt einige Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Sportangebote, Teamevents bei denen an nichts gespart wird.
Karriere/Weiterbildung
Ist bei Eigeninitiative fast immer möglich. Es wäre aber sicher sinnvoll hier gezielter vorzugehen - und dabei konkreter auf die einzelnen Gewerke einzugehen und auch auf die strategische Entwicklung innerhalb der Unit.