23 Bewertungen von Bewerbern
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23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ODDO BHF Aktiengesellschaft Vorstellungsgespräche
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Äusserst unseriöses Bewebermanagement
Bewerber/inHat sich 2021 bei BHF-BANK AG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter*in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde telefonisch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch angekündigt, zwei Tage später kam eine Standard Absage per. Vollkommen unseriös
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Cahotischer Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oddo bhf in Düsseldorf als Praktikant/Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend HR Abteilung reformieren
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Langwieriger und recht chaotischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ODDO BHF in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- an versprochene Fristen halten
- keine mündlichen Zusagen im Bewerbungsgespräch geben, wenn diese nicht final sind
- keine widersprüchlichen Aussagen und Feedbacks geben
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Langer Prozess ohne vernünftige Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ODDO BHF in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Es wird viel auf den Wechseln rumgeritten
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Tauschen Sie die HR-Abteilung aus !
Bewerber/inHat sich 2018 bei BHF-BANK AG in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung sollte telefonisch erreichbar sein. Man wartet lange auf eine Rückmeldung aus den Gesprächen bzw bekommt über Wochen kein Feedback. Des Weiteren sollte man Stellen nur anbieten die auch tatsächlich vom Betriebsrat / dem Vorstand genehmigt sind.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen zur Person Stärken / Schwächen etc
- Fragen zur Motivation und zu einzelnen Wechseln
- Persönlich fand ich das Vorgehen die Art und Weise nicht seriös bzw professionell.
- Es werden Zusagen getroffen, Angebote unterbreitet die dann nicht eingehalten werden. Bieten Sie Stellen nur an, wenn Sie auch tatsächlich das "Go" vom Betriebsrat haben. Hier entsteht der Eindruck, dass man den Betriebsrat bewusst umgehen möchte.
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Personalabteilung dringend austauschen. Nicht seriös!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BHF-BANK AG in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wechseln Sie dringend die Damen bei HR aus!
Bewerbungsfragen
- Man bekommt viele Fragen zur Motivation etc gestellt. Auch zu Stärken und Schwächen.
- Wechsel Gründe werden stark hinterfragt.
- Langer Bewerbungsprozess. Feedback erhält man trotz mehrfachen Nachfassen erst nach Wochen. Personalabteilung ist telefonisch nicht erreichbar. Anrufe gehen ins leere. Zusagen werden nicht eingehalten. Seltsame und dubiose Vorgehensweise in Interviews. Man bekommt Fragen gestellt, die man laut AGG nicht mehr stellen darf z.B nach dem Familienstand. Man bewirbt sich für eine unbefristete Stelle bekommt dann aber eine Befristung angeboten, da man dafür angeblich nicht das Ok des Betriebsrates benötigt.... Alles sehr dubios. Betriebsrat will man wohl bewusst umgehen.
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Wochenlang keine Reaktion nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei BHF-BANK AG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
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Vereinbarte Termine wurden nicht eingehalten. Keine Reaktion auf Kontaktaufnahme. Weder telefonisch noch per E-Mail.
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Existieren die Stellen auch wirklich?
Bewerber/inHat sich 2015 bei BHF-BANK AG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
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Die Bewerbung auf eine Stelle, die auf der bankeigenen Internetrepräsentanz wurde mit der Antwort abgelehnt, man hätte "einen geeigneteren" Kandidaten gefunden. Warum allerdings die Stellenbeschreibung weitere 4 Wochen danach auf der eigenen "Karriere"-Seite angezeigt wird, läßt Fragen aufkommen und eine weitere Anfrage bestätigt lediglich die Erstaussage. Scheinbar handelt es sich hier um Suchmaschinenfutter, um namentlich erwähnt zu werden.
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Wenig Zukunftsperspektive...
Bewerber/inHat sich 2012 bei BHF-BANK AG in Frankfurt am Main als Bereichsentwicklung Asset Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung verlief recht zügig. Ich wurde schnell zu ainterviews eingeladen. In den Gesprächen selbst waren die Mitarbeiter erwartungsgemäß motiviert, berichteten von tollen Entwicklungsmöglichkeiten und unterstrichen (ebenfalls erwartungsgemäß) die Zukunft der Bank.
Auf meine Frage hin, wie die Eigentümerverhältnisse aussehen könnten wurde geantwortet, dass man sich mit ihr kaum beschäftige da sie sehr positiv aussehe. Meine Sorgen diesbezüglich (Optionen wie Abwicklung, Eingliederung in die DB mit entsprechender Entlassungen weiterhin möglich) wurden nicht entkräftet.
Zum Schluss des zweiten Gesprächs kam ein Executive Manager (ehemaliger Berater einer namhaften Beratung - wie übrigens der überwiegende Teil der Führung) zum Gespräch. Selten empfand ich jemanden so unsympatisch, so fern von Menschenführungskenntnissen. Arbeitszeiten von bis zu 16 Stunden wurden in Aussicht gestellt - in einer Atmosphäre die mit Kollegialität wenig zutun haben kann.
Ich bin sehr froh, dass dieser Manager in den letzten 5 Min mit im Gespräch war, denn nun wusste ich ohne Zweifel: Es gibt weitaus bessere Alternativen mit sicheren Zukunftsperspektiven, mehr Motivation unter den Mitarbeitern und natürlich einer ausgewogenen Work-Life Balance.
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Bist du Franzose bist du alles!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ODDO BHF Solutions GmbH in Saarbrücken beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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