ODDO BHF Aktiengesellschaft als Arbeitgeber

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheBanken
Kein Firmenlogo hinterlegt

85 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ODDO BHF Aktiengesellschaft über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

TOP!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ODDO BHF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnelle Umsetzung der IT-Bedarfe, Mitarbeiter haben die Wahl zwischen Büro und Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Franzosen und Deutsche zusammen, um eine neue Generation von Banken aufzubauen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BHF-BANK AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-ODDO BHF baut ein europäisches Projekt auf, und das braucht Zeit. Es gibt eine klare Definition einer gemeinsamen Arbeit zwischen Frankreich und Deutschland, und diese Doppelkultur lebt an der Kaffeemaschine.
-Young Talent sind in aller Munde und es wurde zu einem Running Gag, aber es gibt eine klare Will, um Erfahrungen von Ältere und Innovationen von jungen Menschen zu sammeln.
-Weihnachtsfeier
-Work Life Balance
-Aufgaben sind gut aber muss man kämpfen um mehr zu bekommen
-Fußball Mannschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Vegetarisches Essen kann besser sein

Verbesserungsvorschläge

Schneller Antwort von Support Abteilung (HR, Compliance, Audit..)
More Business Focus

Arbeitsatmosphäre

Abhängig wahrscheinlich von der Abteilung, aber zielorientiert und mit einer Wille, um voranzukommen.

Karriere/Weiterbildung

Flexible

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt da immer Verbesserung Potenzial!

Kollegenzusammenhalt

Top! Verschiedene Generation von Baby Boomers zum Millenniums. Lustig!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ODDO BHF Schweiz & BHF Zurich Family Office

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ODDO BHF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War jahrelang sehr gut, hat sich jedoch nach dem Abgang des GL-Mitglieds Schäberle stark verschlechtert. Die Fluktuationsrate der Mitarbeiter ist äusserst hoch. Positiv ist, dass junge Mitarbeiter stark gefördert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzlage/Stabilität des Unternehmens: Die Ertragslage ist aktuell nicht gut und es ist ungewiss, ob sich dies (vor allem im Hinblick auf die AuM der Bank) ändern wird. Man beachte diesbezüglich die Konsolidierungswelle der CH-Banken. Dies geht natürlich mit einer gewissen Unsicherheit einher und es ist empfehlenswer kurz den Jahresabschluss anzuschauen, bevor man eingestellt wird.

Verbesserungsvorschläge

Zum BHF Zurich Family Office: Sehr lange Arbeitszeiten (ganz wenige Mitarbeiter) mit äusserst schlechter Stimmung und viel Fluktuation (grundsätzlich würde ich von einer Anstellung dort unbedingt abraten). Es sollte vermieden werden, dass schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen wird.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich deutlich verschlechtert (Grund = Ertragslage); Im BHF Zurich Family Office schlecht. Dies war auch der Grund, weshalb viele qualifizierte Mitarbeiter die Bank/das FO längst verlassen haben.

Image

Brandname in der Schweiz leider nicht bekannt - dies sollte verändert werden.

Work-Life-Balance

Die meisten Mitarbeiter können Überstunden kompensieren - somit sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Marktvergleich etwas zu niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Ist insbesondere im Zurich Family Office nicht gut (siehe unten)

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, grundsätzlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Bank gut, im Zurich Family Office leider nicht gut (es wird unter anderem schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen - dies ist schade).

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich recht gut.

Kommunikation

Gut - es finden regelmässige Mitarbeiterversammlungen statt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenspektrum sehr interessant


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Die Titanic verlassen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei ODDO BHF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergangenheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmendes Ausbluten der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterorientierter aufgestellt sein.

Image

Auf dem absteigenden Ast.

Arbeitsbedingungen

Unternehmenskultur veraltet.

Interessante Aufgaben

Bewertung müsste differenzierter sein.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Guter Verdienst aber nur mäßiges Betriebsklima

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei ODDO BHF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab sehr interessante und spannende Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgebung der Mitarbeiter war nicht immer gut. Das von den Vorgesetzten leider geförderte Konkurrenzdenken hat für Frustration und Unzufriedenheit gesorgt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit abteilungsübergreifend und mehr Transparenz wären von Vorteil. Die Freude an der Arbeit sollte gefördert werden durch mehr Sicherheit und Mehr Empathie der Vorgesetzten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein guter Arbeitgeber wenig Kommunikation

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oddo bhf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig finde ich.es macht keinen Spaß dort zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Es gibt zu wenig Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zum Glück bin ich da raus

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ODDO BHF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich gekündigt habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke meine Bewertung spricht für sich, diese Bank ist erbärmlich.

Verbesserungsvorschläge

Laden schließen, es ist gibt keine Hoffnung mehr

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sind katastrophal, verursachen Unruhe und versuchen Kollegen die einen neuen Job haben, Steine in den Weg zu legen

Image

Schatten der Vergangenheit. Witz in der Branche und unter den eigenen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

BHF bis halb 5. einzig gute an dem Laden

Karriere/Weiterbildung

Sowas kennt die ODDO BHF BANK nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Witz ein Grund nicht da anzufangen. Gehalt Bonus ist bei andern Banken deutlich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haufen Papiermüll

Kollegenzusammenhalt

Teil der Kollegen versuchen den anderen auszustechen der andere Teil hat keine Lust zu arbeiten. Paar nette Leute gibt es aber

Umgang mit älteren Kollegen

vielen dank für ihre Zeit und tschüss... Ältere erfahrene Leute entlassen um unerfahrene Externe einzustellen die unmotiviert sind.

Vorgesetztenverhalten

weniger als 1 Stern kann man leider nicht geben. Ich bin froh neue Vorgesetzte zu haben.

Arbeitsbedingungen

Dank Vorgesetzte nicht zu ertragen, IT veraltet Bank denkt sie wäre noch die Bank von damals. Jedoch ist der Name nicht mehr der selbe von Gestern, dafür aber die Bedingungen.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert besser als die Kommunikation von oben hinunter.

Gleichberechtigung

nur um nach außen hin gut dazustehen.

Interessante Aufgaben

hahahaha

Top Arbeitgeber, der insbesondere jüngere Mitarbeiter fördert und viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ODDO BHF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ergebnisorientierte, unternehmerisch geprägte Entscheidungen
- Transparenz und Kommunikation
- Zukunftsgerichtete Projekte zur Einführung von AI und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmosphäre und Zusammenhalt, insbesondere im Private Wealth Management

Image

Etablierte Reputation

Work-Life-Balance

Im Einflussbereich jeden einzelnen Mitarbeiters

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere für jüngere Mitarbeiter gezielte Förderung, In-house Sprachkurse (zB Englisch, Französisch) für unterschiedliche Leistungsstufen, großer Seminar-Katalog, darüber hinaus motivierte Business Partner in HR und die Möglichkeit Mitarbeiter gezielt durch zB Hospitation in anderen Geschäftsbereichen oder externe Seminare zu fördern

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team, hervorzuheben ist sicher der Zusammenhalt in PWM und vor allem dem Business Development im PWM

Umgang mit älteren Kollegen

Gezielte Förderung von jüngeren Mitarbeitern, weniger Entwicklungsprogramme für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm, etablierte Feedback-Kultur, ergebnisorientiert, fair, offener Dialog, ...

Arbeitsbedingungen

Im umgebauten PWM Bereich hell, freundlich, modern und Temperatur zimmerweise zu regulieren.

Kommunikation

Es wird großen Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt, u.a. wöchentliche Kommunikation der Top-Themen der Gruppe und Nutzung des gruppenweiten Intranets. Darüber hinaus regelmäßige Calls mit dem PWM-Vorstand. Individuelle Kommunikation in den einzelnen Teams ad-hoc

Gleichberechtigung

Sehr wenige weibliche Führungskräfte in allen Geschäftsbereichen der Bank

Interessante Aufgaben

Alle Kollegen werden vom Unternehmen ermuntert sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs / des Unternehmens einzubringen und damit ihre Aufgaben selbst mitzugestalten. Sehr breites Aufgabenspektrum, welches individuell beeinflusst werden kann


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr erwartet bei stagnieren deinem Gehalt

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODDO BHF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung über das Gehalt, mehr Fortbildung, mehr Sozialleistungen, wer Angebot für Home-Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird immer mehr erwartet bei stagnieren deinem Gehalt

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BHF-BANK AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung über das Gehalt, mehr Fortbildung, mehr Sozialleistungen, wer Angebot für Home-Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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