Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ODDO BHF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht vorhanden, weil unangenehme Themen vermieden werden.
Durch die allgemeine Unzufriedenheit findet man Gleichgesinnte. Aber das sollte nicht der Grund dafür sein, dass Kollegen zusammenhalten.
Die Vorgesetzten stehen leider nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Es wird nur das gesagt, was der Eigentümer hören will. Der Rest wird verschwiegen
Die Unzufriedenheit ist in jeder Abteilung zu spüren. Mitarbeiter werden unfair behandelt und rausgedrängt, weil die Firma unfähig ist, ihre Fehler einzugestehen und etwas zu ändern.