ODDO 

BHF 

SE

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und Dinge umsetzen, anstatt immer nur leere Versprechen zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Unzufriedenheit ist in jeder Abteilung zu spüren. Mitarbeiter werden unfair behandelt und rausgedrängt, weil die Firma unfähig ist, ihre Fehler einzugestehen und etwas zu ändern.

Image

Kaum ein Mitarbeiter redet gut über die Firma. Die Meisten sind unzufrieden, es ändert sich aber einfach nichts.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch die allgemeine Unzufriedenheit findet man Gleichgesinnte. Aber das sollte nicht der Grund dafür sein, dass Kollegen zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hofft nur, dass die Leute möglichst bald in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen leider nicht hinter ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Ständig Laptopprobleme, keine gute Heizung im Winter, keine gute Klimaanlage im Sommer.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden, weil unangenehme Themen vermieden werden.

Gehalt/Benefits

Benefits kaum vorhanden, Egym Wellpass zb wurde mit 200 Mitarbeitern ein Jahr lang ausprobiert, nur um es dann nicht für alle umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Absolut keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen fast alles

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, Prozesse, Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

geht so

Image

War mal

Work-Life-Balance

Man kann es sich gemütlich machen, wenn man das möchte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es soll immer mehr gearbeitet werden, ohne Gegenleistung. Kein Inflationsausgleich, keine Gehaltsanpassungen, keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem papier

Kollegenzusammenhalt

In den verschiedenen Inner-Circles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht ja sowieso bald in Rente

Vorgesetztenverhalten

Top-Management segelt auf einem anderen Ozean

Arbeitsbedingungen

Abrissreifes Bürogebäude

Kommunikation

Es wird nur das gesagt, was der Eigentümer hören will. Der Rest wird verschwiegen

Gleichberechtigung

nein, Frauen und Franzosen werden systematisch bevorteilt

Interessante Aufgaben

Gibt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Extras uA im sozialen Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unfähigkeit Ordnung und Struktur zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Ordnung und Klarheit in der gesamten Bank schaffen. Erschreckende Ineffizienz durch fehlende Prozesse beseitigen, die endlich allen klar sind und nicht zig Interpretationsmöglichkeiten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr individuell abhängig. Sympathische Teamkolleginnen und -kollegen.

Work-Life-Balance

Schöne Extras, gerät nur leider in den Hintergrund durch die sonstigen Zustände fehlender Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Lindert den Frust zu wissen, dass auch andere genervt sind.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Führungskraft ist ungeeignet und nicht in der Lage Kritik anzunehmen, aber es gibt auch gute Führungskräfte innerhalb und außerhalb der Abteilung.

Kommunikation

Grundsätzlich viel Unklarheit, was und wie kommuniziert wird, schwankt sehr nach Person. Auch aus anderen Abteilungen so zu hören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen VL, Altersvorsorge, Kantine, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung und mangelnde Karierreförderung

Verbesserungsvorschläge

AT Gehälter automatisch mit den Gehaltserhöhungen im Bankentarif mitlaufen lassen und somit nach oben anpassen

Work-Life-Balance

Pünktlich Kommen, pünktlich gehen...

Eigentlich in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe in Summe ein gutes Gehalt. Leider im 7. Jahr im Unternehmen keine Grundgehalts- oder Bonus-Referenband-Anpassung. Das ist mega schlecht. Es gibt keine automatischen Gehaltsanpassungen im AT Bereich. Dadurch verliert man jährlich an Kaufkraft und die unten AT Bänder können näher...

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabjängig... In meiner vorherigen Abteilung im Hause ODDO BHF wurde sich gegenseitig belauert / kein Vertrauen - in meiner aktuellen Abteilung ist das Miteinander ganz ok

Arbeitsbedingungen

Volle VL, Jobticket mit guter Bezuschussung, separate Altersvorsorge für jeden MA, gute Kantine, Möglichkeit auf Firmenwagen

Kommunikation

Schönreden in den oberen Managementebenen... Business as usual... Kritik eher unerwünscht... JA-Sager bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und Job Perspektiven innerhalb der Bank.
Dass großen Wert auf Weiterbildung gelegt wird.
Dass junge Menschen gefördert werden und dass großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird.
Den Deutsch-Französischen Kontext und dass der Eigentümer Wert legt auf gemeinsamen Austausch.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und dass sie sich immer Zeit nehmen für Erklärungen.

Verbesserungsvorschläge

Manche IT Programme entsprechen nicht ganz den aktuellen Arbeitsprozessen, wodurch manche Aufgaben mehr Zeit in Anspruch nehmen.
Einige Prozesse v.a. in den Niederlassungen laufen noch in Papierform und sollten langfristig automatisiert und digital ablaufen.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend und hilfsbereit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Tarifvertrag mit regelmäßigen Tarifrunden, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, günstige und gute Kantine am Frankfurter Standort, Bankinterne betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Mitarbeiter Beteilung am Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zwischen erfahrenen und jungen Kolleg*innen - Langjährige Kolleg'innen geben ihr Wissen gerne an jüngere weiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: 40 Stundenwoche, 36,5 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung, Überstunden Ausgleich möglich

Kommunikation

transparent und ehrlich

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert und sind v.a. auch in Abteilungen gern gesehen, die in der Vergangenheit überwiegend von Männern besetzt waren.
Es gibt ein internes Frauen Netzwerk und weitere Initiativen wie die Ladies Bank usw. - einfach großartig!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man lernt immer wieder neues dazu und kann sich auch bei Projekten einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice möglich.
Work Life Balance.
Faire Bezahlung, Jobticket, kostenfreie Getränke und Obst.
Geschäftsreise nach Frankfurt, Paris…
Tolle Team-building Aktivitäten und Mitarbeiterevents, die eine sehr positive Arbeitsklima fördern. In einem sehr schnell wachsenden Unternehmen ist dies von enormer Bedeutung, weil es neuen Mitarbeiter die Chance gibt, das Team kennenzulernen.
Sehr gute Integrationsmöglichkeiten – viele Menschen mit Migrationshintergrund kommen aus verschiedenen Ländern und Kulturen. Gleichberechtigung und gesellschaftliche Vielfalt sind hier wirklich großgeschrieben.
Sprachkurse und viele andere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Karrierechancen und Mitarbeiterförderung - man kann sowohl vertikal als auch horizontal vorankommen.
Junges Unternehmen mit jungen Leuten, super nettes Personal inkl. Vorgesetzte. Inhaber und Geschäftsführer der Gruppe Philippe Oddo verkörpert die Philosophie der Gruppe 'Make every day an opportunity' und unterstützt auch andere Mitarbeiter bei der Umsetzung dieser Idee. Der Geschäftsführer des Unternehmens Michael Cattarius ist ebenfalls ein sehr positiver Mensch, was die Arbeit erheblich erleichtert.
Deutsch-französische Zusammenarbeit - man fühlt, dass es um den gemeinsamen Erfolg geht.
Verantwortungsübernahme, Respekt und Anerkennung für gute Leistungen. Junge Leute sind auch ernst genommen, der Umgang ist auf Augenhöhe.
Perfekte Lage des Unternehmens – in der Fußgängerzone, mit Blick auf den Fluss und die Distanz, um die Augen vom Bildschirm zu entspannen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Besonderes. Viele IT-Programme könnten hier genannt werden, aber die Gruppe arbeitet bereits daran, das zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit zwischen den Teamkollegen und anderen Abteilungen ist gut. Es herrscht ein außergewöhnliches Zusammengehörigkeitsgefühl und man fühlt sich wertgeschätzt und freundlich behandelt.
Es gibt eine angenehme Duzkultur, in der man sich ohne Rücksicht auf die Hierarchieebene auf Augenhöhe trifft.

Image

Etablierter Ruf – eine der renommiertesten unter den Privatbanken und sehr bekannt in der Zielgruppe. Die Bekanntheit der Gruppe außerhalb ihrer Zielkunden könnte ebenfalls gesteigert werden, z.B. bei Studenten. Die Firma nimmt schon an Jobmessen teil und das ist eine gute Möglichkeit, dies zu tun.

Work-Life-Balance

Home-office ermöglicht das!
Es wird jedoch auf wichtige private Termine geachtet, und es gibt kein Problem, wenn man einmal nicht an einem Meeting teilnimmt.
Natürlich ist die Nutzung der Zeit von der eigenen Mentalität und Denkweise sowie vom Arbeitsaufwand abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter in Saarbrücken liegen zwar unter denen in Hessen, Bayern oder Baden-Würtemberg, sind aber für ein Saarland angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bank betont die Bedeutung von Sozialbewusstsein und Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Team-building Aktivitäten und Mitarbeiterevents tragen zu einem äußerst positiven Arbeitsumfeld bei. Treffen außerhalb der Bank finden hier auch statt.
In einem sehr schnell wachsenden Unternehmen ist dies von enormer Bedeutung, da es neuen Angestellten die Möglichkeit bietet, das Team kennenzulernen.
Eine große Anzahl von Personen mit Migrationshintergrund stammt aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen, die Integrationsmöglichkeiten sind erstklassig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Personal ist sehr jung - es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber sie werden geschätzt und als erfahrene Kollegen angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich – respektvoll, kollegial, freundlich, fordernd und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes durch höhenverstellbare Tische.
Da sind auch Freizeitmöglichkeiten (Kickers, Tischtennis) vorhanden, dazu gibt es aber nicht zu viel Zeit.
Obstkorb jede Woche, kostenfreie Getränke.
Daher macht die Arbeit vor Ort auch sehr viel Spaß.

Kommunikation

Meiner Ansicht nach legt das Management großen Wert auf eine ständige Kommunikation.
Der Austausch ist wenigstens wöchentlich.
Es gibt viele Artikel im Intranet, die über verschiedene Themen berichten, zusätzlich zu wöchentlichen Newslettern und verschiedenen interessanten Präsentationen (die man folgen kann, muss aber nicht).

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte sind Frauen. Es spielt keine Rolle, welchem Geschlecht man angehört, sondern wer seine Arbeit gut macht, seine Leistungen ständig verbessert und engagiert ist.

Interessante Aufgaben

Eine große Anzahl von Projekten und eine enge Kooperation mit den anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen ermöglichen einen sehr detaillierten Einblick in die Struktur und Arbeitsweise der Bank.
Das Unternehmen ermutigt alle Mitarbeiter dazu, sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs zu beteiligen. Das Spektrum der Aufgaben ist sehr breit gefächert und kann individuell beeinflusst werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bank ist sehr schnell in ihren Veränderungen. Es gibt noch viel zu tun aber wir packen es an

Image

P. Oddo ist erlebbar für Kunden und Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Markt sehr gute Gehälter und viele benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Hier können Mitarbeiter auch bis 70 arbeiten, wenn sie wollen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr da angestellt bin!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine unendliche Geschichte.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch nicht einen vom Pferd erzählen! Habe mich blenden lassen und die Ernüchterung war sehr gross als man nach der Anstellung nichts mehr davon wusste, bzw. Geschickt auf „ Ihre Abteilung ist davon nicht betroffen“ antwortete.

Arbeitsatmosphäre

Nur Stress und null Anerkennung. Es wird hinter dem Rücken gelästert und Falschinformationen verbreitet.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man immer verfügbar ist. HomeOffice nicht gestattet ( beim Vorstellungsgespräch wurde das bejaht) . Dadurch fährt man in der Woche nur nach Hause um zu schlafen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird viel an Benefits versprochen, die Wahrheit sieht aber anders aus.

Kantine ok, Vergünstigungen ein Euro pro Mahlzeit!

Getränke wie Kaffee, Wasser etc alles kostenpflichtig! Das habe ich nur bei dieser Bank erlebt niemals vorher und nie nachher.

Das Gehalt schrumpft und man merkt es am Monatsende wenn man viel gearbeitet hat, dass man wegen der Verpflegung auch viel Geld in der Bank gelassen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Es wird auch das unnötigste gedruckt und gleich entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft um das eigene überleben. Fehler werden sehr gerne regelmäßig an andere Kollegen im Team weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Abteilung wo ich war, gab es keine älteren Kollegen. Lange hält es keiner aus!

Vorgesetztenverhalten

Sind Lichtjahre von der Realität weg. Wollen das selbe wie in Paris, was in Frankfurt nicht möglich ist. Selbst noch nie in Frankfurt tätig gewesen aber von Frankreich aus entscheiden wollen. Finde den Fehler.

Sehr komplexe Hierarchien. Gefühlt 25 direkte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Dreckig. Die Fluren und Büroräume alles verstaubt und verdreckt. Mitarbeiter müssen selbst alles reinigen und das geht schlecht, weil man schon den Job von zwei macht.

Kommunikation

Schon das Vorstellungsgespräch hätte mich abschrecken sollen!
Es werden sehr intime private Fragen gestellt über Familie und finanzielle Verhältnisse. Ein NOGO!

Gleichberechtigung

Vielfalt wird nur geheuchelt. Eine Bewerberin mit Kopftuch wurde nachweislich rassistisch von einem Manager der Bank beleidigt, und das ganze Unternehmen hat nichts unternommen. Keine Konsequenz nichts! Die schriftliche Beleidigung hat diese Person auf Linkedin gepostet.

Interessante Aufgaben

Eher abarbeiten von Listen und jeder arbeitet für zwei stellen.