ODDO 

BHF 

SE

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und Dinge umsetzen, anstatt immer nur leere Versprechen zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Unzufriedenheit ist in jeder Abteilung zu spüren. Mitarbeiter werden unfair behandelt und rausgedrängt, weil die Firma unfähig ist, ihre Fehler einzugestehen und etwas zu ändern.

Image

Kaum ein Mitarbeiter redet gut über die Firma. Die Meisten sind unzufrieden, es ändert sich aber einfach nichts.

Karriere/Weiterbildung

Angeblich wollen sie ihre Mitarbeiter fördern, das passiert aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Durch die allgemeine Unzufriedenheit findet man Gleichgesinnte. Aber das sollte nicht der Grund dafür sein, dass Kollegen zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hofft nur, dass die Leute möglichst bald in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen leider nicht hinter ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Ständig Laptopprobleme, keine gute Heizung im Winter, keine gute Klimaanlage im Sommer.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Benefits kaum vorhanden, Egym Wellpass zb wurde mit 200 Mitarbeitern ein Jahr lang ausprobiert, nur um es dann nicht für alle umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Absolut keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen fast alles

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, Prozesse, Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

geht so

Image

War mal

Work-Life-Balance

Man kann es sich gemütlich machen, wenn man das möchte

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, außer für den Inner-Circle

Gehalt/Benefits

Es soll immer mehr gearbeitet werden, ohne Gegenleistung. Kein Inflationsausgleich, keine Gehaltsanpassungen, keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem papier

Kollegenzusammenhalt

In den verschiedenen Inner-Circles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht ja sowieso bald in Rente

Vorgesetztenverhalten

Top-Management segelt auf einem anderen Ozean

Arbeitsbedingungen

Abrissreifes Bürogebäude

Kommunikation

Gleichberechtigung

nein, Frauen und Franzosen werden systematisch bevorteilt

Interessante Aufgaben

Gibt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zahlreichen Angebote an die Mitarbeiter auch Kollegen aus den anderen Einheiten kennen zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Erkennen welcher Mitarbeiter, wirklich daran mitarbeitet das Unternehmen voran zu bringen!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr grosse Angst.
Angst ist ein wesentlicher Teil im Umgang mit dem Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Nicht der Rede wert

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, aus Angst (s.o.)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Arbeitgeber kann warten...

Vorgesetztenverhalten

Am Mitarbeiter uninteressant, Interesse nur an der eigenen Karriere.

Arbeitsbedingungen

Vom Material i.o.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Viele Kollegen sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gefühl von Teamwork
Studenten werden teilweise nicht ernst genommen oder belächelt
Kein Support hinsichtlich Karrierelaufbahn

Verbesserungsvorschläge

Alle sind am Arbeitsklima beteiligt, daher sollten sich alle fragen, ob es nicht besser wäre Probleme direkt zu adressieren.
Werkstudenten/Praktikanten sind wertvolle Teammitglieder, sie sollten daher auch so behandelt werden.
Stimmungsschwankungen/Versagen nicht an andere raus lassen, Werkis können nichts für das Misslingen ihrer Mitarbeiter...

Arbeitsatmosphäre

Leider eines der größten Minuspunkte.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird in Abwesenheit anderer Mitarbeiter schlecht geredet. Als Werkstudentin kann das sehr einschüchternd wirken und teilweise auch unprofessionell

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Extras uA im sozialen Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unfähigkeit Ordnung und Struktur zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Ordnung und Klarheit in der gesamten Bank schaffen. Erschreckende Ineffizienz durch fehlende Prozesse beseitigen, die endlich allen klar sind und nicht zig Interpretationsmöglichkeiten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr individuell abhängig. Sympathische Teamkolleginnen und -kollegen.

Work-Life-Balance

Schöne Extras, gerät nur leider in den Hintergrund durch die sonstigen Zustände fehlender Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Scheitert an der Führungskraft leider

Kollegenzusammenhalt

Lindert den Frust zu wissen, dass auch andere genervt sind.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Führungskraft ist ungeeignet und nicht in der Lage Kritik anzunehmen, aber es gibt auch gute Führungskräfte innerhalb und außerhalb der Abteilung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen VL, Altersvorsorge, Kantine, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung und mangelnde Karierreförderung

Verbesserungsvorschläge

AT Gehälter automatisch mit den Gehaltserhöhungen im Bankentarif mitlaufen lassen und somit nach oben anpassen

Work-Life-Balance

Pünktlich Kommen, pünktlich gehen...

Eigentlich in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Parole: Hilf Dir selbst, sonst hilft Dir niemand...

Gehalt/Benefits

Ich habe in Summe ein gutes Gehalt. Leider im 7. Jahr im Unternehmen keine Grundgehalts- oder Bonus-Referenband-Anpassung. Das ist mega schlecht. Es gibt keine automatischen Gehaltsanpassungen im AT Bereich. Dadurch verliert man jährlich an Kaufkraft und die unten AT Bänder können näher...

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabjängig... In meiner vorherigen Abteilung im Hause ODDO BHF wurde sich gegenseitig belauert / kein Vertrauen - in meiner aktuellen Abteilung ist das Miteinander ganz ok

Arbeitsbedingungen

Volle VL, Jobticket mit guter Bezuschussung, separate Altersvorsorge für jeden MA, gute Kantine, Möglichkeit auf Firmenwagen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und Job Perspektiven innerhalb der Bank.
Dass großen Wert auf Weiterbildung gelegt wird.
Dass junge Menschen gefördert werden und dass großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird.
Den Deutsch-Französischen Kontext und dass der Eigentümer Wert legt auf gemeinsamen Austausch.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und dass sie sich immer Zeit nehmen für Erklärungen.

Verbesserungsvorschläge

Manche IT Programme entsprechen nicht ganz den aktuellen Arbeitsprozessen, wodurch manche Aufgaben mehr Zeit in Anspruch nehmen.
Einige Prozesse v.a. in den Niederlassungen laufen noch in Papierform und sollten langfristig automatisiert und digital ablaufen.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend und hilfsbereit

Karriere/Weiterbildung

Großartige Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. in Form von Französisch Kursen oder Zertifikaten im Bereich Financial Consulting)

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Tarifvertrag mit regelmäßigen Tarifrunden, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, günstige und gute Kantine am Frankfurter Standort, Bankinterne betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Mitarbeiter Beteilung am Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zwischen erfahrenen und jungen Kolleg*innen - Langjährige Kolleg'innen geben ihr Wissen gerne an jüngere weiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: 40 Stundenwoche, 36,5 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung, Überstunden Ausgleich möglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert und sind v.a. auch in Abteilungen gern gesehen, die in der Vergangenheit überwiegend von Männern besetzt waren.
Es gibt ein internes Frauen Netzwerk und weitere Initiativen wie die Ladies Bank usw. - einfach großartig!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man lernt immer wieder neues dazu und kann sich auch bei Projekten einbringen