14 von 185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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14 Werkstudent:innen bei ODDO BHF haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Werkstudent:innen bei ODDO BHF haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
HR
Kein Gefühl von Teamwork
Studenten werden teilweise nicht ernst genommen oder belächelt
Kein Support hinsichtlich Karrierelaufbahn
Alle sind am Arbeitsklima beteiligt, daher sollten sich alle fragen, ob es nicht besser wäre Probleme direkt zu adressieren.
Werkstudenten/Praktikanten sind wertvolle Teammitglieder, sie sollten daher auch so behandelt werden.
Stimmungsschwankungen/Versagen nicht an andere raus lassen, Werkis können nichts für das Misslingen ihrer Mitarbeiter...
Leider eines der größten Minuspunkte.
Leider wird in Abwesenheit anderer Mitarbeiter schlecht geredet. Als Werkstudentin kann das sehr einschüchternd wirken und teilweise auch unprofessionell
Kommuniziert wird über mehrere Mitarbeiter bis es schließlich bei einem selbst ankommt. Anstatt es direkt zu sagen, wird eine andere Person vorgeschickt.
Das Arbeitsklima und Kollegen
nicht die beste kommunikation mit den mitarbeitern, besonders junge mitarbeiter werden lange im dunkeln gehalten was verträge etc. angeht
Mehr Angebote für junge Berufseinsteiger
Faire Bezahlung, attraktive Arbeitszeiten, Einbindung in aktuelle Projekte, Verantwortungsübernahme, Respekt und Anerkennung für gute Leistungen
Die Kantine könnte kostenlos sein, kleines Minus. Die Preise sind aber sehr günstig.
Kostenlose Kantine
Tolle Teams und spannende Aufgaben, man sieht den Impact sofort
Bezahlung
Besserer Stundenlohn für Werkstudenten (15€) ist im Vergleich sehr wenig
Image unter Absolventen und jungen Talenten aufbessern / die Bank mehr in deren Sichtfeld rücken.
Dadurch, dass ich selbst schon länger in der Bank bin, konnte ich die Arbeitsatmosphäre auch über Corona hinweg erleben, welche durchweg sehr positiv war.
Unter Privatbanken eine der renommiertesten (man siehe einschlägige Rankings), jedoch könnte die Bank auch außerhalb seiner Zielkunden bekannter gemacht werden (zB bei Studierenden)
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Allerdings ist es so, dass, aufgrund der Nähe der Abteilung zum Vorstand und Senior Management der Bank, oft Themen behandelt werden, welche (zeit-) kritischer sind. Dementsprechend kann es sein, dass man auch mal etwas länger sitzt, gleichzeitig kann man aber problemlos auch mal früher gehen, wenn es gerade ruhiger ist (von facetime wird hier nichts gehalten).
Speziell in dieser Abteilung hervorragende Enwicklungsmöglichkeiten - Werkstudenten und Praktikanten werden mit längerfristiger Perspektive ausgebildet.
Das Team besteht aktuell zu 40% aus Werkstudenten und Praktikanten. Zwischen diesen Werkstudenten und Praktikanten und auch speziell den jüngeren Festangestellten (inkl. Abteilungsleiter) herrscht ein herausragender Zusammenhalt, wie ich ihn in meinen bisherigen Stationen im Berufsleben noch nicht erlebt habe. Dies spiegelt sich auch in gemeinsamen Treffen außerhalb der Bank wider.
Kollegial, unterstützend, fordernd und fördernd, umfangreiche Feedback-Kultur
Durch die Nähe der Abteilung zum Vorstand und zum restlichen Senior Management und die gleichzeitige, enge Verbundenheit von Entscheidungsträgern zum Team selbst, ist meines Empfindens nach die Kommunikation hervorragend und man bekommt auch über das normale Maß wichtige und für die Bank relevante Themen mit.
Abgesehen vom daily business wird man oft auch in interessante strategische Projekte eingebunden.
Man sollte mal das Middle Management genauer unter die Lupe nehmen und gewisse strukturelle Änderungen vornehmen.
Eine Mischung aus in die Jahre geratener Kompetenz und Verzweiflung der Mitarbeiter.
In die Jahre gekommene Bank.
Einziger positiver Aspekt dieser Abteilung.
Geringe Exit-Chancen.
Sehr grosser Altersunterschied führt nur bedingt zum Zusammenhalt.
lamentabel, innovative Gedanken finden hier keine positive Resonanz
Starke Hierarchie, leider nicht sehr kommunikativ.
Nur im äussersten Notfall.
Nicht vorhanden.
Die Lage, die work Life Balance
Siehe oben
Das top Management des private bankings ist die totale Katastrophe. Lügen gehören zum Alltag. Die Niederlassungen werden gegeneinander ausgespielt.
Könnte besser sein...
Vorgesetzter, der für zwei Standorte zuständig war, war sehr nett und begrüßte alle Mitarbeiter herzlich.
So verdient kununu Geld.