59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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odelo GmbH Bewertungen
odelo
GmbH
Stuttgart und weitere
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäre Atmosphäre und kurze Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege. Große gestalterische Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils verfahrerene Ansichten (allerdings auch bei sehr vielen anderen Arbeitgebern zu finden)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Unternehmenskultur, Freiheiten und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH /ex. Schefenacker GmbH in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan (z.B. regelmäßige Mitarbeiter-Events, Gesundheitskonzept, kleine Aufmerksamkeiten)
Verbesserungsvorschläge
Eventuell noch flexiblere Modelle zur Arbeitszeit/-gestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu Empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei odelo GmbH /ex. Schefenacker GmbH in Schwaikheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 06:00 - 20:30 Uhr. Besser geht's nicht.
Gehalt/Benefits
Unternehmen ist tarifgebunden. Sozialleistungen sind vorhanden, aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
familiär
Vorgesetztenverhalten
Regemäßiges Feedback
Kommunikation
Kleine Teams, Kurze Wege
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsklima, Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bieten den Mitarbeitern viele Angebote, wie Grippeschutzimpfungen, Schulungen, Sommerfest & Weihnachtsfeier, regelmäßige Gesundheitstage, Obsttage, Get-together Lunch, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit für Mobiles Arbeiten, Firmenticket für ÖV
Verbesserungsvorschläge
Kritik auf höchstem Niveau: 10 Parkplätze mehr sind optimal
Karriere/Weiterbildung
Einfache Handhabung an Seminaren, Workshop teilzunehmen
Gehalt/Benefits
perfekte Konditionen (IG Metall/ Betriebsrat)
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Strukturen, gutes Teamwork, mangelnde Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinter Visionen stehen auch Maßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht zu viel um "Gesicht verlieren", zu wenig um Logik. Vor allem im kaufmännischen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Controlling in den Werken, Vorgaben an die Werke
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen hervorragend
Image
Es gibt einige Mitarbeiter, die in eine andere Firma gewechselt haben aber wieder zurück zu odelo sind. Daher wird hier schon was richtig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Hier gab es für mich keinerlei Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
IG Metall, allerdings bekommt man nichts geschenkt. Die ERA-Eingruppierungen und die Umstellung sehe ich als Disaster an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist unauffällig, also auch nicht schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge der Umstrukturierungsmaßnahmen wurden Leute, die 40 Jahre bei der Firma waren ohne Händedruck auf die Straße befördert. Man darf sich nicht einreden, dass die Firma sehr Loyal zur Einzelperson ist. Man geht hald doch zum Geldverdienen hin.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, von wem man redet...ich hatte hier leider einige negative Erfahrungen und keine nennenswert Guten...
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Auf Teamebene sehr gut
Gleichberechtigung
Hier wird nach Geschlecht, Ausbildung, Herkunft differenziert
Interessante Aufgaben
Es ist zwar immer eine Leuchte, aber man hat Dank der Unternehmensgröße doch einiges an Möglichkeiten, wenn man möchte
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Lieber Meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strassenbahnhaltestelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Neues Management
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Vorgesetztenverhalten
schlecht gegenüber Frauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmospähre untereinander, Spaß am arbeiten und viele Einblicke in die einzelnen Abteilungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Bestens, bin sehr zufrieden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Gestaltungsspielraum, viel Verantwortung. Gutes kollegiales Umfeld. Alle sind motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, sehr gutes Ständig beim Kunde. Gefüllte Auftragsbücher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mobiles Arbeiten, Raumklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Life-Balance schaffen, Flexiblere Arbeitszeiten, Ein und Ausstempeln abschaffen, souveränes Arbeitszeitsystem
Image
Leider leidet das Image immer noch aus der langen Historie des Unternehmens. In den letzten Jahren hat sich viel getan. Leider kritisieren hier ehemalige Mitarbeiter/innen das Unternehmen ungerechtfertigt ohne sachliche Begründung. Trotzdem lassen die Verantwortlichen dieser Plattform diese Bewertungen zu. Persönliche Rachefeldzüge gegen den ehemaligen Arbeitgeber haben hier nichts verloren.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung sollte sich durchringen, dass Mobiles Arbeiten heute zur modernen Unternehmensführung einfach dazu gehört.
Karriere/Weiterbildung
Durch die eingeführten Jahresmitarbeitergespräche hat jeder die Möglichkeit über seine Entwicklung mit seinem Vorgesetzten oder der Personalleitung zu sprechen. Basic-Trainings sind seit langem etabliert (Umgang mit Kritik/Konflikgespräche, Moderationstechniken, meine Rolle im Team, Rethorik, Führen ohne Vorgesetztenfunktion).
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen werden honoriert. Tarifbindung sorgt für Gleichbehandlung. Wer was anderes behauptet, sollte sein eigenes Leistungsbild selbstkritisch überprüfen.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich untereinander. Geben und nehmen sollte man aber auch in diesem Unternehmen als seine eigenen Werte verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte-Schulungen haben sich seit Jahren etabliert. 360 Grad Feedback wird eingeführt, beginnend von ganz oben (Geschäftsführung, Direktoren) und wird im Rahmen der Führungskräfte-Schulung der 2. Führungsebene fortgesetzt.
Die Kurve des Vorgesetztenverhalten zeigt deutlich nach oben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist das Raumklima mehr als kritisch. Nachrüstung von Klimaanlagen durch den Vermieter hat das Management versprochen. Lösungen sind in Sicht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig in Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Regelmäßige Teammeetings sorgen für schnellen Informationsaustausch. Natürlich sind auch in diesem Unternehmen Informationen keine Bringschuld.
Gleichberechtigung
Es gibt genügend Beispiele, dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben, wie Männer. Das Leistungspotential ist entscheidend, nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd, aber wem eigener Leistungsanspruch und Bereitschaft Verantwortung für das was er tut zu übernehmen, wichtig ist, findet hier genau das Richtige.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Noch Potential vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Leben immer mal Hoch's und Tief's aber grundsätzlich angenehm
Image
nicht zu schlecht aber noch verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Könnte noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Ansätze vorhanden
Gehalt/Benefits
Basis gemäß Tarif vorhanden, fehlende Anreize hinsichtlich Gratifikation, fehlende Anerkennung bei guten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze vorhanden, fehlende Kapazitäten es konkret umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut (kommt z.T. auf den direkten Vorgesetzten an)
Arbeitsbedingungen
Büros tlw. im Sommer sehr war, keine verbindliche Regelung für Homeoffice vorhanden obwohl in Bereichen grundsätzlich umsetzbar
Kommunikation
Teilweise verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Entsprocht dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Entwicklung immer interessant und vielfältig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.