59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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odelo GmbH Bewertungen
odelo
GmbH
Stuttgart und weitere
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Firma, mit sehr gutem Betriebsklima und Work-Life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH /ex. Schefenacker GmbH in Schwaikheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhalten. Kollegen haben ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Eigenes Fitness-Studio - oDELO Fit (Kostenfreies Obst) - Team-Events - Fahrsicherheits-Trainings
Arbeitsbedingungen
Wirklich top. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen etc.)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Management-Ebene größtenteils absolut talentfrei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen im Management austauschen und mit ganz viel Kompetenz ersetzen, ansonsten wird der Laden früher oder später zusammenbrechen...
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene und teilweise auch auf Führungsebene ok. Allerdings werden gerne Schuldige gesucht, wenn Prozesse zu lange dauern. Dies liegt allerdings an der nicht zeitgemäßen IT-Infrastruktur und am Personalmangel in manchen Abteilungen.
Image
Das was kolportiert wird passt überhaupt nicht zur Realität
Work-Life-Balance
Teilweise werden Urlaubssperren gesetzt, gegen Ende des Jahres ist dann aber großer Aufruhr, weil niemand Urlaub ins neue Jahr mitnehmen soll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt auf Arbeitsebene super!
Vorgesetztenverhalten
Wirtschaften sich lieber in die eigene Tasche anstatt das Geld in bessere IT-Systeme, mehr Personal oder gerechtere Tarif-Einstufungen zu stecken.
Lassen einen manchmal deutlich spüren, wer das Sagen hat.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Man wird von der Führungsebene dreist angelogen. Seien es plötzlich gekündigte Vorgesetzte, Umstrukturierungen oder Firmenverkauf.
Gehalt/Benefits
Manche Entgelt-Einstufungen sind unverschämt niedrig, aber das Geld muss ja für andere Zwecke zum Fenster raus geworfen werden...
Gleichberechtigung
Gibt es tatsächlich nur für nahe Verwandte!
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, mittelständisch, innovativ
Image
Hat unter der Restrukturierung sicher etwas gelitten, aber auch hier geht es bergauf. Die Zahlen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit großzügigem Korridor
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend sehr gut - Ausnahmen bestätigen wie überall eben die Regel
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend sehr kooperativ bis partizipativ - auch hier bestätigen Ausnahmen wie immer die Regel. Dank gezielter Führungskräfteentwicklung aber auf dem richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Dank Innovationsführerschaft definitiv.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebklima, nur Stress
Work-Life-Balance
50-60 Stunden pro Woche sind ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Kette des Anschreiens
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wir sind auf dem richtigen Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei odelo GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technisch sehr anspruchsvolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Spielraum zur Mitgestaltung der Produkte,
starker Preis- und Termindruck
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildung
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
im Allgemeinen gut
Image
sehr innovativ
Work-Life-Balance
völlig in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
zu wenig Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Tarif mit Leistungszulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sein Bestes
Kollegenzusammenhalt
je nach Gruppe und Abteilung befriedigend bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
werden jetzt geschult
Arbeitsbedingungen
stark verbessert seit Umzug
aber im Sommer zu heiße Räume
Kommunikation
wird gepflegt
Gleichberechtigung
nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
wenig Spielraum
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Interessante Produkte / Projekte
nette Kollegen
Fitnessgym in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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odelo Hedelfingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-interessante neue Projekte
-selbstständiges Arbeiten / hohe Verantwortung
-flexible Arbeitszeiten
-Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte, gute Kunden(Premium...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei odelo Automotive Signal Lights (ehem. Scheffenacker Gruppe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, gute Kunden(Premium Automobilhersteller). Bis zum Verkauf an eine türkische Unternehmensgruppe auch sehr gutes Betriebsklima. Aktuell werden sehr viele Arbeitsplätze in die Türkei verlagert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH in Schwaikheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das engagierte Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich in Ihrem Aufgabengebiet weiterzuentwickeln und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft der Firma ist fraglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei odelo GmbH /ex. Schefenacker GmbH in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante Branchenumfeld und die vielseitigen Aufgaben im Job machen odelo interessant. Zudem ist die Expertise der meisten MA bis heute die Überlebensversicherung für's Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an klaren (zumindest transparenten) Zukunftsstrategien und -aussichten als Anhaltspunkt und roter Faden für die MA. Das wirkt sich auf Arbeitsatmosphäre und Motivation in allen UN-Bereichen negativ aus.
Verbesserungsvorschläge
Dringend klare Kommunikation mit allen MA des Unternehmens sowie aufzeigen der Roadmap für die nächsten 12 Monate - auch zur Klarstellung bei den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung ist die Grundatmospäre pessimistisch.
Image
Aufgrund scheinbarer Strategielosigkeit sinkt das Ansehen des Unternehmens bei Kunden, Zulieferern, Konkurrenten und MA. Diese Entwicklung aufzuhalten wird die Hauptherausforderung für 2013.
Work-Life-Balance
Einige MA sind auch ggf in ihrer Freizeit erreichbar. Die MA, die aufgrund guter Leistung rel. viele Aufgaben haben, sind zeitlich überlastet und es mangelt an Gelegenheiten für Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund zu weniger MA im Personalbereich mangelt es an konsequenter MA-Entwicklung. Weiterbildungen werden pro Abteilung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander - wenn man persönlich auf alle zugeht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zeitlich zu stark eingebunden und können sich ihren Führungsaufgaben nicht widmen. Der Umgang mit den MA muss teilweise noch verfeinert werden.
Arbeitsbedingungen
Der Räumlichkeiten sind nicht der neueste Standard (Umzug für Ende 2014 geplant, deshalb keine Modernisierungsmaßnahmen). PCs, Bildschirme und Mobiltelefone hingegen auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Von der Zukunftsstrategie der GF erfährt man eher auf dem Gang als persönlich von den Entscheidern. Die MA werden nicht konkret informiert, sondern mit schwammigen Erläuterungen vertröstet.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind variabel groß und entsprechend anspruchsvoll - je nach persönlichem Einsatz. Man kann vielseitige Aufgaben auch aus anderen Bereichen übernehmen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.