Bezahlung tiefer als der Marianengraben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränkegutscheine. Das ist aber auch fast der einzige positive Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und verbessert die Bedingungen, und zwar was die Arbeit betrifft, die Mitarbeiteranzahl (nämlich erhöhen und nicht in grund und boden sparen), attraktivere Bedingungen für potenzielle neue Mitarbeiter schaffen, denn sonst gibt es nur Leute, die bald wieder gehen, weil sie was besseres bekommen haben oder gegangen werden, weil sie unfähig sind und nur genommen wurden, weil Not am mann war.
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Wer was anderes bekommt, geht woanders hin. Es wird leider fast nichts gutes über dieses Unternehmen berichtet. Und Mundpropaganda von Mitarbeitern sollte eigentlich die beste Werbung für ein Unternehmen sein, oder eben auch nicht. Weil schlechtere Bedingungen im Sinne von Arbeitszeit, Wertschätzung der Mitarbeiter und der Arbeit, die sie leisten sowie Urlaub und Bezahlung lassen sehr zu wünschen übrig. 13. Monatsgehalt gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Hält sich leider auch im Rahmen. Oft Samstagsarbeit, da mit der Produktion nicht hinterher gekommen wird, weil sehr oft Störungen im produktionsablauf entstehen und somit ein produktionsausfall, der irgendwie ausgeglichen werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf 100% recyclte pet flaschen umgestellt. Schon mal ein Anfang.
Karriere/Weiterbildung
Noch nichts in Erfahrung gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Ein recht positiver Aspekt, allerdings gibt es auch Leute, die ihr eigenes Ding machen und nicht helfen, wenn sie gebraucht werden.
Arbeitsbedingungen
Kantine besteht aus einer Mikrowelle. Die meisten Anlagen mal abgesehen von ein paar an der pet Anlage maßlos überaltet.
Kommunikation
Sehr dürftig. Schlechte Informationsweitergabe zwischen "höheren Mitarbeitern" und der Produktion.
Gehalt/Benefits
Wenn man trotz mehrjähriger Berufserfahrung so viel bekommt, wie man direkt nach der Ausbildung bekommen hat...