Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeGutscheine.
Gutes Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind sehr bemüht und nehmen sich Zeit für die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Es gibt Getränkegutscheine und einen Haustrunk :-)
gute Atmosphäre, gibt immer Weihnachtsgeschenke :) haben ein Ohr, falls was ist
Trunkgutscheine
Es gibt Haustrunk. Und Getränke für die Arbeit.
Fast alles, das arbeiten dort war finde ich persönlich nicht lustig, anstrengend und undankbar
Diktatur / Herrschaftsform
Der Umgang der Vorgesetzten an alle anderen.
Ich war direkt unter ihm tätig. Über die Vorgänger wird gehetzt, dass sie unfähig seien und nicht lange dort waren (wahrscheinlich haben sie eigenständig gekündigt bei der Situation).
Sehr altmodisch
super Chef, gibt nichts auszusetzen
Aktuell nichts
Den Mensch als Mensch behandeln!
Alles neu machen
In Bezug auf Lagerarbeiter alles
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Schichtführern und Maschinenbedienern kann noch weiter optimiert werden
aktuell nichts
Der am besten bewertete Faktor von ODENWALD-QUELLE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Manche ja manche nein.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, ganz besonders bei den älteren Kollegen. Neue Mitarbeiter werden auch sehr schnell in das bestehende Team aufgenommen
Zumindest die "alten" halten zusammen. Ansonsten Spitzelmentalität.
Mit den meisten Kollegen sehr guter Zusammenhalt.
Ein recht positiver Aspekt, allerdings gibt es auch Leute, die ihr eigenes Ding machen und nicht helfen, wenn sie gebraucht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODENWALD-QUELLE ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das beste Beispiel warum ich für ein Stern gegeben habe ist das z.b erst mittwochs oder donnerstags die Pläne für nächste Woche aushängen. Jeder der weiß wenn man Familie hat oder irgendwas anderes oder irgendwie im Verein tätig ist, dass man ein bisschen mehr Zeit zum Planen Brauch. Regelmäßig Arbeiten am Wochenende in der Saison. Winter weiss ich nicht. Leider arbeiten da manche "freiwillig" mehr als 12 Std.
Die Arbeitszeiten sind geregelt, sodass genug Freizeit übrig bleibt. In der Hauptsaison muss man auch mal am Samstag arbeiten. Dies wurde aber offen beim Bewerbungsgespräch kommuniziert
Überstunden werden erwartet auch wenn wenig zu tun ist
Täglich unter Druck gesetzt
Gibt es nicht. Kurzfristige Planänderungen und Wochenendschichten weil die Maschinen schlecht liefen. E-Mails am Wochenende normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Bis auf die jährlichen Pflichtveranstaltungen wird hier nichts geboten
hahahaha guter Witz
Wer will, hat Chance aufzusteigen. Aber manche Kollegen wollen nicht.
Protegiert werden ausschließlich "loyale" Mitarbeitende, die "hörig" sind.
Nur das nötigste
