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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutscheine.
Trunkgutscheine
gute Atmosphäre, gibt immer Weihnachtsgeschenke :) haben ein Ohr, falls was ist
Gutes Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind sehr bemüht und nehmen sich Zeit für die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Es gibt Getränkegutscheine und einen Haustrunk :-)
Getränke Gutscheine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diktatur / Herrschaftsform
Fast alles, das arbeiten dort war finde ich persönlich nicht lustig, anstrengend und undankbar
Der Umgang der Vorgesetzten an alle anderen.
Ich war direkt unter ihm tätig. Über die Vorgänger wird gehetzt, dass sie unfähig seien und nicht lange dort waren (wahrscheinlich haben sie eigenständig gekündigt bei der Situation).
Sehr altmodisch
super Chef, gibt nichts auszusetzen
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch als Mensch behandeln!
Alles neu machen
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Schichtführern und Maschinenbedienern kann noch weiter optimiert werden
In Bezug auf Lagerarbeiter alles
Modernisieren und Kommunikation (alle Aspekte) auf Normalniveau hieven. Dazu Menschen anständig behandeln und nicht als austauschbares Gut ansehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von ODENWALD-QUELLE ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Manche ja manche nein.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, ganz besonders bei den älteren Kollegen. Neue Mitarbeiter werden auch sehr schnell in das bestehende Team aufgenommen
Zumindest die "alten" halten zusammen. Ansonsten Spitzelmentalität.
Mit den meisten Kollegen sehr guter Zusammenhalt.
Ein recht positiver Aspekt, allerdings gibt es auch Leute, die ihr eigenes Ding machen und nicht helfen, wenn sie gebraucht werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODENWALD-QUELLE ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das beste Beispiel warum ich für ein Stern gegeben habe ist das z.b erst mittwochs oder donnerstags die Pläne für nächste Woche aushängen. Jeder der weiß wenn man Familie hat oder irgendwas anderes oder irgendwie im Verein tätig ist, dass man ein bisschen mehr Zeit zum Planen Brauch. Regelmäßig Arbeiten am Wochenende in der Saison. Winter weiss ich nicht. Leider arbeiten da manche "freiwillig" mehr als 12 Std.
Überstunden werden erwartet auch wenn wenig zu tun ist
Täglich unter Druck gesetzt
Die Arbeitszeiten sind geregelt, sodass genug Freizeit übrig bleibt. In der Hauptsaison muss man auch mal am Samstag arbeiten. Dies wurde aber offen beim Bewerbungsgespräch kommuniziert
Gibt es nicht. Kurzfristige Planänderungen und Wochenendschichten weil die Maschinen schlecht liefen. E-Mails am Wochenende normal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Protegiert werden ausschließlich "loyale" Mitarbeitende, die "hörig" sind.
Nur das nötigste
Bis auf die jährlichen Pflichtveranstaltungen wird hier nichts geboten
Wer will, hat Chance aufzusteigen. Aber manche Kollegen wollen nicht.
hahahaha guter Witz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ODENWALD-QUELLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ODENWALD-QUELLE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ODENWALD-QUELLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ODENWALD-QUELLE als eher traditionell.
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