24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nix
zuwenig platz hier
Zusperren
Alt. Marode. Schmutzig
nach aussen natürlich Weltklasse, glauben die Herren
gibt es hier nicht
hahahaha guter Witz
mittlerweile nur noch Mindestlohn
ohhh, nach aussen alles Tip Top, Realität ist was ganz anderes
mit einigen sehr gut
Verheizt man gerne
sehr zweifelhaft, viel Geschrei, niemals Lob, hart an der grenze
0,00000000% positives zu berichten
man sollte keine Angst vor Spinnen haben
zu 99% nicht vorhanden
nur in der Führungsetage
eigentlich nicht
Nichts
Mobbing, Beleidigungen, rücksichtsloses Verhalten
Die Mitarbeiter respektieren
Dauert jetzt zu lange
Nicht genug Platz
Zuschließen und Schlüssel wegwerfen
Alt, marode, hier reicht der Platz nicht
Wegen Sponsoring noch gut
Gibt’s nicht
No chance
Knapp über Mindestlöhne
Nach außen alles bestens
Mit einigen echt super
Grenzwertig
Unterirdisch und zum tel auch unverschämt
Vor 60 Jahren war das modern
Was das??
Manche sind gleicher als andere
Ich komm aus dem Lachen nicht raus
Getränkegutscheine. Das ist aber auch fast der einzige positive Aspekt.
Siehe oben.
Hört auf eure Mitarbeiter und verbessert die Bedingungen, und zwar was die Arbeit betrifft, die Mitarbeiteranzahl (nämlich erhöhen und nicht in grund und boden sparen), attraktivere Bedingungen für potenzielle neue Mitarbeiter schaffen, denn sonst gibt es nur Leute, die bald wieder gehen, weil sie was besseres bekommen haben oder gegangen werden, weil sie unfähig sind und nur genommen wurden, weil Not am mann war.
Wer was anderes bekommt, geht woanders hin. Es wird leider fast nichts gutes über dieses Unternehmen berichtet. Und Mundpropaganda von Mitarbeitern sollte eigentlich die beste Werbung für ein Unternehmen sein, oder eben auch nicht. Weil schlechtere Bedingungen im Sinne von Arbeitszeit, Wertschätzung der Mitarbeiter und der Arbeit, die sie leisten sowie Urlaub und Bezahlung lassen sehr zu wünschen übrig. 13. Monatsgehalt gibt es nicht.
Hält sich leider auch im Rahmen. Oft Samstagsarbeit, da mit der Produktion nicht hinterher gekommen wird, weil sehr oft Störungen im produktionsablauf entstehen und somit ein produktionsausfall, der irgendwie ausgeglichen werden muss.
Es wurde auf 100% recyclte pet flaschen umgestellt. Schon mal ein Anfang.
Noch nichts in Erfahrung gebracht.
Ein recht positiver Aspekt, allerdings gibt es auch Leute, die ihr eigenes Ding machen und nicht helfen, wenn sie gebraucht werden.
Kantine besteht aus einer Mikrowelle. Die meisten Anlagen mal abgesehen von ein paar an der pet Anlage maßlos überaltet.
Sehr dürftig. Schlechte Informationsweitergabe zwischen "höheren Mitarbeitern" und der Produktion.
Wenn man trotz mehrjähriger Berufserfahrung so viel bekommt, wie man direkt nach der Ausbildung bekommen hat...
nichts
verstöße werden sehr hart bestraft, unterirdische Arbeitszeiten 6 Tage Woche mit 9-10 Stunden täglich ohne Ausgleich
da wurde viel geregelt, zum Großteil sehr übertrieben
alles alte Maschinen wo Arbeitsvorgaben niemals erreicht werden können, sehr viel Geschrei und überhebliches verhalten der vorgesetzten
wegen dem Sponsoring noch gut, sonst nix
Fremdwort
no Chance
letzte Gehaltserhöhung 2005, seitdem keinerlei Anpassungen, keinen Cent mehr
kennen die nicht, nach aussen viel schein sonst nix
mit eineigen sehr gut
werden nur ausgenutzt, besser gesagt verheizt
viele getroffene Entscheidungen sind nich nachvollziehbar, Konflikte werden grundsätzlich mit der Kündigung geahndet.
das letzte mal gab es vor 3 Jahren Arbeitskleidung, Maschinen alt und absolut marode
untereinander ist mit einigen Kollegen durchaus sowas wie Kommunikation möglich
manche sind gleicher als andere
guter Witz,
Man bekommt kostenlos Getränke.
Mitarbeiterparkplatz.
Sprengt den Rahmen hier.
Großbaustelle....
Katastrophal! Kein Lob, es wird nur geschrien, wenn was nicht läuft wie gewünscht. Keine Mitarbeitermotivation.
Image nur noch da, weil der Name lange existiert und mal gut war.
Mit den Arbeitszeiten ist kein Privatleben möglich.
Keine Möglichkeiten.
Gehalt unterirdisch, Sozialleistungen keine.
Jeder ist sich selbst der nächste. Vorne nett und hinten Messer in den Rücken.
Einzigster Pluspunkt. Ältere Kollegen werden geschätzt.
Katastrophal. Ungerechtikeit, Schreiereien an der Tagesordnung.
Katastrophal. Dreckig, Mitarbeiter werden nicht ordentlich ausgestattet, Lärmpegel extrem hoch, Belüftungen funktionieren nicht. PC´s auf altem Stand, Stühle prophezeien Rückenprobleme.
Kommunikation? Was ist das? Kennt die Firma nicht!
Keine.
Die die wollen bekommen alle Arbeit und die die nur ihre Zeit absitzen, die kommen damit durch.
Da gibt es nichts gutes.Versprechungen machen und dann nicht einhalten.
Gehaltserhöhung versprechen und nicht einhalten.
Besseres Arbeitsklima schaffen und Versprechungen einhalten.
Befriedigendes Klima
Ich überlege...und überlege...also irgendwie fällt mir da nichts ein.
Sagen wir mal so...ich finde keinerlei Positives. Die momentane Situation ist ein absolutes NoGo und entsprechend ist auch die Moral der Mitarbeiter.
Nehmt mal so richtig viel Geld in die Hand und investiert in den Erhalt der Anlagen und vor allem tauscht das komplette Führungspersonal in kompetente Fachkräfte aus, die den Namen Vorgesetzte auch wirklich verdienen.
Bei einem Punktesystem von 1-10, ganz klar 10, allerdings -10!
Miserabel und die Odenwald Quelle setzt alles daran, an einer stetigen Verschlechterung zu arbeiten.
Keinerlei Rücksichtnahme auf private Belange der Belegschaft.
Keinerlei Angebote.
Mieses Gehalt und was sind Sozialleistungen???
Vordergründig wird Umweltbewusstsein suggestiert, aber nicht wirklich gelebt. Zu zweiterem würde eher der Begriff Assozialbewusstsein passen.
Unter den älteren Kollegen noch ganz passabel.
Das Durchschnittsalter ist sehr hoch. Junge Kollegen hält es nicht lange im Betrieb. Entweder ist deren Leistung miserabel und sie werden gegangen oder sie lassen sich die Behandlung durch den Vorgestzten nicht gefallen und verlassen den Betrieb.
Absolut unterirdisch. Die fachliche Inkompetenz wird durch ein unmögliches, ja regelrecht unverschämtes Auftreten der Belegschaft gegenüber kompensiert. Aufgaben und Verantwortungen werden auf andere abgewälzt, Probleme abgeschoben.
Teilweise zugige, im Winter fast unerträgliche Arbeitsplätze an völlig maroden Maschinen.
Der "Flurfunk" funktioniert einigermaßen, ansonsten mehr als mau.
In jeder Hinsicht vorbildlich, egal welches Geschlecht, die Behandlung durch den Vorgesetzten ist völlig indiskutabel.
Meist nur öde Routine, welche durch miserabel gewartete und entsprechend schlecht laufende Anlagen nicht unbedingt für Begeisterungsausbrüche sorgt.
Nichts
Keine Fehlerkultur, fehlende Strukturen usw.
MITARBEITER wertschätzen und auch mal Fehler zu lassen.
Nicht gut, da jeder nur das Nötigste macht vor Angst Fehler zu machen.
Aufgrund der langjährig erfolgreichen Vergangenheit noch gut.
Weder noch!
Auf einige Kollegen ist Verlass.
Überwiegend per E-Mail damit Jaaa alles dokumentiert wird.
Gelegentlich
Gebäude und EDV sind sehr veraltet. Lager und Büros schmutzig und ungepflegt.
Bei Endkunden recht gut, im Einzelhandel miserabel.
Auf seinen Rücken sollte man achten.
So verdient kununu Geld.