Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlichkeit & Organisation
nichts
Nichts
Die Sparkasse Oder Spree hat mich aus einem unbefristeten Arbeitsvertrag raus geholt, 6 Wochen angestellt oder ohne Angaben von Gründen einfach gekündigt. Danach ist natürlich kein Gehalt eingegangen und Sie haben die Kosten für die Kontoführung gleich einmal verdoppelt. Lustig die Sparkasse oder Spree kündigt Mitarbeiter und verdoppelt dann gleichmal die Kosten weil kein Gehalt eingegangen ist und begründet es mit den eigenen Geschäftsbedingungen. Kulanz würde mir nach 2 Telefonaten die gewährt.
Modern, auf Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet, gutes Gehslt
Innerbetriebliche Kommunikation muss besser werden
Zu altes denken was überhaupt nicht zeitgemäß ist. Das Führungskräftekommitment ist absolut sinnlos wenn sich verschiedene Führungskräfte daran nicht halten.
Bsp.: es steht festgehalten das Führungskräfte auf Augenhöhe mit den ihnen anvertrauten Mitarbeitern umgehen sollen. Dies habe ich bei der Filialleiterin in Fürstenwalde nicht erlebt. Das genau Gegenteil war der Fall. Nur von oben herab und Fragen wurden nie beantwortet eher nur schwache und beleidigende Aussage erhalten.
Dinge besser sachlich sowie objektiv betrachten und bewerten
32 Tage Urlaub, Gesundheitsticket und Fahrrad-Leasing
Famielienunfreundliche Arbeitszeiten durch lange Öffnungszeiten. Unflexible Arbeitszeitverteilung wenn man in der Geschäftsstelle arbeitet.
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen und
Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Es wird überhaupt nicht auf dem Kunden geachtet und es ist komplett egal was der Kunde will
In bisher meiner jetzigen Zeit bei der Sparkasse Oder Spree in Fürstenwalde dürfte ich erleben das Mitarbeiter sogar verschiedene Kunden mehrfach lautstark angebrüllt haben, Kunden bei Ihren Anliegen ignoriert worden sind oder auch von oben herab behandelt worden sind. Dies kann jeder auch in den Bewertungen im Internet nachlesen. Des Weiteren werden Anliegen von nicht Immigranten permanent nicht sinngemäß bearbeitet.
Dinge die ausgesagt werden müssen geprüft werden. Wenn schon Beschwerden durch Kunden per Mail, Post oder Persönlich getätigt werden sollte man diese auch spezifisch verfolgen und dies durch die Videoaufzeichnungen geprüft werden.
Grundlegend gut jedoch wird sehr schlecht kommuniziert und jeder gibt zu gleichen Thema absolut andere Informationen
Absolut schlecht und dies aus zu recht
Ist grundlegend gegeben
Gibt es nicht
Kann man als in Ordnung bezeichnen
Kann ich keine Aussage zu treffen habe ich nicht mitbekommen
Gab es nicht
Wesentlich besser als mit neuen Mitarbeitern
Die mir verantwortliche Vorgesetzte ist stark manipulativ und sorgt somit für eine permanentes Unwohlsein zwischen den Kollegen. Es werden regelmäßig Aussagen getroffen, dass es ein Beschwerde gib die durch Kunden angebracht worden ist aber bisher wurde dies nie schriftlich aufgezeigt oder zu Gesprächen mit dem Kunden durch geführt.
Grundlegend in Ordnung,
Es wird sehr stark hinter dem Rücken geredet und falsch aussagen in die Führungsebene platziert die durch den Vorstand und der Personalleitung und Personalabteilung nicht hinterfragt oder geprüft werden
Gibt es nicht. Wer länger bei der Sparkasse als Angestellter ist hat grundlegend immer recht auch wenn man seine Aussage schriftlich beweist.
Gibt es nicht. Jeder Tag ist gleich
Betriebsfest. Sonderzahlungen
Vertriebsdruck gepaart mit 3 langen Arbeitstagen (8:30 - 19:00 Uhr) und zwei mittellangen Tagen (ca. 14.00) und sehr großem Tätigkeitsfeld macht die Arbeit im Markt auf Dauer unattraktiv für junge Arbeitnehmer oder Familienversorger.
Arbeitsplatz am Markt attraktiver gestalten,vorallem da Home Office nicht praktikabel. Alternativen schaffen. Vorallem im Verhältnis zu den Rahmenbedingungen im Stabsbereich.
Innerhalb des Teams in der Geschäftsstelle gut. Darüber hinaus allgemein betrachtet dürftig.
Führungskultur will modern sein, jedoch wird gelebt wie zu 90 er Zeiten.
Arbeitszeiten am Markt /Geschäftsstellen alles andere als Familienfreundlich und "flexibel" nur in eine Richtung. Länger bleiben wird gern gesehen, früher kommen oder früher gehen definitiv nicht.
Verkaufstraining im größeren Stil (Sparkassenfachwirt) wird in der Regel aktiv angeboten. Alternative Weiterbildungen, die ggf nicht zur aktuellen Stelle passen werden nicht oder dürftig unterstützt.
Fluch und Segen des TVöD. Stellen am Markt sind jedoch recht niedrig eingestuft.
Förderung der regionalen Vereine.
Die kleinen Lichter halten i.d.R. gut zusammen.
Geschäftsjahrabhängig.
Verhalten der Geschäftsstellenleiter zu den jeweiligen Teams ist in der Regel inordnung. Höher Positionierte geben gerne zu spüren, das Sie eine höhere Position bekleiden.
"Gesundheitsfördernde" Ausstattung (z. Bsp. Höhenverstellbare Tische) sind absolut KEIN Standard. Zum Teil sind die Geschäftsstellenausstattungen recht veraltet.
Innerhalb des Geschäftsstellenteams gut. Alles darüber hinaus eher dürftig.
Neueinsteiger haben es leichter, als jahrelang Angestellte.
Tätigkeiten breit gefächert.
Gesprächsbereit aber Anliegen dauern trotzdem länger
Hierarchie wird noch gelebt wie vor 20 Jahren
Mit der Zeit gehen, sehr konservativ noch eingestellt
Die Arbeitszeiten die nicht mit einer Familie vereinbar sind. Man kann zwar Teilzeit arbeiten, aber man möchte ja auch nicht für ein paar € im Monat arbeiten und auch ein paar Rentenpunkte erarbeiten. Kein Familienfreundliches Unternehmen
Wasserspender in allen Bereichen, für alle Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.