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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzender Bewerbungsprozess trotz begründeter Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Odgers in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir waren die Anforderungen an die Position nicht ganz klar. Der Prozess war wertschätzend und die Absage nachvollziehbar. Klar ist, dass der Anspruch hoch ist.

Bewerbungsfragen

  • Worauf bist Du stolz im Leben?
  • Was motiviert Dich?
  • Wie gehst Du mit Widerständen / Niederlagen um?
  • Warum sollten wir Dich nicht einstellen?
  • Warum hast Du xx studiert?
  • Wie bist Du im Studium mit Prüfungsstress umgegangen?
  • Wie geht Du mit Druck um? Was ist Dein Ausgleich?
  • Welche Rolle übernimmst Du im Team?
  • Wie gehst Du mit Minderleistung im Team um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Hanns-Terrill & Emanuel Pfister, Managing Partner
Katja Hanns-Terrill & Emanuel PfisterManaging Partner

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du den Ablauf als wertschätzend und transparent erlebt hast – auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Falsche Versprechen und Hoffnungen

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Odgers in Frankfurt am Main als Werkstudent Marketing-Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Bewerbungsgespräch erhielt ich eine Einladung zum Schnuppertag, die ich mit Freude angenommen habe. Umso überraschender war die anschließende Absage mit der Begründung, dass ein anderer Kandidat mehr Erfahrung habe, obwohl dies zuvor nicht gefordert wurde!!
Aufgrund dieser Erfahrung kann ich die Bewerbung bei diesem Unternehmen nicht weiterempfehlen. Es werden falsche Versprechen und Hoffnungen geweckt, die dann enttäuscht wurden.
Ich möchte darauf hinweisen, dass klare und transparente Kriterien von Anfang an wichtig sind. Dies würde den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten effizienter und angenehmer gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Odgers in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unmögliches Verhalten, das entweder aus schierer Arroganz oder mangelnder Professionalität zu erklären ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch durchgängig "von oben herab"

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Odgers in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang, pünktlich zum Termin bei 15m Anreiseweg im Bürokorridor, wenn dass der Bewerber bei 650 km schafft. Fragen zum Unternehmen nicht mit der barschen Aussage beantworten, dass solle ich gefälligst in der Borschüre nachlesen, die ich danach mitbekomme, zumal umgekehrt nach Sachverhalten gefragt wurden, die expressis verbis im meinem CV standen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bester Bewerbungsprozess, den ich bisher hatte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Odgers in Frankfurt am Main als Projektkoordinator/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Charaktereigenschaften
  • Wovon lässt du dich aus der Ruhe bringen
  • Persönliche Fragen zu Hobbies etc. (persönliches Kennenlernen)
  • Kurze Zusammenfassung meines Werdegangs
  • Gründe für Jobwechsel bei vergangenen Stellen
  • Motivation, bei Odgers Berndtson anzufangen
  • Erwartungen und mein Eindruck der Stelle
  • Was ist mir wichtig am Arbeitgeber/Arbeitsumfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege vielen Dank für Deine Bewertung!

Ein Trauerspiel für eine Personalberatung

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Odgers in Frankfurt am Main als Culture Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Ansprechpartner für die Position war am Telefon kurz angebunden, zeigte wenig Interesse und hätte gerne sagen können, dass ich mir nicht die Mühe machen sollte, eine Bewerbung zu schreiben. Spätestens bei meinen Gehaltsvorstellungen, hätte er mir zu verstehen geben können, dass ich außerhalb des Budgets läge.
Nachdem die Position für mich dennoch interessant erschien, habe ich Zeit in meine Bewerbung investiert.
Es kam noch nicht mal eine Absage.
Interessant, wenn man als Ansprechpartner einen der Partner im Unternehmen hat.

Wie immer, der Fisch stinkt vom Kopf her.

Ob da wirklich eine Kulturveränderung gewollt ist - ich wage es zu bezweifeln.
Gut, dass der Prozess nicht weiter ging und ich nicht noch mehr Zeit mit der Überheblichkeit des Ansprechpartners verschwendet habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrte Bewerber,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier niederzuschreiben. Nur durch solche Feedbacks kann man an Verbesserungen arbeiten. Ich bedaure es sehr, dass Ihre Erwartungen an den Prozess nicht in Erfüllung gegangen sind, zumal wir normalerweise für unsere ausgezeichnete Candidate Experience bekannt sind und uns dieses Anliegen auch wichtig ist. Deshalb möchte ich mich für Ihre jüngsten negativen Erfahrungen mit uns aufrichtig entschuldigen. Der Tatsache, dass wir Ihnen hätten gleich sagen können, dass Ihre Gehaltsvorstellungen nicht in das Gefüge passen, kann ich jedoch nicht zustimmen, da wir uns in dieser Frage bewusst bis nach Vorlage aller Bewerbungen verschiedene Optionen, was „Seniorität und Gravitas“ anbelangen, offen gelassen haben.

Freundliche Grüße
Klaus Hansen
Managing Partner

Egal was Ihr bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von ODGERS BERNDTSON! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Odgers in Frankfurt am Main als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von ODGERS BERNDTSON!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerber/sehr geehrte Bewerberin, vielen Dank für Ihre kritische Bewertung.
Leider ist es uns nicht möglich jeden Bewerber/jede Bewerberin zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Sollten Sie diesbezüglich weiteren Gesprächsbedarf haben, können Sie jederzeit unsere HR Abteilung unter recruiting@odgersberndtson.de kontaktieren.
Freundliche Grüße
Odgers Berndtson Recruiting Team

Hinhaltetaktiken und keine offene Kommunikation

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Odgers in Frankfurt am Main als Prokurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrlichkeit

Bewerbungsfragen

  • Präsentation über Person und Werdegang
  • Präsentation über aktuelle Tätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Prozess war sehr gut, sehr sympathische Gesprächspartner...

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Odgers in Frankfurt am Main beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

ein strukturiertes, offenes und aussagekräftigeres Feedback wäre besser gewesen, so bringt einem das wenig bis gar nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch nicht wirklich zu empfehlen

1,9
Bewerber/inHat sich bei Odgers in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Fehlende Koordination und die eigene vorgeschlagene Agenda mit den Ansprechpartnern wurde mehrfach revidiert
- Agenda war letztlich anders, als von Anfang an angekündigt und an den Bewerber kommuniziert
- Drei Ansprechpartner (ein Gespräch mit einer Person, zweites Gespräch mit den Hauptgeschäftsführern) sehr unterschiedliche Gesprächsführung
- Abfrage der Gehaltsvorstellung des Bewerbers, was kein Problem war sich offen hierfür zu äußern, hingegen auf Nachfrage, ob dies den Rahmenbedingungen entsprechen würde, keine Antwort bzw. sinngemäß "wenn wir Sie haben möchten, dann sehen Sie unsere Gehaltsvorstellungen in unserem Vertragsangebot". Professionalität veranschlagen, aber selbst nicht leben (zum damaligen Zeitpunkt) - nein, danke, tut mir leid
- erstes Gespräch reines und unnötiges Stressinterview über die Motivation (bereits nach mehrjähriger Tätigkeit in der Branche) in dieser Branche zu arbeiten - nicht konzentriert das Fachwissen abzuklopfen
- Gespräche fanden im "Showroom" für die Kunden statt, nicht in den eigentlichen Büroräumlichkeiten, um sich dort einen eigenen Eindruck verschaffen zu können.
-Immerhin sehr schnelle Einladung, gute Anfahrtsbeschreibung, zentrale Lage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.