Ein Umfeld, das zum Kündigen einlädt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Lästereien, Flurfunk, Stimmungsschwankungen gemäß Umsatz, emotional geladene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Erwartungsmanagement von Tag 1 klar definieren. Geschäftsführung einsetzen, die extern bereits Personalverantwortung hatte. Partnerzusammenstellung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht ein Klima des Misstrauens und der Kontrolle. Dies wird v.a. durch die GF vorgelebt. Die Atmosphäre schwankt zu dem stark gemäß Umsatz.
Image
Man möchte gerne mit den Großen stinken, allerdings ist man inhaltlich und vom Auftreten weit entfernt.
Work-Life-Balance
Ich war Associate Partner dort, daher möchte ich hierzu nichts sagen, da man sich die WLB selbst macht.
Karriere/Weiterbildung
Externe Vertriebstrainer führen Salesschulungen durch, leider ist es hier stark abhängig, welchen Mitarbeiter man als Trainer erhält. Interne Trainings sind zwar vorhanden, allerdings arbeitet jeder Partner gemäß seiner/ihrer Vorlieben
Gehalt/Benefits
Hierfür ist man als AP selbst verantwortlich. Das Basisgehalt ist allerdings im Branchenvergleich am unteren Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wurde hier schon öfter dargelegt. PS-starke Autos und teilweise unnötige Reisen
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es sehr auf den jeweiligen Kollegen an. Generell ist man sich aber auf Partnerebene selbst der/die Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wohlverdiente Kollegen werden aufgrund Altersgrenze in Ruhestand geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider einer Vorgesetzten nicht würdig. Heute hü morgen hot. Man merkt hierdeutlich, dass die Führung selbst noch nie Personalverantwortung ausserhalb von Odgers gehabt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet und die IT ist sehr zuvorkommend. Das CRM System allerdings ist Marke Eigenbau und nicht sehr nutzerfreundlich.
Kommunikation
Als Kommunikationsvehikel wird ein monatlicher Firmencall angeboten, die wirkliche Kommunikation erfolgt allerdings auf dem Flur. Lästereien sind hier an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Mann, Frau, jung, alt, alles vorhanden, aber sehr ähnliche CHaraktäre
Interessante Aufgaben
Die macht man sich als AP selbst