103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für ein paar Kleinigkeiten gäbe es Verbesserungsmöglichkeiten aber im großen und Ganzen ist alles ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt zur Führungsebene ist ok, Regio kam vorbei um Fragen zu klären, Erreichbarkeit der regios gut - ggf kam schneller Rückruf. Bezahlung angemessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge, Die Kategorisierung der Märkte ist ok aber es entsteht der verdacht, dass nur nach Gesamtumsatz (ggf.wöchentlich) geschaut wird. Daraus resultiert die Personenzahl im Markt. Wir machen aber Sa und So den bis zu 10 - 12-fache Umsatz gegenüber "normalen Werktagen" das sollte im Personalansatz und Verkaufspersonal berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas mehr aif die einzelnen Märkte eingehen, was Nachbestellungen angeht. In einigen Märkten sind Produkte ausverkauft und in anderen liegen sie auf Halde. Man könnte nach den Vorjahreszahlen die Erstlieferung zusammenstellen und dann die Hüttenleiter nachbestellen lassen. Ist mehr Arbeit für die Logistik, würde aber den Umsatz fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, Da man in Kleingruppen auf den Weihnachtsmärkten arbeitet hat man es aber auch selbst in der Hand
Image
Firma ist bekannt und die Produktie werden von den Kunden sehr gelobt
Work-Life-Balance
lange Arbeitszeiten z.T. ohne Pausen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich sehr gut
Arbeitsbedingungen
Personalbedingt lange Arbeitszeiten z.T. ohne Pausen
Kommunikation
Ohne Probleme, sollte ein Regio nicht erreichbar sein, wurde nach kurzer Zeit zurück gerufen
Gehalt/Benefits
Absolut zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Bei uns musste sehr viel mit Fremdsprachen gearbeitet werden, Publikumsverkehr sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine differenzierte Bewertung und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit, die Erreichbarkeit der Führungskräfte sowie Arbeitsatmosphäre und Bezahlung insgesamt positiv erlebt hast.
Gleichzeitig danken wir dir für deine Hinweise zu Personalplanung, Warenverfügbarkeit und Arbeitszeiten. Solches Feedback hilft uns, Abläufe weiter zu reflektieren und gezielt zu optimieren.
Vielen Dank für deinen Einsatz auf den Weihnachtsmärkten und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
dein HR Team
Nicht zu empfehlen für Weihnachtsmärkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Provisionsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben! Mehr muss man nicht mehr sagen. Erste und letzte mal für das Unternehmen gearbeitet. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss einfach viel besser laufen!
Es werden Aussagen getätigt, die nicht stimmen. Beispiel ist, dass es einen bestimmten Likör nur auf dem Weihnachtsmarkt gibt, nun ist er aber im Verkauf erhältlich. Das sind einfach Falschaussagen. Wer glaubt im nächsten Jahr den Verkäufern noch was?! Dann gibt es neue Sorten im Onlineshop und man wird 100 mal am Tag danach gefragt, die Sorte bekommt man aber nicht. Also kaufen die Kunden auch nichts.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache man verkauft! Alles andere ist egal!
Work-Life-Balance
Keine Pausen in der Hütte und teilweise länger als 10 Stunden am arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Unter den Hüttenleitern gut, aber ansonsten eher wenig!
Vorgesetztenverhalten
Die Regios waren wie gesagt kaum erreichbar, keine Kommunikation und auch extrem unfreundlich teilweise!
Kommunikation
Entweder man bekommt keine Kommunikation, man wird ignoriert oder es kommt einfach viel zu wenig an!
Interessante Aufgaben
Hüttenleiter ist mal eine Erfahrung wert. Muss man aber auch mögen in der Kälte zu stehen und Likör zu verkaufen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du mit mehreren Aspekten deiner Tätigkeit auf den Weihnachtsmärkten unzufrieden warst.
Dein Feedback nehmen wir zur Kenntnis und beziehen es in unsere weiteren Überlegungen ein. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße,
den HR Team
Viel Verständnis, Veränderung & Rückhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in Berlin ist außergewöhnlich herzlich, hilfsbereit und stark zusammengeschweißt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und wird menschlich sehr wertgeschätzt. Besonders positiv ist auch, dass die Geschäftsführer stets bemüht sind, ein offenes Ohr zu haben und darauf achten, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Es gibt viel Vertrauen, Raum zur persönlichen Entfaltung und die Möglichkeit, seinen eigenen Platz im Unternehmen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! :-)
Verbesserungsvorschläge
In besonders intensiven Phasen kann die hohe Dynamik herausfordernd sein. Teilweise könnten klarere Prozesse und frühere Abstimmungen helfen, um den Arbeitsalltag noch strukturierter zu gestalten.
Work-Life-Balance
Extrem flexibel. Man kann immer über Arbeitszeiten sprechen und für sich selbst das beste Modell finden.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte sind extrem offen dafür und kommen eigenständig mit Ideen und Motivation auf einen zu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht absolut der Arbeit, die man leistet. Wertschätzung findet nicht nur kommunikativ statt!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe in Kombi mit starker Führung und sehr viel Verständnis. Ich habe bei O'Donnell die bisher besten Erfahrungen meiner Karriere gemacht, ob Geschäftsführer oder Führungskräfte in Teams.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist extrem offen für moderne Arbeitsmodelle. Jeder kann so arbeiten, wie es für ihn am besten funktioniert. Ob Home Office oder im Büro ist dabei zweitrangig.
Gleichberechtigung
Definitiv ein positives Beispiel für Gleichberechtigung. Sowohl menschlich und persönlich, als auch in Bezug auf die eigene Arbeit/Aufgaben, wird hier jeder gleichermaßen respektiert.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, bekommt hier ständig Abwechslung, neue Themen und Aufgaben und darf sich ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine großartige und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv du den Zusammenhalt im Berliner Team, die offene Zusammenarbeit und die Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung erlebst.
Besonders schön ist dein Feedback zur Führung, zur gegenseitigen Wertschätzung und zur Flexibilität im Arbeitsalltag, genau diese Punkte sind uns sehr wichtig. Auch deinen Hinweis zur Dynamik und zu klareren Prozessen nehmen wir dankend mit.
Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben, und auf alles, was wir gemeinsam noch bewegen werden!
Viele Grüße,
dein HR Team
Keine Weiterempfehlung! Hüttenleiter in Kempten Allgäu 2025
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gleich urteilen, und einer Führungskraft etwas unterstellen was nicht stimmt. Man sollte mit dem Mitarbeiter zuerst sprechen, und nicht gleich eine Kündigung ausschreiben. Somit meiner Meinung nach keine Zuverlässigkeit, keine Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Nicht gleich urteilen, und einer Führungskraft etwas unterstellen was nicht stimmt. Man sollte mit dem Mitarbeiter zuerst sprechen, und nicht gleich eine Kündigung ausschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut, jedoch halt es nicht lang
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr kurzfristig die Arbeitszeiten mitgeteilt bzw. nur auf Anfrage
Kommunikation
Sehr schlecht, es wurde gleich geurteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung und die offenen Worte. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Dein Feedback nehmen wir zur Kenntnis und nutzen es, um unsere internen Abläufe weiter zu reflektieren. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße,
dein HR Team
Man wird nicht wertgeschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein Budget, aber ich durfte es nicht für eine Prüfung mit Zertifikat nutzen, dessen Kosten im 3-stelligen Bereich liegen und für meine Arbeit vorgesehen ist.
Gehalt/Benefits
weit unter dem Durchschnitt - keine Gehaltserhöhung
Vorgesetztenverhalten
Dies gilt nur für die CEOs
Arbeitsbedingungen
veraltete Hardware und fehlende Software
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich bei uns nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und deine Erwartungen in mehreren Bereichen nicht erfüllt wurden.
Dein Feedback nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis und beziehen es in unsere weiteren Überlegungen ein. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
dein HR Team
Extrem schlechte Kommunikation!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Store lief alles gut. Team war spitze.
Image
Die ruhen sich gerne auf ihren Lorbeeren aus, die sie auf Messen und so weiter genießen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team Gut.
Vorgesetztenverhalten
Würde da eigentlich eine null geben.
Kommunikation
Habe schon einiges erlebt. Aber das war mehr schlecht als Recht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du dein Store-Team und die Zusammenarbeit positiv erlebt hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Kommunikation und Führung als unzureichend empfunden hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, interne Abläufe und den Austausch zwischen Teams und Führungskräften zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz bei O’Donnell.
Viele Grüße,
dein HR Team
Mehrfachbewertung
Ich bin noch immer dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir sind aus einem StartUp mittlerweile zu einem Konzern geworden, haben aber nie unseren Humor, unseren Spirtit und unser Ziel aus den Augen verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aus meiner Sicht, nichts.
Arbeitsatmosphäre
Auch nach über 2,5 Jahren, noch immer gut!
Image
Immer noch eine gehypte Marke und wird ständig daran gebaut, dank dem neuen Marketing
Work-Life-Balance
wird ebenfalls besser
Karriere/Weiterbildung
wird verstärkt dafür gesorgt
Gehalt/Benefits
sind deutlich besser geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist i.O.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wir agieren wie ein Organismus
Umgang mit älteren Kollegen
da ich der wohl älteste bin, kann ich nur sagen: Top !
Vorgesetztenverhalten
es gibt keinen Anlass zur Klage, immer sachlich und freundlich
Arbeitsbedingungen
ebenfalls gut, genug Platz, auch um sich zurückzuziehen
Kommunikation
Es wird besser.......
Gleichberechtigung
perfekt!
Interessante Aufgaben
auch das wird besser, man wird in neue Prozesse mit einbezogen, kann sich hier entfalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung, wir sind sehr glücklich, dass du dich auch nach über zweieinhalb Jahren so wohl bei O’Donnell fühlst!
Es ist besonders schön zu lesen, dass du unseren Spirit, unseren Zusammenhalt und unseren Umgang mit älteren Kollegen so schätzt, denn genau das soll unser Team ausmachen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Schritte mit dir und danken dir, dass du Teil unseres Teams bist!
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Schöne Willkommens-Kultur und moderner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und gründliches Onboarding, ohne das man in zu vielen kleinteiligen Meetings sitzt oder alleingelassen durch PDFs scrollen muss. Sehr motiviert den Einstieg optimal zu gestalten und alle Tools an die Hand zu geben, um gute Arbeit leisten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten und wissen dein Feedback sehr zu schätzen!
Es freut uns zu hören, dass dir das Onboarding gefallen hat und du dich nicht allein gelassen, sondern gut aufgehoben gefühlt hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Industrie zu wuchernden Preisen ohne Gehör
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne maß. Ilegal lange gearbeitet oftmals, danke herrscht nie vor.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team, weiterführend grottig
Vorgesetztenverhalten
Laden leiten ohne Bargeld während die Firma kein Internet einrichten möchte im Gebäude ohne Empfang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass deine Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt wurde. Ein respektvoller Umgang und Anerkennung für geleistete Arbeit sind uns wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team positiv wahrgenommen hast.
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Der Vertrieb von O Donnell Produkten macht Spaß
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind super
macht Spaß sie zu verkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profission
Verbesserungsvorschläge
Profission an den Weihnachtsmärkten soll gestaffelt sein -1Prozent vom Umsatz ist zuwenig für den Aufwand
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerHR Manager
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit O’Donnell zu teilen!
Es freut uns, dass dir der Vertrieb unserer Produkte Spaß macht! Deine Anregung nehmen wir auch gerne auf und werden sie intern besprechen.
Viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.