Ihr Unternehmen?

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O'Donnell 
Moonshine 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei O'Donnell Moonshine die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
O'Donnell Moonshine
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
O'Donnell Moonshine
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Von verschiedenen Führungskräften werden unterschiedliche Anforderungen gestellt für die man dann als MA angemahnt wird

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den Filialen sind oftmals wirklich ein starkes Team, von den Büro MA ist das allerdings wenig zu behaupten

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2,0
Work-Life-Balance

Kaum Spielraum für eine einstimmige absprach der Dienstzeiten

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Man bekommt hin und wieder schon das Gefühl dass die Führungskräfte ein gutes Vorbild sein können und einen motivieren wollen, aber es gibt leider auch welche die sich wenig für die MA interessieren

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3,0
Interessante Aufgaben

Es gibt schon hin und wieder Abwechslung vor allem wenn neue Sorten kommen :)

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie manche Kollegen beschrieben haben sehr wechselhaft und auch vom Team abhängig. In guten Zeiten gut, in Wirtschaftsschwachen Zeiten angespannt.

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