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ODU 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
/ 
Otto 
Dunkel 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score139 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in12 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Dreher:in10 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ODU / Otto Dunkel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ODU / Otto Dunkel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Unternehmensgruppe ODU: Mit perfekten Verbindungen weltweit präsent

ODU zählt zu den international führenden Anbietern von Steckverbindungssystemen und beschäftigt weltweit rund 2.500 Mitarbeiter. Der Hauptsitz der Firmengruppe ist Mühldorf am Inn.

Darüber hinaus verfügt ODU über weitere Produktionsstandorte in Sibiu/Rumänien, Camarillo/USA, Shanghai/China und Tijuana/Mexiko.

Das Unternehmen ver­eint unter einem Dach alle relevanten Kompetenzen und Schlüsseltechnologien für Konstruktion und Ent­wicklung, Werkzeug- und Sondermaschinenbau, Spritzerei, Stanzerei, Dreherei, Oberflächentechnik, Montage sowie Kabelkonfektionierung.

Produkte, Services, Leistungen

Steckverbindungen von ODU sorgen in zahlreichen anspruchsvollen Anwendungsbereichen für eine zuverlässige Übertragung von Leistung, Signalen, Daten und Medien: in zukunftsorientierten Wachstumsmärkten wie der Medizintechnik, der Militär- und Sicherheitstechnik, ebenso wie in etablierten Branchen wie der Industrie­elektronik, der Mess- und Prüftechnik und in der Automotive-Branche.

Perspektiven für die Zukunft

ODU versteht sich als kreatives Unternehmen, in dem Ideenreichtum, Innovation und technischer Fortschritt gefördert werden. Deshalb richten wir ein besonderes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung der bei uns beschäftigten Menschen, denn wir wissen: Eine der wichtigsten Grundlagen für unseren Unternehmenserfolg sind gut ausgebildete MitarbeiterInnen. Deren Talente weiterzuentwickeln und langfristig zu binden ist für ODU von vorrangiger Bedeutung. Dazu gehört auch, allen Beschäftigten beste berufliche Perspektiven zu bieten: Interne Aufstiegschancen sind in allen Unternehmensbereichen möglich, kontinuierliche Weiterbildung wird finanziell und organisatorisch unterstützt.

Mehr zu Ihrer Karriere bei ODU finden Sie hier.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit 2.600 Mitarbeiter
Umsatz280 MIO. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Heute schon für morgen sorgen – auch dabei unterstützen wir Sie. So bietet ODU zusätzlich zur Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.

Events und Ausflüge

Im Team arbeiten und auch mal gemeinsam feiern – das gehört bei ODU dazu. So laden wir die Belegschaft regelmäßig zu Veranstaltungen ein, wie Betriebsausflüge, Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Volksfestbesuche. Besonderes Highlight bei solchen Events sind die Auftritte der ODU Band und des Firmenchors.

Familie und Kindererziehung

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genießt im Unternehmen hohen Stellenwert und unsere Unterstützung dafür ist selbstverständlich. Dies umfasst die flexible Umsetzung der Elternzeit ebenso wie aktive Hilfestellung beim beruflichen Wiedereinstieg und bei der Organisation einer geeigneten Kinderbetreuung.

Rabatte bei ortsansässigen Firmen

ODU ist als Arbeitgeber in der Region Mühldorf am Inn bekannt und geschätzt. Viele lokale Firmen bieten Rabatte für unsere Mitarbeiter – wie Optiker, Fitnessstudios, Feinkostläden, Baustoffhandel und viele mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir begleiten Sie in allen Lebens- und Laufbahnphasen:

  • Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung
  • Weiterbildung oder duales Studium
  • Auslandserfahrung bei ODU-Töchtern
  • Auszeit in Familienphasen (Elternzeit, zusätzliches Kindergeld)
  • Teilzeitangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zusätzliches Altersvorsorgemodell bis zum Renteneintritt

Dass viele ODU-Beschäftigte auch noch im Ruhestand engen Kontakt zum Unternehmen halten, spricht für sich selbst.

Neben der fachlichen Fortbildung erhalten unsere Auszubildenden und MitarbeiterInnen mit Unterstützung des Unternehmens die Möglichkeit, ihre künstlerischen Fertigkeiten zu entfalten. Wir sind der Überzeugung, dass Musik ebenso wie die bildende Kunst die Entwicklung der Persönlichkeit des Menschen positiv beeinflusst.

Mehr zu Ihrer Karriere bei ODU finden Sie hier

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Direkteinstieg

ODU bietet Berufserfahrenen sowie Berufs- und auch Quereinsteigern spannende Aufgabenfelder und Entwicklungsperspektiven. Unsere hohe Fertigungstiefe eröffnet zahlreiche Tätigkeitschwerpunkte und berufliche Vielfalt.

ODU verfügt über eine langjährig gewachsene, bestens geschulte Belegschaft in der junge Nachwuchstalente und erfahrene Mitarbeiter voneinander lernen und profitieren.

Wenn Sie offen für Herausforderungen sind und an unserer Zukunft mitarbeiten wollen, dann möchten wir Sie kennenlernen!

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Studierende

Dank der hohen Fertigungstiefe in unserem Unternehmen bieten wir Studierenden verschiedenster Fachrichtungen aus den Bereichen Technik, Natrurwissenschaften, IT und Wirtschaft ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Möglichkeit in der Praxis Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten an:

  • Vor- bzw. Grundpraktikum
  • Praxissemester
  • Freiwilliges Praktikum
  • Werkstudententätigkeit
  • Bachelor- und Masterarbeit

Nach erfolgreichem Studienabschluss besteht die Chance auf einen langfristig sicheren Arbeitsplatz

Ausbildung

In folgenden Berufen bilden wir aus:

  • Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
  • Werkzeugmechaniker (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)
  • Verfahrensmechaniker (m/w/d)
  • Oberflächenbeschichter (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Technischer Produktdesigner (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Fachinformatiker (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Fachlagerist (m/w/d)
  • Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel
  • Duales Studium Maschinenbau
  • Duales Studium Betriebswirtschaft
  • Duales Studium Wirtschaftsinformatik
  • Duales StudiumWirtschaftsingenieurwesen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH.

  • Direkteinstieg:

    Verena Mittermeier

    Tel.: +49 8631 6156-1471

    Bewerbung@odu.de

    verena.mittermeier@odu.de

    Direkteinstieg & Studierende:

    Christina Lippacher

    Tel.: +49 8631 6156-2008

    Bewerbung@odu.de

    christina.lippacher@odu.de

    Ausbildung:

    Anna Edmaier

    Tel. +49 8631 6156-1241

    anna.edmaier@odu.de

  • Starten Sie noch heute Ihre Karriere bei ODU und bewerben Sie sich hier auf unsere Stellenangebote oder initiativ.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen können Sie uns über das Online-Bewerbungsportal senden. Natürlich sind auch alle weiteren Bewerbungsformen möglich.

Standorte

Standorte Inland

Mühldorf a. Inn

Standorte Ausland

China, Dänemark, Frankreich, Italien, Japan, Korea, Mexiko, Rumänien, Schweden, United Kingdom, USA, Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitsklima untereinander, super gute Ausbildung mit super Bezahlung,
Bekommt viele Einblicke auch in den verschiedensten Bereichen, viele Azubiausflüge oder Veranstaltungen, Ausbilder erklären alles verständlich und gehen auf Probleme ein, Bezahlung des Arbeitsweges in der Ausbildung
Bewertung lesen
Es wird auf jeden individuell eingegangen und Hilfe geboten
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima
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Lohn, Arbeitskollegen, Familienverhältnisse, gute Übernehmenschancen
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Flexibilität, Offenheit für Neues, Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel verschwiegen von den chefs
Bewertung lesen
Besser Abläufe/ Prozesse
Das Familäre Verhältnis das nach außen immer so gut beworben wird fehlt an allen stellen. Alle sind unfreundlich geworden.
Bewertung lesen
Verwandten haben größere Chance als externe Leute
Bewertung lesen
Gibt es nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Themen transparenter kommunizieren, die das ganze Unternehmen betreffen (Zukunftspläne etc.)
Bewertung lesen
Sie sollten mehr erzählen über ihre eigene Erfahrung bei ODU oder Eindrücke schaffen
Bewertung lesen
Trotz schnellem und erfolgreichen Wachstum sollte man den Wert des persönlichen Umgangs nicht weniger hoch einschätzen. Es sind alle Mitarbeiter notwendig, damit wir den Umsatz und die Gehälter erwirtschaften. Vom Management bis zum Kollegen, der die fertigen Teile einpackt.
Bewertung lesen
Klarere Richtlinien, welche für ALLE Abteilungen gelten. Manche Abteilungen werden in einigen Punkten benachteiligt bzw. bevorzugt.
Einheitliche Fakten für jede Abteilung.
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Mehr weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ODU / Otto Dunkel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
5
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auch das passt. Wir haben eine sehr gute Mischung aus z.T. ganz jungen Leuten, die neue Ideen mitbringen und älteren, dann ja oft auch sehr erfahrenen Kollegen in der Firma.
5
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Es wird auf ihre Wünsche eingegangen
4
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Guter Umgang mit allen Altersgruppen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODU / Otto Dunkel ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier könnte man wieder etwas mehr den direkten und perönlichen Kontakt suchen. Nicht nur Aufgaben verteilen. Das war früher schon angenehmer.
3
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Die Kommunikation zwischen Teamleitung und Arbeitern ist ungenügend. Informationen werden teilweise verspätet oder gar nicht mitgeteilt
2
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Man bekommt oft Entscheidungen die einen persönlich betreffen nicht vom Vorgesetzten sondern über den täglichen Tratsch mit
3
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Informationen werden immer nur sehr kurzfristig weitergegeben (Führungskräfte). Zu viele verschiedene Informationstools um selbst an Infos zu kommen (Arbeitsanweisungen, Hilfestellungen, Neuigkeiten des Unternehmens...)
1
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Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Teilweise keine klaren Abläufe und Verantwortlichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


ODU fördert die Mitarbeiter, wenn sie Lust und Potential dazu haben.
5
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Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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In vielen Abteilungen hat man sehr schnelle aufstiegschancen.
5
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Man hat eine große Übernahmechance
4
Bewertung lesen
Odu fördert seine Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ODU / Otto Dunkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ODU / Otto Dunkel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden ODU / Otto Dunkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ODU / Otto Dunkel als eher modern.
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