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ODU 
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Otto 
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GmbH
Bewertungen

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Company
2024

3 von 127 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Perfekter Einstieg als Student

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben. Man darf aber auch ehrlich sein, wenn es zu viel wir. Man kann jederzeit Fragen stellen.
Freundliche Athmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trennung zwischen "Büroleuten" und der Produktion. Nur wenig Kontakt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Räume gestalten, wo man sich treffen kann. Allgemein was es schwierig Abteilungsübergreifend sozialen Kontakt aufzubauen (auch mit gleichaltrigen). Ein Grund war bestimmt auch Corona.
Man könnte zum Beispiel eine Teams-Gruppe eröffnen, um sich dort zu unterhalten.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit bietet die Möglichkeit auch mal früher nach Hause zu fahren.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde schon während meines Praktikums angeboten, als Werkstudent weiterzuarbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Praktikum wird nicht all zu gut bezahlt. Dennoch erhielt ich ein Weihnachtsgeschenk über 60 €, was wirklich sehr nett war.

Vorgesetztenverhalten

Junger und motivierender Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Ich konnte in viele unterschiedliche Aufgaben hineinschnuppern und auch selbst bestimmen, welche ich gerne etwas genauer bearbeiten würde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicol SchindlbeckUnternehmenskommunikation

Vielen Dank für die gute Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Ein abteilungsübergreifender Austausch ist uns sehr wichtig und wurde in der Vergangenheit z.B. durch gemeinsame Sportgruppen, Events uvm. auch gelebt. Wir hoffen, dass wir bald wieder etwas mehr zur Normalität zurückkehren können.

Alles richtig gemacht

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde sofort reagiert und alle notwendigen Maßnahmen ergriffen. Mitarbeiter können bis zu 100% im Homeoffice zur Kinderbetreuung arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicol SchindlbeckUnternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Alles in Ordnung soweit

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Von Anfang an eine Strikte Linie die gefahren wird/wurde

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das System 3/2-Schicht überdenken, da es Abteilungen gibt in der Produktion arbeiten die alle 2 Wochen mit einer Gegenschicht zusammen kommen, da einige Abteilungen 3-Schicht und andere 2-Schicht arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicol SchindlbeckUnternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen das Thema Arbeitsicherheit und unsere Verantwortng für Sie als Arbeitnehmer ernst. Die Maßnamen dienen der Aufrecherhaltng der Gesundheit der Arbeitnehmer und damit dem Erhalt der Unternehmensleistung.

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