Ich bin gerne bei ODW !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation über aktuelle Situation im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Quoten nicht über Stunden sondern Anwesenheitstage .
Jammern auf hohem Niveau aber aufgrund der maximalen Auslastung der Sitzplätze in mehreren Büros sollte hier vielleicht eine bessere Regelung getroffen werden. / Oder alle Büros für alle Mitarbeiter freigeben, damit man sich nicht gegenseitig auf dem Schoß sitzt. Belegungspläne digitalisieren zB.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt in der Abteilung, in der Regel gute Stimmung
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wird gerade aktiv versucht zu verbessern .
Work-Life-Balance
überdurchschnittlich gut, neue Home Office Regelung könnte dennoch überdacht werden, ob dies so zielführend ist.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämie
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wird gut zusammengearbeitet. Meistens ziehen alle am selben Strang.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen zu allen Themen in der Abteilung. Entscheidungen werden den Fachkräften überlassen und mitgetragen
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Büros zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Maximale Auslastung an vielen Tage um Quoten zu erfüllen. Leider leidet darunter auch die Aufmerksamkeit und Arbeitsqualität