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ODW-ELEKTRIK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ODW-ELEKTRIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ODW-ELEKTRIK
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ODW-ELEKTRIK
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die besten Kollegen in meinem Team gehabt

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführerin , Teamleiter und sonst andere Vorgesetzte alle sehr freundlich

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen der mittlerweile stattlichen Größe ist aktuell vieles im Wandel - verständlicher Weise - es ist aber nach wie vor ein familiäres Umfeld. Der Platzbedarf in den Büros ist stark verbesserungswürdig und generell sollten die Büros von der Ausstattung mal moderner gestaltet werden. Der Team Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die IT wurde in den letzten Jahren sehr gut optimiert und dadurch auch die Kommunikation verbessert. Es gibt regelmäßige Quartalsinformationen über Intranet, Mitarbeiterversammlungen und auch wöchentliche Berichte aus den Führungskreisen. Auch direkte Gespräche mit der Geschäftsführung beim Mittagessen sind kein Problem.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür steht ODW. Hier wird wirklich gut zusammengehalten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes und flexibles Arbeitszeitmodel. Home Office Optionen helfen wirklich bei der Work-Life-Balance und der hohen Arbeitsbelastung.

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