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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oechsle Display Systeme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobile Office in gesundem Maß möglich. Freie Arbeitszeiteinteilung.
Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungsbedarf hin zu moderner, vertrauensbasierter Führung und starke Unterschiede ja nach Bereich. Im Vertrieb ist die Stimmung aber sehr gut, trotz vieler Veränderungen in letzter Zeit.
War früher eher eine Schwäche, wird aber durch die neue Führungs- und Organisationsstruktur immer besser. Neue Elemente sind z.B. Oechsle News und regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Im Vertriebsbereich wirklich optimal. Man hilft sich gegenseitig, auch bei der Einarbeitung der vielen neuen MitarbeiterInnen.
teilweise könnten Entscheidungen aus der Führungsebene etwas besser kommuniziert werden