Nachhaltigkeit wird nach außen gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst ausgebildete Fachkräfte möchte man zum Mindestlohn nach der Ausbildung beschäftigen, beschämend.
Es gibt innerhalb von Abteilungen keinen nachvollziehbaren/erklärbaren Rahmen für die Gehaltsunterschiede bei gleicher Erwartung an die Leistungen und Ergebnisse.
Führungskräfte kennen mitunter nicht die Gehälter in ihrem Team.
In der Produktion wird unterirdisch bezahlt. Daher sehr hohe Fluktuation und Ausbildungsabbrüche/-wechsel.
Viele Missstände der Branche sind hausgemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Nachhaltigkeit nach innen leben - nicht nur nach außen - wie es viele andere Bewertungen zutreffend darstellen. Dann wären Fluktuation und Stimmung erheblich besser. In einer stark gebeutelten Branche versucht jeder seine Schäfchen als Einzelkämpfer ins Trockene zu bringen.
Aktive Teilnahme am Geschehen durch die Geschäftsführung, dann kennt man auch Dienstpläne in der Produktion und kommt nicht erschrocken aus dem dunklen Drucksaal in den Vertrieb. Die Firma ist klein genug dass man wichtige Aufträge und Kunden kennen kann, wenn man will.
Man lästert nicht als Geschäftsführung über Angestellte mit deren Kollegen, schon gar nicht über die Figur weiblicher Angestellter aus dem Druck.
Kollegenzusammenhalt
Horizontal gut bis sehr gut, vertikal eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Gehaltsunterschiede bei gleicher Erwartung an Ergebnisse und Leistungen.