Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen oeding print?

oeding print wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet oeding print schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oeding print als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von oeding print das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oeding print wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oeding print als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Diensthandy
67%67
Firmenwagen
50%50
Betriebsarzt
50%50
Essenszulage
50%50
Barrierefrei
33%33
Kantine
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Internetnutzung
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die eigentlichen fachlichen Aufgaben bieten grundsätzlich viel Potenzial. In einigen Bereichen gibt es zudem engagierte Kolleginnen und Kollegen, die versuchen, das Beste aus der Situation zu machen.

August 2026Bewertung lesen

Absolut nichts!

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die mangelnde Transparenz bei Entscheidungen der Geschäftsführung, das unzureichende Führungsverhalten sowie die fehlende Anerkennung und Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.

August 2026Bewertung lesen

Es gibt nichts positives zu berichten!

Januar 2024Bewertung lesen

Selbst ausgebildete Fachkräfte möchte man zum Mindestlohn nach der Ausbildung beschäftigen, beschämend.
Es gibt innerhalb von Abteilungen keinen nachvollziehbaren/erklärbaren Rahmen für die Gehaltsunterschiede bei gleicher Erwartung an die Leistungen und Ergebnisse.
Führungskräfte kennen mitunter nicht die Gehälter in ihrem Team.
In der Produktion wird unterirdisch bezahlt. Daher sehr hohe Fluktuation und Ausbildungsabbrüche/-wechsel.
Viele Missstände der Branche sind hausgemacht.

November 2022Bewertung lesen

Geschäftsführung spricht schlecht über Mitarbeiter, die grad nicht dabei sind. Hier wird nur über Mitarbeiter geredet, nicht mit.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur auf Augenhöhe. Führungskräfte sollten geschult werden, Feedback konstruktiv anzunehmen. Zudem sind eine faire, marktmgerechte Vergütungsstruktur und mehr Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dringend notwendig.N

August 2026Bewertung lesen

Am besten eine neue Geschäftsführung.

Januar 2024Bewertung lesen

Wertschätzung und Nachhaltigkeit nach innen leben - nicht nur nach außen - wie es viele andere Bewertungen zutreffend darstellen. Dann wären Fluktuation und Stimmung erheblich besser. In einer stark gebeutelten Branche versucht jeder seine Schäfchen als Einzelkämpfer ins Trockene zu bringen.
Aktive Teilnahme am Geschehen durch die Geschäftsführung, dann kennt man auch Dienstpläne in der Produktion und kommt nicht erschrocken aus dem dunklen Drucksaal in den Vertrieb. Die Firma ist klein genug dass man wichtige Aufträge und Kunden kennen kann, ...

November 2022Bewertung lesen

Einfach mal die Augen aufmachen! Wenn top Fachkräfte reihenweise kündigen, dann sollte man den Fehler doch mal bei sich selbst suchen.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von oeding print ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Horizontal gut bis sehr gut, vertikal eher weniger.

November 2022Bewertung lesen

Die wenigen Alteingesessenen halten zusammen

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von oeding print ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Vergütung liegt spürbar unter dem Branchenschnitt und hält nicht mit der stetig steigenden Arbeitsbelastung oder der Verantwortung Schritt. Zusatzleistungen oder attraktive Benefits fehlen weitgehend.

August 2026Bewertung lesen

Mindestlohn, selbst das ist zu viel

Januar 2024Bewertung lesen

Je günstiger desto besser für die Geschäftsführung. Gehaltserhöhungen finden seit Jahrzehnten nicht statt. Neueinstellungen knapp über Mindestlohn.

Januar 2023Bewertung lesen

Sehr große Gehaltsunterschiede bei gleicher Erwartung an Ergebnisse und Leistungen.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungen werden kaum aktiv gefördert. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, da transparente Karrierepfade oder individuelle Förderpläne fehlen.

August 2026Bewertung lesen

Weiterbildung ist nicht erwünscht

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

oeding print wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet oeding print schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oeding print als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oeding print als eher traditionell.