5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fangt da bloß nicht an zu arbeiten! Man wird dort nicht zufrieden sein. Das einzig positive ist, dass man einen Job hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts positives zu berichten!
Verbesserungsvorschläge
Am besten eine neue Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, selbst das ist zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaubliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung spricht schlecht über Mitarbeiter, die grad nicht dabei sind. Hier wird nur über Mitarbeiter geredet, nicht mit.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Augen aufmachen! Wenn top Fachkräfte reihenweise kündigen, dann sollte man den Fehler doch mal bei sich selbst suchen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Je günstiger desto besser für die Geschäftsführung. Gehaltserhöhungen finden seit Jahrzehnten nicht statt. Neueinstellungen knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in der Außendarstellung gut
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Alteingesessenen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern, weil null nicht geht. Vorgesetzte wissen nicht mal, was die Mitarbeiter eigentlich machen.
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nachhaltigkeit wird nach außen gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst ausgebildete Fachkräfte möchte man zum Mindestlohn nach der Ausbildung beschäftigen, beschämend.
Es gibt innerhalb von Abteilungen keinen nachvollziehbaren/erklärbaren Rahmen für die Gehaltsunterschiede bei gleicher Erwartung an die Leistungen und Ergebnisse.
Führungskräfte kennen mitunter nicht die Gehälter in ihrem Team.
In der Produktion wird unterirdisch bezahlt. Daher sehr hohe Fluktuation und Ausbildungsabbrüche/-wechsel.
Viele Missstände der Branche sind hausgemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Nachhaltigkeit nach innen leben - nicht nur nach außen - wie es viele andere Bewertungen zutreffend darstellen. Dann wären Fluktuation und Stimmung erheblich besser. In einer stark gebeutelten Branche versucht jeder seine Schäfchen als Einzelkämpfer ins Trockene zu bringen.
Aktive Teilnahme am Geschehen durch die Geschäftsführung, dann kennt man auch Dienstpläne in der Produktion und kommt nicht erschrocken aus dem dunklen Drucksaal in den Vertrieb. Die Firma ist klein genug dass man wichtige Aufträge und Kunden kennen kann, wenn man will.
Man lästert nicht als Geschäftsführung über Angestellte mit deren Kollegen, schon gar nicht über die Figur weiblicher Angestellter aus dem Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Gehaltsunterschiede bei gleicher Erwartung an Ergebnisse und Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Horizontal gut bis sehr gut, vertikal eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung oeding print GmbH, MA 6-jährige Firmenzugehörigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird oeding print durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden oeding print als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich oeding print als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.