14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider sehr viel schlechter als früher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen trägt nicht unbedingt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Es gibt viele spontane Änderungen in Teamaufstellungen, kaum klare Antworten auf eine Unternehmensstrategie, immer wieder Auseinandersetzungen zwischen Führungskräften und dem Personal mit einem persönlichen Beigeschmack und so weiter. Durch einen Zusammenschluss mussten drei verschieden organisierte Bereiche zusammengeführt werden. Das hat im großen und ganzen seit zwei Jahren nicht geklappt. Einige Kollegen haben das Unternehmen schon verlassen.
Image
Das Image der Firma ist im großen und ganzen bei den Mitarbeitern nicht so gut.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die nach Absprache im Team auch gut eingesetzt werden können. Urlaub muss im normalen Rahmen so eingesetzt werden, dass die Arbeitslast für den Rest schaffbar ist - also alles normal.
Servicezeiten und ein fraglich sinnvolles Schichtsystem schränken die flexible Arbeitszeit allerdings ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meines Wissens für Mitarbeiter nicht. Ggf. werden Führungskräfte geschult.
Karrierechancen sind gleich null. Gute Leistung und Bereitschaft scheinen keine treibenden Faktoren zu sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung folgt dem Nasenprinzip und fällt gering aus. Oftmals gibt es auch nach neu übernommen Aufgaben oder dem Wechsel von Teams und Verantwortung gar keine Wertschätzung. Früher gab es für einen Teil des Unternehmens einen Tarifvertrag, da war es wohl besser. Gehaltsverhandlungen zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften finden nicht statt und auch eine Zielerreichung führt nicht zu höherem Gehalt.
Benefits fallen normal aus: Unterstützung zum D-Ticket und Jobrad.
Es finden zwei Mal im Jahr Mitarbeiterfeste statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine kommunizierten Vorgänge, die den Klimaschutz oder ein gesteigertes Sozialbewusstsein beinhalten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Der soziale Aspekt, dass man die Aufgaben zusammen schaffen muss, ist ein wichtiger Treibstoff, um die Arbeit zu bewerkstelligen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen im Unternehmen werden nicht benachteiligt, besonders wertgeschätzt aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man ehrlich sagen, dass viele Führungskräfte keinen einheitlichen Führungsstil haben. Kommuniziert wird innerhalb der Teams bei gleichen Themen häufig etwas anderes, manche Führungskräfte sind nahezu nie erreichbar oder online und haben nicht selten fachlich weniger Kompetenzen. Das wird leider nicht durch einen guten Führungsstil ausgeglichen. Realistische Ziele können nicht unbedingt gesetzt werden, weil Aufgaben oftmals schlecht verteilt werden. Ziele, die in Jahresgesprächen festgelegt werden, tragen selten bis gar nicht zur Karriereentwicklung bei.
Arbeitsbedingungen
Nahezu das gesamte Unternehmen arbeitet remote und die benötigte Technik wird gestellt. Man kann eine Arbeitsplatzbrille beantragen. Reguläre Sicherheitsschulungen zum ergonomischen Sitzen oder andere Förderungen gibt es allerdings nicht. Die bereitgestellten Laptops sind eher langsam und die Lösung technischer Probleme muss an ein anders Unternehmen ausgelagert werden, was häufig lange dauert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht ausreichend. Immer wieder fragt man sich, wie es weitergeht, wer welche Aufgaben hat und immer wieder wirken Entscheidungen von Führungskräften oder auch HR willkürlich.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Durch viele verschiedene Kunden, die betreut werden, ist das Aufgabenfeld in vielen Fällen bunt gemischt. Interessante Projekte außer der Reihe gibt es aber keine.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OEDIV HRS - gefällt nicht nur mir !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Dienstleistung gibt es immer heiße Phasen, aber dennoch wird drauf geachtet, dass auch dann noch eine gute Stimmung herrscht
Image
Durch die Oetker Zugehörigkeit werden Werte geteilt und gelebt. Auch das spüren die Kunden.
Work-Life-Balance
Gerade in den Abrechnungswochen und dem Jahreswechsel ist es mal stressig und man plant sich besser nicht um 15 Uhr einen fixen Termin, ansonsten kann man sich seine Arbeitszeiten gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In unserem Job sind wir nur gemeinsam stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen kurz vor der Rente werden noch als vollwertige Kollegen eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man natürlich nur seine direkten Vorgesetzten bewerten, doch da bin ich super zufrieden
Arbeitsbedingungen
Für alles was man braucht, ist gesorgt
Kommunikation
Hier ist in der jüngeren Vergangenheit eine deutliche Verbesserung spürbar, da sowohl negativ als auch positiv zeitnah kommuniziert wird. Eine offene Kommunikation wird hier angestrebt.
Gleichberechtigung
Sowohl in meinen Teams wie auch in der FK-Struktur ist Gleichberechtigung sichtbar
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich Themen aussuchen, die die Person spannend findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Mitarbeiter fördert und unterstützt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Ticketsystem, Technikausstattung im allgemeinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
wie gesagt, mehr € geht immer
Ansonsten - bleibt so
Work-Life-Balance
Typisch Abrechnung, zu Hoch-Zeiten ist einfach gut zu tun
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten, intern, wie extern
Karrieremöglichkeiten werden individuell besprochen
Gehalt/Benefits
Super zum Einstieg, danach könnte es mehr sein.
Aber mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Papierlos - Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse, hier wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Super loyal, immer offen für Fragen/Anregungen
Flache Hierachien
Arbeitsbedingungen
Super Technik, tolle Systeme, mega Ticketsystem für eine klasse Übersicht
Kommunikation
Allgemein Themen werden direkt auch vor großer Runde angesprochen
Ansonsten gibt es einen regelmäßigen Austausch über Teams
Gleichberechtigung
Männer sind immer willkommen, typischer Frauenberuf
Interessante Aufgaben
Verschiedene Tarifverträge, verschiedene Firmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
- ist durch die flexible Gestaltung von Homeoffice sehr gut
Karriere/Weiterbildung
- Schulungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
- das Gehalt ist ausbaufähig
- Sozialleistungen sind vorhanden (Jobrad etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- sehr wenig Papierverbrauch, da so gut wie alls digital läuft.
Vorgesetztenverhalten
- regelmäßige virtuelle Treffen mit den Teamleitern
Arbeitsbedingungen
- sehr gute Homeoffice Ausstattung
Kommunikation
- regelmäßiger Austausch ist durch Teamübergreifende Meetings gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, die familiäre Atmosphäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon seit 10 Jahren für das Unternehmen und habe bis jetzt keine schlechte Erfahrung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden! Einfach weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre! Auch wenn manchmal viel zu tun ist.
Sozialer und hilfsbereiter Umgang!
Image
Nichts schlechtes über die Firma gehört!
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität!
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung :-)
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen den Altersgruppen. Alle werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Homeoffice. Habe alles was ich brauche. Super!
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Ich habe nichts negatives erlebt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meines Aufgabengebietes habe ich häufiger interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit im ganzen Unternehmen und die Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
flache Hierachien, tolle Zusammenarbeit mit Teamleitern und Geschäftsführer
Image
Tolles Unternehmen und wirklich empfehlenswert
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung können Überstunden abgebaut werden. Homeoffice zu fast 100% umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses arbeiten
Kollegenzusammenhalt
offene Kommunikation im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Jeder hat seine "Spezialthemen" und ist mit seinen Stärken im Team willkommen
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend. Offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Zeiterfassung/Gleitzeit/Tolles Team
Kommunikation
Per MS Teams ist jeder Mitarbeiter jederzeit erreichbar.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Frauen aber Männer sind immer willkommen. (Aber das liegt nur am Arbeits-/Berufsfeld)
Interessante Aufgaben
verschiedene Kunden => verschiedene Aufgaben
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit seine Vor/Nachteilen...
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
die Einheit bildet den Erfolg des einzelnen im Team
Vorgesetztenverhalten
Schlange Strukturen und schnelle Kommunikation/Absprachen
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung Hardware/Software und Arbeitsplätze
Kommunikation
sehr guter Teamübergreifender Austausch
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr / flexiblere Entgeltbestandteile anbieten, könnte den AG noch attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
Kritik und Lob auf beiden Seiten ist angebracht und wird auch gelebt
Work-Life-Balance
Viele Angebote, über Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Weiterbildungen im Haus oder Außer Haus in alle Richtungen
Karriere machen ist auf jeden Fall Möglich
Gehalt/Benefits
Es wird gesehen, wenn der Mitarbeiter sich einsetzt und auch gefördert!
Wer will, kann schnell hoch steigen !
Kollegenzusammenhalt
man kann sich verlassen, wenn man in den Urlaub geht oder auch mal Krank sein sollte. Die Arbeit bleibt nicht liegen, die Kollegen tun ihr bestes, das die Wichtigen Themen bearbeitet werden können
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
flache Hierachieebenen, immer sehr offene und direkte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Homeoffice auf Dauer ist nicht optimal, trotzdem haben wir eine Volle Technische Ausstattung zur Verfügung bekommen. Auch Bürostühle können ausgeliehen werden.
Das neue Großraumbüro ist auch sehr angenehm, Hell und nicht zu laut
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super. Wir sprechen uns vorallem im Homeoffice mind. 1x Täglich ab um die Bearbeitung der täglichen Themen und Probleme zu bewältigen.
Interessante Aufgaben
Im Team können alle Aufgaben gut aufgeteilt werden, durch Corona und KUG / IFSG gibt es immer neue Aufgaben und Herrausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - mit allen Nachteilen
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulung über Krankenkassen und/oder Haufe
Gehalt/Benefits
Einzelvertraglich, daher keine Erhöhung.
Keine monetäre Anerkennung während Corona
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Unterstützung gegenseitig
Interessante Aufgaben
Herausforderung stellt sich mit neuen Kunden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OEDIV HR-Services durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden OEDIV HR-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OEDIV HR-Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.