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OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 89 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer ist OEDIV?

OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG ist der Premiumanbieter von Infrastrukturlösungen und Managed Services für den deutschen Mittelstand. Seit über 20 Jahren ist es das Ziel von OEDIV, Kunden mit großer technischer Expertise und hoher Flexibilität in allen IT-Themen zu unterstützen und zu beraten. Der Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Microsoft und SAP Technologien. Als Unternehmen der Oetker-Gruppe, die mit mehr als 26.000 Mitarbeitern und rund 6 Milliarden Euro Umsatz weltweit zu den großen europäischen Familienunternehmen gehört, steht OEDIV für verlässliche Werte: Langfristige Partnerschaft mit den Kunden, eine hohe Produkt- und Servicequalität sowie die Zusammenarbeit mit Menschen auf Augenhöhe.

Produkte, Services, Leistungen

Was machen wir?
In zwei modernen ausschließlich in Deutschland betriebenen Rechenzentren, mit einer hochverfügbaren, sicheren und skalierbaren Infrastruktur, werden Ihre sensiblen Daten nach deutschen Vorschriften und Rechten gespeichert, behandelt und gesichert. Als Trusted Advisor haben wir unseren Schwerpunkt und Fokus auf die ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Kundensysteme gelegt. Dabei wollen wir unsere Kunden unterstützen wo es notwendig ist, leiten wo die Richtung unklar scheint und beraten wo eine zweite Meinung gefragt ist.

siehe https://www.oediv.de/unsere-leistungen.html

Perspektiven für die Zukunft

Welche Karrierechancen bieten wir?

Zur Sicherung eines hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards ist uns die regelmäßige Weiterbildung unserer Mitarbeiter besonders wichtig. Damit Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können, bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung an. Wir rekrutieren unsere Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen. Dennoch sind wir regelmäßig auf der Suche nach motivierten Teamplayern, die langfristig mit uns wachsen möchten. Neben Festeinstellungen für Berufseinsteiger und Professionals bieten wir auch Praktika und Abschlussarbeiten für Studierende an. Interessiert?

siehe https://www.oediv.de/karriere.html

Kennzahlen

Mitarbeiter350+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG über Benefits sagt

  • Spannende Projekte
  • Gleitzeitkonto / Work-Life-Balance
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Helle 3-er Büros mit guter Ausstattung / Infrastruktur
  • Flache Hierarchie & Kollegialität
  • Dr. Oetker Mitarbeiterrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmanagement
  • Gezielte Weiterbildungen & Sprachkurse
  • Kostenfreie Parkplätze & gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien sind stark in unseren Unternehmensalltag verankert. Wir unterscheiden nicht, von wem eine gute Idee stammt - ob Führungskraft oder Azubi. Jeder darf sich kreativ einbringen. Du hast einen Verbesserungsvorschlag? Bei uns hat jeder etwas zu sagen! Offene Kommunikation und eine lockere Arbeitsatmosphäre sind bei uns Tagesgeschäft. Wir erwarten, dass Probleme angesprochen und Ideen zur Optimierung eingebracht werden. Außerdem warten viele spannende und herausfordernde Projekte auf dich!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten folgende IT Services an:

  • SAP-Projekte
  • Engineering
  • Systemadministration
  • Mail- und Webserver
  • Clouds, Archivierung
  • Electronic Data Interchange (EDI)
  • Human Resources Services
  • Application Management
  • Marketing & Vertrieb
  • Managed IT-Service
  • SAP-Hosting

Gesuchte Qualifikationen

Du solltest folgende Fähigkeiten mitbringen:

  • Soziale & fachliche Kompetenz
  • Analytische Kompetenz
  • Lösungs- & Nachhaltigkeitsorientierung
  • Eigenverantwortung & Engagement
  • Selbstständigkeit
  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG.

  • Team HR Management

    Bechterdisser Str. 10
    33719 Bielefeld
    bewerbung@oediv.de

  • Wir fordern und fördern ein hohes Maß an Selbstständigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten, denn wir möchten Teams, die auf Augenhöhe zusammen arbeiten. Wir wünschen uns daher Mitarbeiter mit Begeisterungsfähigkeit, Neugierde und Motivation zur Realisierung neuer Projekte.

    • Über unser Unternehmen und die Leistungen informieren
    • Natürliches und authentisches Auftreten
    • Online Bewerbung auf veröffentlichte Vakanzen
    • Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen (Zeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf, etc.)
    • Gerade nichts Passendes dabei? Dann richte dir einen Alert ein und lass dich immer über neue Stellen informieren! Oder bewirb dich initiativ bei uns über IT-Expert @ OEDIV / IT-Einstieg @ OEDIV.
  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online in unserem Bewerberportal. Sie finden unsere Stellenausschreibungen auf:

    https://www.oediv.de/karriere.html

  • Wir möchten mehr über dich erfahren, nicht über anonyme oder künstliche Testverfahren, sondern persönlich. Daher führen wir Bewerbungsgespräche.

Standorte

Standorte Inland

OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG

Bechterdisser-Straße 10

33719 Bielefeld

OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG

Im Technologiepark 6

26129 Oldenburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr guter Umgang mit der Coronasituation, das Arbeiten aus dem Homeoffice hat sehr gut geklappt
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Gutes Verhältnis zum neuerdings eigenen Betriebsrat, ein offenes Ohr der Geschäftsleitung für die Anliegen der Mitarbeiter
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Definitiv das HR-Team und die Kollegen. Es war immer eine Freude!
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Das Image und die Politik der Muttergesellschaft
Tolle Kollegen, ein sicherer Arbeitsplatz, keine Kurzarbeit in Corona-Zeiten, rücksichtsvoller Umgang mit Mitarbeitern mit Risikofaktoren in Corona-Zeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Probleme tauchen immer wieder auf, welche der Geschäftsführung seit Jahren zur Genehmigung vorliegen. Diese aber die Zeit/Geld freigeben wollen.
Rein subjektiv werden zur Zeit "alte" Mitarbeiter nicht ausreichend beachtet
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Persönliche Treffen sollten noch mehr forciert werden
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Es muss mehr auf Prozesse geachtet werden.
durch das Wachstum gibt es in fast allen Bereichen Reibungsverluste. Dazu kommen Prozesse und Arbeitsabläufe wie in einem 25-Mann Unternehmen. das macht das Arbeiten nicht immer einfach.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Altlasten ablösen (komplizierte, übermäßige innerunternehmliche Organisations Mittel). Hohen standardisierungs-/automatisierungsgrad erreichen (zur Zeit zu geringer Automatisierungsgrad für die Arbeitslast die es gibt).
Offene und transparente Kommunikation. Von manchen würde ich mir wünschen, dass sie sich selbst ein Bild machen und mit den Personen sprechen, anstatt über sie zu sprechen.
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Neue MA nicht nur einstellen sondern auch abholen, integrieren, fördern, unterstützen. Führungs- und Feedback - Kultur deutlich verbessern!
Nicht durch ein paar Nörgler nervös machen lassen - einfach weiter so, der Erfolg und das rasante Wachstum sprechen für sich
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Überarbeiten der vorhandenen Prozesse und diese an die gewachsene Organisation anpassen.
Etwas mehr loslösen von den Richtlinien der Oetker-Gruppe. Wir sind ein IT-Dienstleister der auf andere Anforderungen am Markt reagieren muss. Gerade auch was die Angebote für Mitarbeiter angeht. Hier ist der Wettbewerb etwas "zeitgemäßer" aufgestellt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Habe ich sehr vorbildlich erlebt, ist aber zT auch abhängig von den Vorgrsetzten
5
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Es wurden auch ältere Kollegen ohne Bedenken eingestellt und ihnen eine Chance gegeben. Auf der anderen Seite hatten die Kollegen, die schon sehr lange da waren auch eine Art Narrenfreiheit - welche nicht immer positiv war.
4
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Durch die Zugehörigtkeit zur Oetker Gruppe werden Mitarbeiter, welche lange im Unternehmen sind, sehr geschätzt und bekommen kleine Boni (in Form von Urlaubstag(-en)) zum Jubiläum der Zugehörigkeit zum Unternehmen.
5
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Die Regelungen für ältere Kollegen sind super und sind die gleichen wie bei Oetker. Der Umgang von Vorgesetzten mit älteren Kollegen ist jedoch stark verbesserungsfähig
3
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War mal besser
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es gab einmal im Quartal eine Mitarbeiter-Informationsveranstaltung in der über die aktuelle Situation berichtet wurde - die Folien, die aus der Veranstaltung dann zur Verfügung gestellt wurden, waren jedoch gekürzt. Wenn man also nicht da war, dann bekam man auch nicht alles mit. Darüberhinaus fehlte es bei der Kommunikation an Wertschätzung - es wurde angekündigt, dass Mitarbeiter gehen ohne sich bei Ihnen für die, teilweise sehr langjährige Arbeit, zu bedanken. Leider sehr traurig
2
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Es werden regelmäßige Events gehalten um die Mitarbeiter über die momentane Lage der Firma zu informieren. Diese Events werden aber leider nur zum Teil ehrlich geführt, da wichtige und unliebsame Details z.T. nicht erwähnt werden.
2
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Die Geschäftsführung bemüht sich, möglichst große Transparenz zu schaffen. Doch fehlt es meiner Meinung nach derzeit an wirklichen Perspektiven, um über das reine Hosting-Geschäft hinauszuwachsen.
Die Kommunikation wurde eher über andere Bereiche geführt als miteinander. Die Interessen der einzelnen Kollegen wurden ignoriert, manipuliert oder im schlimmsten Fall lächerlich gemacht.
2
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Chorona-bedingt nur eingeschränkt möglich; Informationsmanagement durch Vorgesetzte stark verbesserungsfähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wird jedes Jahr geplant, wichtige Zertifizierungen jederzeit
5
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Es gibt keinen festen Fortbildungsplan. Man hat aber die Möglichkeit eigene Präferenzen zu definieren und Fortbildungen / Schulungen vorzuschlagen. Im Regelfall stößt man damit auch nicht auf taube Ohren.
3
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Basierend auf den letzten Beförderungen scheint es nicht an der Leistung oder der Qualifikation zu liegen, ob man aufsteigt oder nicht. Sondern wie gut man mit der Geschäftsführung steht.
2
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Weiterbildung ist ein schwieriges Thema. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden und eine bestimmte Karriere zu verfolgen. Jedoch wird dies z.T. durch die hohe Arbeitslast ausgebremst.
2
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Das Karrieremodel 2.0 ist zur Zeit noch in der endgültigen Ausprägung. Daher kann ich hier ehrlicherweise nichts Negatives oder Positives sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
SAP-Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Vertriebsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø82.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: Internet
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