OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIT, die verbindet. Kultur, die bleibt.
Wer wir sind
Wir sind OEDIV – Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten.
Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data & AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.
Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir.
Mehr über uns: www.oediv.de
Produkte, Services, Leistungen
Wir betreiben sichere, hochverfügbare IT‑Infrastrukturen und begleiten Kunden im deutschen Mittelstand ganzheitlich als Trusted Advisor. Unser Leistungsportfolio reicht von Managed Services und Cloud‑Lösungen bis hin zum 24/7‑Support durch erfahrene Expertenteams.
Unsere Leistungen im Überblick: www.oediv.de/loesungen
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten, dass Menschen bei uns wachsen – fachlich und persönlich.
Was wir bieten:
- Kontinuierliche Weiterbildung & Zertifizierungen für unsere Mitarbeitenden
- Individuelle Entwicklungspfade – viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen
- Flexible Arbeitsmodelle für jede Lebensphase
- Projekte mit viel Eigenverantwortung
- Familiäre Kultur in einem stabilen Unternehmensumfeld
Für wen eignet sich OEDIV?
- Studierende mit Lust auf Praxis (Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten)
- Berufseinsteiger:innen, die direkt Verantwortung übernehmen möchten
- Professionals, die ihr Know-How einbringen und weiter ausbauen wollen
- Experts, die ihr Wissen strategisch einbringen und die Zukunft von OEDIV mitgestalten wollen
Zu unseren offenen Stellen: www.oediv.de/karriere
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG über Benefits sagt
- Gelebte Du-Kultur mit starkem Wir-Gefühl
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit
- Moderne, helle Büros und ergonomische Ausstattung
- Individuelles Onboarding & vielfältige Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Gesundes Arbeiten: Gesundheitsangebote (Hansefit-Mitgliedschaft) & Mental-Health Maßnahmen
- JobRad, JobTicket, kostenfreie Parkplätze & gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrestaurant, kostenfreie Getränke & Obst
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Barrierefreie Arbeitsumgebung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein offenes Unternehmensumfeld mit transparenter Kommunikation und echtes Arbeiten auf Augenhöhe prägen unseren Alltag. Wir fördern Eigenverantwortung, hören zu und setzen auf Teamgeist.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten folgende IT Services an:
- SAP-Projekte & - Hosting
- Engineering & Systemadministration
- Clouds, Archivierung
- Electronic Data Interchange (EDI)
- Human Resources Services
- Application Management
- Data & AI
- Cyber Security
- Marketing & Vertrieb
- Managed IT-Service
Gesuchte Qualifikationen
Du passt gut zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:
- Soziale & fachliche Kompetenz
- Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
- Lösungs- & nachhaltigkeitsorientiertes Handeln
- Eigenverantwortung & Engagement
- Kundenorientierung
- Teamgeist & Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Flexibilität & Offenheit für neue Themen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG.
Standorte
Standorte Inland
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG
Bechterdisser-Straße 10
33719 Bielefeld
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG
Rheinstraße 16
26135 Oldenburg
Auch ein Arbeiten an unseren Co-Working Spaces in Oldenburg, Berlin, Chemnitz, Frankfurt am Main, Köln oder Augsburg sind möglich.
Zusätzlich haben wir einen Standort in Timișoara, Rumänien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer die Möglichkeit seine persönlichen Anliegen zu besprechen und ggf. entsprechende Vereinbarungen zu treffen.
Sehr viel, wirklich, es ist ein wirklich gutes Unternehmen, auch wenn es ein paar Baustellen gibt.
Schönes Gebäude, gutes Gehalt
Starker Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Auch mit dem Gehalt bin ich insgesamt sehr zufrieden.
Allgemein die Kultur, die vielen netten und hilfsbereiten Mitarbeitenden, Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur autonomen Arbeit und einbringen von Fachwissen und Vorschlägen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation der Führungsebene lässt leider zu wünschen übrig. Entscheidungen werden häufig auf Führungsebene getroffen, nach dem Motto „So machen wir das“, und erst dann kommuniziert bzw. thematisiert, wenn sie bereits auf der Agenda stehen. Seit dem Direktorwechsel entsteht zudem zunehmend der Eindruck, dass die Zufriedenheit des oberen Managements stärker im Fokus steht als die Anliegen und Bedürfnisse der Belegschaft.
Notwendiger Wandel wird durch viele Köpfe und Meinungen verlangsamt und aus der Bahn geworfen. Managementstrukturen müssen verbessert werden, um fachübergreifend schneller ans Ziel zu kommen.
Zu viele Veränderungen gleichzeitig. Das macht das Arbeiten etwas schwer. Aber ist eben IT, da ist das nicht selten. Somit nicht ausschließlich auf die OEDIV zu beziehen.
Konzeptlosigkeit und permanenter Richtungswechsel „von Oben“
Keine empfehlenswerte Athmosphäre
Keine Wertschätzung
Fingerpointing
Verbesserungsvorschläge
Da OEDIV noch nicht so lange selber ausbildet, waren die Einstiege in die Abteilungen teilweise nicht so flüssig - aber das wird sich mit der Zeit sicherlich verbessern.
Bekommt mal die Prioritäten klar, dieses hin und her, ist anstrengend.
Mehr Teamzusammenhalt
Mit mehr Vorlauf informieren, in vielen Punkten vielleicht nicht möglich, weil die Veränderung schnell passiert, aber an manchen Punkten sicher möglich.
Mehr Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen sowie eine offenere, mitarbeiterorientierte Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Full Remote Arbeit möglich, vor Ort Verträge ebenfalls, je Nach Standort.
Neuste Büroausstattung, ich könnte es mir nicht besser Vorstellen
Umfangreiche technische Ausstattung, Arbeitslaptop, Dockingstations im Büro, Klimaanlage und vollausgestattete Küche, Balkon, etc.
ich hatte bei keine, vorherige Arbeitgeber so gute Bedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Sehr komfortabel und modern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotenzial. Entscheidungen werden in der Regel auf Führungsebene getroffen und erst kommuniziert, wenn sie bereits endgültig beschlossen sind.
Keine klare Kommunikation - jeder merkt, wie es langsam den Bach herunter geht. Man merkt aber, wie die Zukunftsvision aussieht: Timisoara hui, Bielefeld pfuii.
Ist in jedem Unternehmen ein schwieriges Thema! Was für den einen zu viel unnötige Information ist, ist für den anderen zu wenig.
Die Kommunikation war schlecht.
Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Zuletzt wurde auf einer Mitarbeiterversammlung ein Flexdeskkkonzept vorgestellt und einfach umgesetzt.. Es wurde dazu keine Umfrage unter den Mitarbeitern durchgeführt. Wegen der Ferien können einige Kollegen nun nicht angemessen darauf reagieren. Sehr unschön, daa man sonst immer verspricht Mitarbeiter einzubeziehen.
Auch eine Standortöffnung in Romänien kam sehr überraschend und man gewinnt den Eindruck, dass so Kosten gesparrt werden sollen. Auch die Kunden wurden dazu spät informiert und stellen Rückfragen. Gute Kommunikation geht anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten für internen Berufsaufstieg oder Erkundung anderer Felder innerhalb des Unternehmens. Vor allem bei Werkstudenten wird ein großer Fokus darauf gelegt, so viel wie möglich zu lernen.
Ich habe erlebt, wie Azubis kurz nach Abschluss ihrer Ausbildung Führungspositionen übernommen haben. Leistung wird meiner Einschätzung nach belohnt.
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Karriere machen möchte und sich einbringt, der/die hat auch gute Chancen.
Es gibt grundlegende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, allerdings hängen Aufstiegschancen stark von Eigeninitiative ab.
Weiterbildung ist sehr gut möglich und wird gefördert. Karriere ist scheinbar leider eher Zufall und/oder Netzwerk. Es gibt aber ein struktriertes Nachwuchsführungskräfteprogramm, was ich richtig finde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.