115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Team, faires Gehalt und tolle Kollegen – mit Luft nach oben in der Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Auch mit dem Gehalt bin ich insgesamt sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führungsebene lässt leider zu wünschen übrig. Entscheidungen werden häufig auf Führungsebene getroffen, nach dem Motto „So machen wir das“, und erst dann kommuniziert bzw. thematisiert, wenn sie bereits auf der Agenda stehen. Seit dem Direktorwechsel entsteht zudem zunehmend der Eindruck, dass die Zufriedenheit des oberen Managements stärker im Fokus steht als die Anliegen und Bedürfnisse der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen sowie eine offenere, mitarbeiterorientierte Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ein insgesamt angenehmes Betriebsklima mit netten Kollegen, auch wenn der Druck in letzter Zeit spürbar zugenommen hat.
Image
Nach außen hin ein starkes und etabliertes Unternehmen, intern gibt es aktuell einige Baustellen zu klären.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und gute Regelungen ermöglichen eine solide Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundlegende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, allerdings hängen Aufstiegschancen stark von Eigeninitiative ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, leistungsgerecht und man ist insgesamt zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein solides Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hält zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert; ihr Erfahrungsschatz wird im Alltag geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkt oft zu sehr auf übergeordnete Interessen fokussiert; mehr Transparenz und Nähe zum Team wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die ein produktives Arbeiten ermöglichen.
Kommunikation
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotenzial. Entscheidungen werden in der Regel auf Führungsebene getroffen und erst kommuniziert, wenn sie bereits endgültig beschlossen sind.
Gleichberechtigung
Ein diverses Umfeld, in dem Chancengleichheit grundsätzlich geschätzt und gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, bieten gute Einblicke und lassen Raum für eigene Ideen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und so viele Bereiche positiv bewertest.
Deine Kritikpunkte zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf. Dass du dir mehr Nähe zum Team und eine offenere Kommunikation wünschst, können wir gut nachvollziehen. Gleichzeitig möchten wir transparent machen, dass sich nicht alle Themen innerhalb des Teams lösen oder beeinflussen lassen, da einige Entscheidungen und Rahmenbedingungen übergreifend getroffen werden. Umso wichtiger ist es uns, offen über Anliegen zu sprechen, Zusammenhänge verständlich zu machen und dort, wo es möglich ist, gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.
Falls du Lust hast, dich zu diesem Thema noch weiter auszutauschen, freuen wir uns über den direkten Dialog.
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Leider keine schöne Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude, gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität, Ergebnisse wurden als eigene verkauft obwohl man sie komplett vorbereitet hat, zu viel Missgunst und Flurfunk
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hinterfragten nie die Informationen der "Vertriebsdamen", diese wurden immer in Schutz genommen obwohl sie sich nicht korrekt verhielten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, OEDIV erneut zu bewerten.
Es tut uns leid, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre während deiner Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast. Gleichzeitig freuen wir uns, dass wir genau in diesen Bereichen in den vergangenen Jahren viele Veränderungen und Weiterentwicklungen angestoßen haben.
Der offene Austausch untereinander, eine transparente Kommunikation sowie ein wertschätzendes Miteinander sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten und die für uns einen hohen Stellenwert haben. Feedback wie deines hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Daher sind wir stolz darauf, dass wir uns in den letzten sieben Jahren in vielen Bereichen positiv verändern konnten.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Ich gehe ganz gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer die Möglichkeit seine persönlichen Anliegen zu besprechen und ggf. entsprechende Vereinbarungen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Völlig ok
Image
aus meiner Sicht solide
Work-Life-Balance
Vieles ist möglich. Das finde ich gut!
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
völlig ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Betrieb der Rechenzentren sind die Umweltstandards schon ziemlich gut. Die soziale Verantwortung wird aus meiner Sicht auch sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Völlig ok
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Sicht ok
Vorgesetztenverhalten
Völlig ok
Arbeitsbedingungen
ich hatte bei keine, vorherige Arbeitgeber so gute Bedingungen
Kommunikation
Ist in jedem Unternehmen ein schwieriges Thema! Was für den einen zu viel unnötige Information ist, ist für den anderen zu wenig.
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht ok
Interessante Aufgaben
Es gibt reichlich herausfordernde und spannende Themen die bearbeitet werden müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
wir freuen uns, dass du die meisten Kriterien als "völlig ok" beurteilst, dass nehmen wir in OWL als solides Lob ;-)
Danke, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast!
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Hier bin ich glücklich, hier werde ich bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht hier Spaß, ich komme sehr gerne ins Büro, auch wenn ich von zu Hause arbeiten könnte.
Image
Gutes Image am Markt
Work-Life-Balance
So gut konnte ich mein Privatleben mit Arbeit noch nirgends organisieren, wie bei OEDIV. Wirklich flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Karriere machen möchte und sich einbringt, der/die hat auch gute Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich toll!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ich bisher erlebt habe, machen einen guten Job. Ja, es gibt Abteilungen, wo es etwas hakt, aber daran wird gearbeitet. Es gibt viel interne und auf Wunsch auch externe Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Sehr komfortabel und modern.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gegeben. Es kann Abteilungen geben, wo es nicht ganz rund läuft. Daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wir sind in der IT, es wird also nie langweilig! Bei OEDIV stellt man sich zukunftsorientiert auf - Ausruhen ist nicht!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben und das diese so positiv ist!
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Bielefeld baut Erfahrung ab, Rumänien Kapazitäten auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist am Tiefpunkt. Hören Leute in Bielefeld auf, werden diese durch Angestellte in Rumänien (!) ersetzt - wenn die Stelle überhaupt nachbesetzt wird (vielleicht können die vorhandenen Mitarbeiter die Mehrarbeit ja auch so schultern)
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern.
Kollegenzusammenhalt
Über die Kollegen kann ich nichts schlechtes sagen, einem wird immer geholfen, wenn man was braucht (und wenn man weiß, wie man es findet ;))
Kommunikation
Keine klare Kommunikation - jeder merkt, wie es langsam den Bach herunter geht. Man merkt aber, wie die Zukunftsvision aussieht: Timisoara hui, Bielefeld pfuii.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit OEDIV zu teilen.
Deine Bewertung zeigt, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, die Entwicklung unseres internationalen Standorts gehe zulasten des Standorts Bielefeld. Auch wenn wir diese Einschätzung nicht pauschal teilen, nehmen wir die dahinterstehenden Sorgen und die von dir angesprochenen Themen sehr ernst. Grundsätzlich wird bei jeder freiwerdenden Position zunächst geprüft, ob der bisherige Bedarf weiterhin besteht und wie die Rolle künftig ausgerichtet werden soll. Erst anschließend wird entschieden, ob eine Ausschreibung in Deutschland, in Rumänien oder standortübergreifend erfolgt. Die tatsächliche Besetzung richtet sich dabei nach den Anforderungen der jeweiligen Position sowie der Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber. Eine pauschale Verlagerung von Stellen an einen bestimmten Standort findet daher nicht statt.
Insbesondere deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Arbeitsbelastung geben uns Anlass, genau hinzuhören. Uns ist bewusst, dass Veränderungen unterschiedliche Perspektiven hervorrufen können und dass eine transparente Kommunikation dabei eine wichtige Rolle spielt. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Transparenz und Kommunikation nie abgeschlossen sind und wir uns hier kontinuierlich weiterentwickeln müssen. Mit regelmäßigen Mitarbeiterinformationsveranstaltungen sowie dem direkten Austausch mit Führungskräften und Geschäftsführung möchten wir Orientierung geben, Hintergründe erläutern und Raum für Fragen schaffen. Wenn dennoch der Eindruck entsteht, dass Informationen fehlen oder Entscheidungen nicht ausreichend nachvollziehbar sind, nehmen wir dieses Feedback ernst und verstehen es als Ansporn, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.
Daher möchten wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Der direkte Austausch hilft uns dabei, die Hintergründe deiner Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Anhaltspunkte für Verbesserungen zu gewinnen. Gleichzeitig möchten wir Feedback wie deines nutzen, um Themen, die möglicherweise auch andere Kolleginnen und Kollegen beschäftigen, sichtbar zu machen und konstruktiv aufzuarbeiten.
Wenn du dazu bereit bist, kannst du dich gerne bei People & Culture melden.
Vielen Dank für deine Offenheit und die Zeit, die du in dein Feedback investiert hast.
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Solide und Progressiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang immer sehr freundlich mit allen Personen, mit denen man direkt redet.
Image
Image intern wie extern sehr gut
Work-Life-Balance
Meist 37h-Woche mit Gleitzeit. Urlaub / Überstundenabbau in Absprache mit dem Team meist auch kurzfristig möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meist sehr hilfsbereit und helfen gerne und ausführlich weiter. Gegebenenfalls kommen diese auch von sich aus bei Klärungsbedarf aufeinander zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Altersklassen arbeiten meist super miteinander
Vorgesetztenverhalten
Beidseitig immer sehr freundlich, zwischen Terminen immer für ein Gespräch zu haben, auch lockere Themen immer möglich
Arbeitsbedingungen
Full Remote Arbeit möglich, vor Ort Verträge ebenfalls, je Nach Standort.
Kommunikation
Kommunikation ist meistens sehr gut, Informationen aus der Geschäftsführung kommen regelmäßig und transparent bei den Mitarbeitern an. Leider ist besonders in der IT noch ein großes Silodenken vorhanden, hier muss mehr an der Kommunikation zwischen den Teams für Projekte gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen für Leute die von außen einsteigen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Wartezeit ebenfalls inklusive. Situation für Azubis, die übernommen werden, kann ich nicht beurteilen
Gleichberechtigung
Für Diskriminierung jeglicher Art ist hier kein Platz
Interessante Aufgaben
Aufgabenfluss stockt oft etwas, besonders wenn diese von anderen Teams abhängig sind
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die freundliche Arbeitsatmosphäre sowie den offenen Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten so schätzt. Dein Hinweis zur Kommunikation zwischen den IT-Teams nehmen wir ernst.
Falls du konkrete Ideen hast, wie wir die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessern können, freuen wir uns über den Austausch. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Ganz liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Sehr guter und empfehlenswerter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Wertschätzung und angenehmes Arbeitsklima
Image
Ich habe in meiner Zeit keine einzige Beschwerde gehört und alle scheinen sehr zufrieden zu sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden und Urlaub auch spontan beantragt werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für internen Berufsaufstieg oder Erkundung anderer Felder innerhalb des Unternehmens. Vor allem bei Werkstudenten wird ein großer Fokus darauf gelegt, so viel wie möglich zu lernen.
Gehalt/Benefits
sehr faires und überdurchschnittliches Gehalt nach Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Man kann jederzeit nach Hilfe fragen und hat immer einen Ansprechpartner
Vorgesetztenverhalten
Alle sind auf Augenhöhe und man versteht die Arbeitsprozesse
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche technische Ausstattung, Arbeitslaptop, Dockingstations im Büro, Klimaanlage und vollausgestattete Küche, Balkon, etc.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit anderen Fachabteilungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden klar kommuniziert und man kann sich immer dazu äußern, natürlich macht nicht alles immer Spaß, aber das ist ja normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das rundum positive Feedback! Es freut uns, dass es dir so gut gefällt.
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Guter Arbeitgeber, allerdings mit viel hin und her
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, wirklich, es ist ein wirklich gutes Unternehmen, auch wenn es ein paar Baustellen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzeptlosigkeit und permanenter Richtungswechsel „von Oben“
Verbesserungsvorschläge
Bekommt mal die Prioritäten klar, dieses hin und her, ist anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Ist super
Image
Leider kennt niemand die OEDIV, nur Dr. Oetker kennen natürlich fast alle. Schade eigentlich, aber selbst meine Mutter glaubt ich würde für Dr. Oetker arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich finde die Arbeitsverteilung im Unternehmen merkwürdig. Unser Bereich muss ganz schön Überstunden und Bereitschaften schieben, andere sitzen nach meiner Beobachtung über 3 Stunden in der Teeküche. Die Führungsetge versucht dies irgendwie auszugleichen, kurzfristige Erfolge nehme ich aber nicht wahr.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit allem sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Ist bei uns in der Abteilung sehr gut, übergreifend gibt es schon zu einigen Bereichen Gräben, Mauern und Tore. (Werden dann Prozesse, Zuständigkeiten und "wer zahlt das" genannt)
Vorgesetztenverhalten
Naja, ich glaube die versuchen auch nur, dass umzusetzen was von weiter Oben kommt.
Arbeitsbedingungen
Neuste Büroausstattung, ich könnte es mir nicht besser Vorstellen
Kommunikation
Menschlich, allerdings sind es sehr viele Kanäle und man muss ehr viel im Auge behalten und selbst viel Filtern. Es wird viel über Erfolge berichtet, aber wenn was schief geht, schweigt man sich sehr gerne aus.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich, kein wunder, bei ständig wechselnden Prioritäten von Oben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und so viele positive Aspekte hervorhebst.
Deine konstruktive Kritik bezüglich der Kommunikation und der wechselnden Prioritäten sehen wir. Wir wissen, dass in unserer schnelllebigen IT-Welt viele Veränderungen aufkommen können. Deshalb haben wir quartalsweise die MA-Info-Veranstaltung, die dir viele wichtige Informationen liefern sollen. Zusätzlich findest du die wichtigsten Updates auch in unserem Quartalsbericht und grundsätzlich im Intranet.
Auch dein Eindruck in Bezug auf Arbeitsverteilung, nehme ich mit.
Wir versuchen OEDIV als Arbeitgeber bekannter zu machen, solltest du hier konkrete Ideen haben, meld dich gerne bei mir :-)
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Gute Unternehmenskultur mit Verbesserungsbedarf in den Leitungsstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein die Kultur, die vielen netten und hilfsbereiten Mitarbeitenden, Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur autonomen Arbeit und einbringen von Fachwissen und Vorschlägen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Notwendiger Wandel wird durch viele Köpfe und Meinungen verlangsamt und aus der Bahn geworfen. Managementstrukturen müssen verbessert werden, um fachübergreifend schneller ans Ziel zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Management Strukturen aufbauen; mehr Umfragen zur Stimmung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders deine Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung bei uns sehr positiv bewertest.
Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig gute Führung für ein positives Arbeitsumfeld ist und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskompetenzen zu stärken. Deine Anregungen zu abteilungsübergreifenden Managementstrukturen und mehr Mitarbeiterbefragungen sind wertvolle Impulse für uns.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Verbesserungsideen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über den direkten Austausch freuen.
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team
Ein super Einstieg ins Berufsleben
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Duales Studium - Wirtschaftsinformatik im Bereich IT in Bielefeld abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Da OEDIV noch nicht so lange selber ausbildet, waren die Einstiege in die Abteilungen teilweise nicht so flüssig - aber das wird sich mit der Zeit sicherlich verbessern.
Karrierechancen
Ich habe erlebt, wie Azubis kurz nach Abschluss ihrer Ausbildung Führungspositionen übernommen haben. Leistung wird meiner Einschätzung nach belohnt.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut, Studiengebühren werden ebenfalls übernommen.
Die Ausbilder
Regelmäßige Austauschtermine mit den Ausbildern um über den Fortschritt des Studiums und die Abteilungseinsätze zu reden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Quartalsweise Rotation durch die Abteilungen des Unternehmens die eine tiefen Einblick in die Prozesse & Arbeitsweise gegeben haben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina PatzkeTalent Acquisition Specialist
Hallo und vielen lieben Dank für die positive Beurteilung!
Es freut mich, dass du das Duale Studium bei uns so positiv durchlaufen hast und würde mich freuen, wenn du mit Verbesserungsvorschlägen für die Einstiege in die Abteilungen oder anderen Ideen auf mich oder das Ausbilderteam zukommen würdest.
Liebe Grüße
Selina und das Ausbilderteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 85% der Bewertenden würden OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.