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2024

Outsourcing nach Romänien, plötzliche Veränderungen und schlechte Kommunikation im gesamten Unternehmen

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen und Kunden. Mitarbeiterrestaurant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikaion. Zu viele Strategiewechsel und Organisationänderungen in den letzten Jahren. Kultur und Wertschätzung für Mitarbeiter geht verloren. Unklar was Strategie wirkliche ist, aktuell Altlasten.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitig über Änderungen nformieren und Umfragen zu Themen bei den Mitarbeitern machen. Viele Änderungen kamen plötzlich und wurden nicht erklärt.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut. In der Firma eher schlecht.

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Zuletzt wurde auf einer Mitarbeiterversammlung ein Flexdeskkkonzept vorgestellt und einfach umgesetzt.. Es wurde dazu keine Umfrage unter den Mitarbeitern durchgeführt. Wegen der Ferien können einige Kollegen nun nicht angemessen darauf reagieren. Sehr unschön, daa man sonst immer verspricht Mitarbeiter einzubeziehen.
Auch eine Standortöffnung in Romänien kam sehr überraschend und man gewinnt den Eindruck, dass so Kosten gesparrt werden sollen. Auch die Kunden wurden dazu spät informiert und stellen Rückfragen. Gute Kommunikation geht anders.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

gut

Vorgesetztenverhalten

Man bemüht sich. Leider viel ausgelasstet. Kommunikation der Geschäftsführung schlecht. Oft viel Gerede ohne Bezug zum Betrieb.

Interessante Aufgaben

normal

Gleichberechtigung

Viele neue Leute. tSimmung im Team gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege fühlt man sich nach einigen wechseln in der Geschäftsführung nicht mehr ernst genommen. Kultur geht verloren.

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rechenzentrum läuft nicht grün ... Photovoltaik soll darüber offenbar hinwegtäuschen. Esäulen nicht nutzbar für normale Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Image

Im Bekanntenkreis mittlerweile nicht mehr so gut angesehen, wegen vielen Wechsel in der Geschäftsführung und Änderungen. Viel Image über Dr. Oeker.

Karriere/Weiterbildung

gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina PatzkeHR Coordinator

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du einen guten Teamzusammenhalt und die Leistungen des Unternehmens zu deiner Weiterentwicklung und Work-Life-Balance als gut empfindest. Wir möchten gerne auf einige Punkte in deinem kritischen Feedback eingehen und freuen uns dennoch, wenn du mit uns das persönliche Gespräch suchst, um Lösungen für deine Situation zu finden.

Transparenz zu schaffen und die Belegschaft bei der Strategie mitzunehmen, ist ein zentrales Thema der OEDIV-Entwicklung. In mehreren Workshops konnten und können Sorgen angesprochen und Ideen eingebracht werden. Der aktuelle Entwicklungsstand ist Teil jeder quartalsweisen Mitarbeiterversammlung und eine rege Beteiligung aus allen Abteilungen ist hierbei maßgeblich entscheidend.

Mit der Photovoltaikanlage ist es nicht unser Ziel über etwas hinwegzutäuschen, sondern Maßnahmen zu ergreifen, die einen Beitrag für die ökologische Nachhaltigkeit leisten. Es ist wichtig zu beachten, dass die Implementierung solcher Technologien Zeit und Ressourcen erfordert. Die Nutzung von erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik ist ein Schritt in Richtung umweltfreundlicherer Energieversorgung. Wir prüfen kontinuierlich Möglichkeiten, um unsere Energieeffizienz zu verbessern und den Energieverbrauch zu optimieren. Zudem wird die Abwärme des Rechenzentrums zur Heizung des gesamten Verwaltungsgebäudes genutzt. Die private Nutzung der E-Ladesäulen wurde bereits geprüft, ist jedoch leider aus steuerrechtlichen Gründen nicht möglich. Dies wurde durch den Betriebsrat als auch die Geschäftsführung kommuniziert.

Wir freuen uns darüber, nun auch über die Landesgrenze hinaus eigene Mitarbeitende zur OEDIV Gemeinschaft zählen zu können. Wir haben durch viele neue Standorte in Deutschland sowie einem nun weiteren neuen Standort im europäischen Ausland die Möglichkeit weiter zu expandieren, gute Fachkräfte zu gewinnen und unsere Bestandsmitarbeitenden zu entlasten. Die Sicherstellung einer gleichbleibenden und sogar verbesserten Servicequalität ist selbstverständlich und gelingt nur durch gegenseitiges Vertrauen.

Das Konzept zum Flex Desk gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich trotz großzügiger Regelung zum mobilen Arbeiten untereinander zu vernetzen und gemeinsam an Themen zu arbeiten. Gerne kannst du deinen eigenen Platz im Buchungssystem auch über längere Zeiträume buchen. Dieses Konzept wird nach einer gewissen Zeit evaluiert und ggf. angepasst. Bei Rückfragen kannst du dich gerne an unser Team wenden und offen über deine Bedenken sprechen.

Wir wissen, dass einige Veränderungen immer etwas Zeit brauchen und auch Entwicklungen nicht immer stringent verlaufen. Bitte komm jederzeit auf uns zu, damit wir diese Themen direkt besprechen können.

Viele Grüße
Selina und das People & Culture-Team

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