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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine!

Bewerbungsfragen

Ich habe meine Fähigkeiten, die ich mitbringe aufgezeigt und mich ganz offen auch auf andere Bereiche beworben. OEDIV hat genau hingeschaut und im Gespräch hat sich schnell gezeigt, dass ich super zu einer Stelle passe.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Auf meine Bewerbung wurde zeitnah reagiert und auch die Koordination des Vorstellungsgesprächs verlief reibungslos.
Die Atmosphäre im Gespräch habe ich als sehr angenehm und sachbezogen empfunden. Zentrale Informationen über das Unternehmen und die Stelle sowie die Erwartungen an die Position wurden freundlich und verständlich kommuniziert. Für die Beantwortung meiner Fragen am Ende wurde sich ausreichend Zeit genommen.
Das Onboarding habe ich bis dato als strukturiert und durchdacht wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist echt ärgerlich, Zeit zu verlieren, wenn sie selbst nicht wissen, was sie eigentlich anbieten und die Aufgaben nicht klar definieren. Alles ist total verwirrend, kompliziert und ergibt einfach keinen Sinn

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat leider keinen guten Eindruck hinterlassen.
Zunächst wurde ein Vorstellungsgespräch über Michael Page vereinbart. Dieses wurde jedoch krankheitsbedingt abgesagt. Trotz mehrerer Terminvorschläge kam es anschließend zu keiner weiteren Rückmeldung – das Gespräch wurde letztlich vollständig abgesagt.
Sowohl Michael Page als auch OEDIV hinterlassen in diesem Zusammenhang leider keinen seriösen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich online beworben hatte bekam ich direkt einige Tage später einen Anruf und eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Das erste Vorstellungsgespräch fand über Teams statt. Teilgenommen haben eine Person aus der HR, ein Abteilungsleiter und eine Person aus der Abteilung. Die Gesprächsatmosphäre war durchweg sehr angenehm. Schon nach den ersten Minuten hat es sich nach einem Gespräch auf Augenhöhe angefühlt. Ich hatte den Eindruck, dass sie wirklich ein Interesse daran hatten mich als Person kennenzulernen und herauszufinden, ob meine Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle passen. Meine Fragen wurden ebenfalls sehr ausführlich beantwortet.
Die Fragen im ersten Gespräch haben sich großenteils auf die Stellenbeschreibung und meine Erfahrungen diesbezüglich bezogen.

Einige Tage später bekam ich erneut einen Anruf und wurde zu einem zweiten Gespräch vor Ort in Bielefeld eingeladen. An diesem Gespräch haben wieder die Person aus der HR und der Abteilungsleiter sowie zusätzlich einer der Geschäftsführer teilgenommen.

Im zweiten Gespräch ging es auch viel um Soft Skills. Ich hatten den Eindruck, dass hier besonders geprüft wurde, ob es zwischenmenschlich passt. Es gab viele situationsbezogene Fragen (wie ich mich in bestimmten Situationen verhalten habe). Ich war sehr positiv überrascht wie viel Zeit sie sich genommen haben um auch meine Fragen offen und detailliert zu beantworten.
Was ich ganz besonders bemerkenswert fand war, dass sie mich ganz am Ende gefragt haben, ob ich ein direktes Feedback zum Gespräch haben möchte. Darüber bin ich besonders dankbar. Sie haben mir genau gesagt, was sie gut fanden und wo sie noch Verbesserungspotential sehen.

Insgesamt habe ich mich während des Bewerbungsprozesses sehr gut aufgehoben gefühlt. Es gibt einen festen Ansprechpartner, alle Fragen werden gern beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich war der Bewerbungsablauf von Anfang- bis Ende einfach top. Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, erhielt ich schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Der ursprünglich vorgeschlagene Termin passte mir leider nicht, aber es wurde mir unkompliziert ein alternativer Termin angeboten.

Das erste Gespräch fand zu dritt statt und war durchweg angenehm und sympathisch. Hier wurde nicht nur Wert auf technische Fähigkeiten gelegt, sondern auch auf die Soft Skills, was ich sehr positiv fand. Nach diesem Gespräch wurde ich schnell zu einem zweiten Gespräch vor Ort in Bielefeld eingeladen. Es war ein Freitag, und alle Kolleginnen und Kollegen, die wir bei der Rundführung trafen, waren gut gelaunt. Es wurde viel gelacht und Spaß gemacht, was die Atmosphäre sehr entspannt und freundlich gestaltete.

Im Anschluss hatte ich die Gelegenheit, in einem persönlichen Gespräch via Teams mit einem meiner zukünftigen Kollegen zu sprechen. Hier konnte ich alle Fragen stellen, die mir auf dem Herzen lagen, was für mich ein Zeichen von Transparenz und Vertrauen war.

Zum Abschluss gab es ein Gespräch zu viert mit der Abteilungsleiterin und der HR-Abteilung, bei dem alle ebenfalls sehr sympathisch und offen waren. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell und gut organisiert.

Eigentlich sollte ich meine Rückmeldung gegen Ende der Woche erhalten, aber der Anruf kam bereits am Montagnachmittag. Ich hatte die Wahl zwischen drei Zusagen und habe mich letztlich nicht nur wegen der interessanten Aufgaben, sondern auch wegen der tollen Menschen, mit denen ich den Bewerbungsprozess durchlaufen habe, für OEDIV entschieden. Ich freue mich auf die gemeinsame Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Verbesserungsvorschläge

Kleiner Tip, wer keine "Fachkraft" bezahlen will, sollte keine "Fachkraft" suchen und sich nicht als Premium Anbieter präsentieren.

Bewerbungsfragen

"Wie sieht dein perfekter Arbeitstag bei der OEDIV aus?"

Verbesserungsvorschläge

Ich hab nichts auszusetzen. Alles war super, ich habe sogar viele Bewerbungsgespräche gemacht und das war das angenehmste.

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