20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Gehalt, sinnstiftende Arbeit - aber Entwicklungspotenz in Hinsicht auf wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖHK in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeitsinhalte.
Verbesserungsvorschläge
- wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern (entsprechend der Leitlinien)
- konstruktiver Umgang mit Kritik
- Abbau von Ängsten und Zurückhaltung bei den Mitarbeitern
- Festhalten an erfahrenen Kollegen/innen mit Fachkompetenz, statt Ersatz bzw. "einfach" neue Einstellung
- Förderung bereichsspezifischer Kompetenzen und Aufbau von kompetenten Teams
- mehr Transparenz bzgl. Entscheidungen und deren Hintergründe seitens der Geschäftsführerebene
-offene Diskurse, ggf. auch anonyme Umfragen
Arbeitsatmosphäre
Häufig angespannte Atmosphäre in den einzelnen Teams (aber sehr abhängig von Station/ Abteilung). Dies scheint jedoch von den oberen Etagen so hingenommen zu werden. Zu enger Zusammenhalt im Team scheint auch nicht erwünscht zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Station unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Erfahrung machen müssen, dass meine Vorgesetzte wenig Fachkompetenz im Bereich Psychiatrie und der speziellen Abteilung/ Station hatte. Dadurch fühlte ich mich auf mich allein gestellt und fachlich nicht ausreichend unterstützt, zumal ich einige Entscheidungen, aber auch scheinbar fehlende Handlungsbereitschaft nicht nachvollziehen konnte.
Kommunikation
Vordergründig wird für Offenheit und Möglichkeit, Probleme anzusprechen, plädiert. Wenn es dann aber dazu kommt, gibt es (indirekte) unangenehme Konsequenzen, sodass meinem Eindruck nach, viele Mitarbeiter sich eher zurückhalten. Ich finde aber, dass dadurch eine positive Entwicklung maßgeblich behindert wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Wertschätzung für Pflegekräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖHK in Mühlhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war über einen längeren Zeitraum als Krankenpfleger beim ÖHK in Mühlhausen tätig und kann diesen Arbeitgeber leider nur eingeschränkt weiterempfehlen.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht häufig von wenig Respekt und Wertschätzung geprägt. Die hierarchischen Strukturen sind stark ausgeprägt und gehen mit hohem Druck einher. Eigeninitiative oder Mitgestaltung werden kaum gefördert.
Besonders kritisch sehe ich auch den Umgang mit Wertschätzung im Alltag: Während Kolleginnen jährlich zum Frauentag eine kleine Aufmerksamkeit erhalten, gehen männliche Pflegekräfte leer aus. Das vermittelt kein Gefühl von Gleichbehandlung oder Anerkennung.
Auf den Akutstationen kommt es zudem regelmäßig zu schwierigen und belastenden Situationen, in denen man sich Beschimpfungen oder sogar körperlichen Übergriffen ausgesetzt sieht. Trotz dieser Herausforderungen erfährt man seitens des Arbeitgebers kaum Rückhalt oder Anerkennung.
Auch das Thema Weiterbildung ist enttäuschend: Diese wird oftmals erst dann in Aussicht gestellt, wenn Mitarbeitende mit Kündigung drohen. Eine nachhaltige Förderung sieht anders aus.
Insgesamt habe ich die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden und würd
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber für Pflegekräfte meiner Meinung nach NICHT zu empfehlen!.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei ÖHK in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rotationsprinzip abschaffen.
PDL gehört meiner Meinung nach ausgetauscht.
Das Pflegepersonal auf Stationen lassen wo sie sich wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams fande ich toll, man fühlt sich gleich wohl und wird gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
In der Regel 3 Wochenenden im Monat.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Wünsche wo man gerne arbeiten möchte werden gezielt ignoriert, im Gegenteil man kommt dorthin wo man sich nicht wohlfühlt. Wenn man dann doch mal was sagt kommt die Kündigung (wenn man sich in der Probezeit befindet), oder den Satz „Sie haben einen Vertrag mit dem Öhk nicht einer bestimmten Station“.
Unter aller würde meiner Meinung nach… so hält man das Pflegepersonal dort nicht.
Arbeitsbedingungen
Junge frisch ausgelernte Kollegen kommen meist auf die Station B ( wem das nicht liegt oder nicht gefällt läuft dort Spiessrouten), den Wunsch nach Versetzung darf man nicht äußern sonst: Kündigung (innerhalb der Probezeit) oder man lässt das Pflegepersonal zur Schure dort. I.d.R gehören einem drei Wochenenden. Schlechte Personalbesetzung (ich rede nur von St. B), keinen extra geldlichen Zuschlag o.ä..
Gehalt/Benefits
Kann nur für die Pflege sprechen: die Freie Marktwirtschaft bezahlt mittlerweile mehr.
Interessante Aufgaben
Hat man das Glück auf einer Station zu landen wo man sich wohlfühlen tut, kann man dort wirklich alt werden, die Aufgaben sind abwechslungsreich und jeden Tag passiert was neues.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Bewertung meines Arbeitsbereiches
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖHK in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturiertes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Allerdings wird die Inflationsprämie nicht ausgezahlt wie in vielen anderen Krankenhäusern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖHK in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bezogen auf Fort- und Weiterbildungen viele Angebote gibt.
Man hat auch die Möglichkeit viele Fachbereiche zu sehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für das Personal
Somit ist man vor seiner Schicht mindestens 15 Minuten früher da um einen zu finden
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an Stationen anpassen. Wie beispielsweise an Stationen mit höherem Pflegeaufwand oder Eigengefährdung durch aggressive Patienten. Das diese Stationen anders eingestuft werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war schon besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖHK in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ÖHK gibt sich schon Mühe, das Große und Ganze im Blick zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst würde ich da ja nicht arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Es wird mehr gemacht für Kollegen, die nölen und fordern. Die Teams/ Kollegen die leise und akkurat ihre Arbeit durch ziehen, werden nicht besonders gefördert. Dabei würde ein lobendes Wort aus „höherer Ebene“ den Kollegen auch mal gut tun
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team klasse
Image
Schlechter, als die Realität
Gehalt/Benefits
Da ist wirklich Lift nach oben, was die Differenzierung der Bezahlung der Sandwich- Leitungen betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Erstklassig
Kommunikation
Im Team hervorragend; zwischen den Ebenen oftmals holprig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunfreundlichstes Unternehmen im Umkreis Mühlhausen unter dem Deckmantel christlicher Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖHK in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, Betrug, Geldgier, strenge Hierarchien, familienunfreundliche Politik
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sind kein Eigentum, es sind Menschen mit Schicksalen und einem Leben außerhalb des Jobs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber, der Krisenfeste Arbeitsplätze anbietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖHK in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er in dieser schwierigen Zeit sichere Arbeitsplätze bietet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Sozial
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine Außnahme. Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit werden eingehalten.
Gehalt/Benefits
Vertragsrichtlinien der Diakonie finden anwendung.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer hängt es auch stark vom einzelnen ab, wie weit man bereit ist zu unterstützen. Aber gibt man, bekommt man auch
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent mit hoher Wertschätzung und Möglichkeit der Selbstverwirklichung.
Arbeitsbedingungen
Mobile Technik ist noch nicht auf dem neusten Stand. Ansonsten wird viel ermöglicht.
Kommunikation
Ist sehr gut. Regelmäßige Abteilungs- und bilaterale Besprechungen finden statt. Es wurde eine eigene Stelle für Öffentlichkeitsarbeit geschaffen.
Gleichberechtigung
Benachteiligungen aufgrund Alter, Geschlecht etc. finden nicht statt.
Interessante Aufgaben
Sind immer vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vom einstigen ÖHK ist nichts mehr übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖHK in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Glücklicherweise befinde ich mich schon lange in dieser Einrichtung und habe einige Vorteile gegenüber den "neuen Mitarbeitern" mit gleicher Qualifikation. Stichwort Lohngruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung, fehlende Transparenz, extreme (!) Vetternwirtschaft, kaum unterstützende Mitarbeitervertretung oder Handlungsmöglichkeiten für Hilfe suchende Mitarbeiter, extreme soziale Einschränkungen aufgrund unzumutbarer Dienstplangestaltung
Verbesserungsvorschläge
Das ÖHK benötigt eine kompetente und vor allem empathische (!!!) Führung. Es sollte dringlichst seine Kritikfähigkeit überdenken! Persönliche Befindlichkeiten haben dort nichts verloren. Und das Allerwichtigste: Der Patient sollte IMMER im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Jegliche konstruktive Kritik wird von Führungskräften extrem persönlich genommen mit der Folge, jahrelang das Nachsehen zu haben.
Image
Nach außen wird alles getan, damit die Hülle glänzt. Der extrem aufgeblasene Verwaltungsapparat hat soviele Stellen "geschluckt", welche eine tatsächlich qualitativ hochwertige Arbeit direkt am kranken und Hilfe bedürftigen Menschen schon lange nicht mehr ermöglicht.
Work-Life-Balance
Dies ist für das ÖHK nicht von Interesse. Es gilt sehr genau darauf zu achten, dass das private Leben nicht zur Nebensache wird. Beispiele: extrem viel Wochenendarbeit, extreme Wechsel der Schichten, extreme Einschränkungen in der Wahl der Urlaubszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich ohne Beziehungen.
Nach wie vor haben diverse Berufsgruppen teilweise ihre Weiterbildungen selbst zu finanzieren oder erreichte Qualifikationen werden nicht anerkannt (wobei bei entsprechenden Gelegenheiten ein Schmücken damit trotzdem erfolgt).
Gehalt/Benefits
Gehalt recht gut. Dies hält, zum Glück für die Einrichtung, lange sesshaft gewordene Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gerechte Gestaltung der Dienstpläne findet nicht statt. Ebensowenig eine familienfreundliche Umsetzung. Umweltschutz? Noch nie ein ernsthaftes Thema in dieser Einrichtung. Ein gutes Beispiel ist noch einmal die Parkplatzsituation. Trotz frühzeitigen Losfahrens kreiselt der gewöhnliche Mitarbeiter manchmal zwischen 6 möglichen Parkplätzen, um dann doch das Auto irgendwo auf einem Feldweg zurücklassen zu müssen. Und das Thema E-Mobilität wird sicher erst interessant bei entsprechender Medienwirksamkeit.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gelegentlich noch ganz gut, da mindestens 80 % der Mitarbeiter "im selben Boot sitzen".
Umgang mit älteren Kollegen
Unzumutbar!
Z.Bsp. regelmäßige unfreiwillige Umsetzungen/Versetzungen von kurz vor der Berentung stehenden Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, direktive Ansagen, es wird nach Fehlern gesucht, keine Wertschätzung, alles wird extrem persönlich genommen. Desweiteren werden regelmäßig Kompetenzen überschritten, welche sehr häufig den Beistand der Mitarbeitervertretung und/ oder den Beistand eines Anwaltes erfordern.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr gefährlich, besonders aufgrund des fehlenden Fachpersonals, der Inkompetenz verschiedenster Berufsgruppen und der extrem hohen Fluktuation in allen Bereichen.
Desweiteren sei die katastrophale Parkplatzsituation erwähnt, welche sich lediglich in den Sommermonaten ein wenig entspannt. Regelmäßig riskieren Mitarbeiter trotz frühzeitigen Losfahrens ein Zuspätkommen und müssen teilweise nach 22 Uhr im Stockdunkel allein lange Wege zurück zum Auto in Kauf nehmen (in der Hoffnung, dass es sich dort noch befindet!).
Kommunikation
In diesem Punkt gibt es nur dies zu sagen: "Der Schuster hat mit Abstand die schlechtesten Leisten!"
Gleichberechtigung
Findet statt, wenn Führungspersönlichkeiten in ihrem Tun bedingungslos unterstützt werden, es ist dabei unabdingbar, die eigene Persönlichkeit "zu Hause zu lassen".
Interessante Aufgaben
Eigentlich liebe ich meine Arbeit in all ihren Facetten.
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Verbesserungsbedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ÖHK gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung und Benachteiligung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖHK durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden ÖHK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖHK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.