Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung 
GmbH
Bewertungen

101 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Verlässlicher Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterbildung, Gehalt ist fair und gut, kompetente und sehr hilfsbereite Ansprechpartner in der Verwaltung.

Work-Life-Balance

Gerade im Lockdown wurde viel Rücksicht auf die privaten Belange genommen. Gemeinsam wurden Lösungen gefunden!

Karriere/Weiterbildung

OuB setzt sich dafür ein, dass ich immer genau das vor einem Projekt lerne, was ich brauche. So habe/hatte ich nie das Gefühl, etwas nicht zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung empfinde ich als fair und transparent. Je nach dem, in welcher Branche der Kunde tätig ist, für den ich arbeite, bekomme ich Zuschläge. Ich verdiene also genau so gut, wie es alle in der Branche tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt eher jung, würde ich sagen. Ältere Kollegen werden aber in meiner Beobachtung nicht anders behandelt als andere.

Vorgesetztenverhalten

Fair und ehrlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Guter Arbeitgeber, tolles Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und kurze Dienstwege

Arbeitsatmosphäre

Das Team bindet einen gut ein, habe mich direkt willkommen gefühlt

Image

Das Unternehmen ist bei den Kunden sehr gut angesehen

Work-Life-Balance

Gut, flex. Arbeitszeiten und Zeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine neue digitale Plattform zum Lernen, die macht vieles einfacher

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif + gute Zulagen, außerdem steuerfreie Fahrgeldzahlungen

Arbeitsbedingungen

Bisher nur gute Erfahrung

Kommunikation

Immer offener Austausch mit Vorgesetztem


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Sehr guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Kollegen - Fragen werden immer beantwortet und keiner wird ausgeschlossen. Büro der offenen Türen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

OuB bietet einen sehr guten Einstieg in die Berufswelt und ist sich nicht zu schade, Absolventen anzustellen und auszubilden. Besonders durch den neuen OuB-Campus hat sich das Schulungsangebot nochmals deutlich verbessert und kann jetzt sogar von überall genutzt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Verwaltung und der Entwicklung kann teilweise noch weiter verbessert werden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich aufgenommen, behandelt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben durch die Arbeit für viele verschiedene Kunden und zusätzliche interne Entwicklungsprojekte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Teilen

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gerade für Einsteiger eine gute Möglichkeit viel zu lernen und interessante Unternehmen kennenzulernen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sich immer für einen eingesetzt und sich bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Einsteiger ein angemessenes Gehalt

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzort. Bei Unzufriedenheit findet man jedoch Unterstützung und es wird sich um eine Lösung bemüht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Sehr gute Erfahrung. Würde ich wieder machen!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber wirklich am Arbeitnehmer interessiert ist, es wird Feedback gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Vielseitige Unternehmenseinblicke möglich

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr flexibilität bei bestehenden betrieblichen Altersvorsorge- Verträgen. Eine Portierung zum Partner-Anbieter lohnte sich in meinem Fall nicht.

Work-Life-Balance

Stark abhängig vom Einsatzort. Bei vielen Einsätzen habe ich die als Ziel gesetzte, maximale Pendelstrecke von 50km in kauf nehmen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Die internen Schulungen sind gut strukturiert und dienen hauptsächlich dazu, die Programme für die folgenden Kundeneinsätze kennen zu lernen. Der weitere Karriere- Weg entscheidet sich dann in den Unternehmen, welche eine Festeinstellung suchen.
Interessante Einsatzmöglichkeiten bieten sich von Anfang an.

Kollegenzusammenhalt

Bei vielen meiner Kunden- Einsätzen gab es bereits Kollegen, welche bereits über Oehmichen & Bürgers rekrutiert worden sind oder gleichzeitig dort im Einsatz waren. Der gegenseitige Austausch hilft besonders in der Anfangsphase eines Einsatzes sich zurecht zu finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Gutes Unternehmen für den Berufseinstieg

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oehmichen & Bürgers bietet gute Möglichkeiten für Absolventen in den Berufseinstieg. Aufgrund von Schulungen wird man "fit" für den Arbeitsmarkt gemacht und sammelt Erfahrungen in den Kundenprojekten. Es ist heutzutage durchaus üblich, dass Unternehmen niemanden mehr direkt einstellen, sondern potentielle neue Mitarbeiter über eine Arbeitnehmerüberlassung erst ausführlich "testen". Eine Übernahme und Festanstellung beim Kunden ist keine Seltenheit. Über Oehmichen & Bürgers bekommt man so "den Fuß in die Tür". Der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber ist dabei kein Problem. Oehmichen & Bürgers legt niemandem Steine in den Weg und bleibt immer fair. Sowohl bei Kollegen, als auch bei mir selbst hat man sich immer im Guten getrennt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Fragen kann man sich an Vorgesetzte oder Kollegen wenden.
Im Kundeneinsatz wird man meistens behandelt wie jeder andere festangestellte Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und Überstunden können wahlweise ausgezahlt oder "abgefeiert" werden. Üblich sind 35 h/Woche. Dies kann sich allerdings bei einem Kundeneinsatz je nach Kundenwunsch ändern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Akademie zur Weiterbildung, die auf freiwilliger Basis genutzt werden kann.
Ansonsten erfolgen Schulungen nur, wenn sie für einen Kundeneinsatz gebraucht werden.
Diese sind dann allerdings erstklassig und man fühlt sich gut vorbereitet.
Karrieremöglichkeiten sind kaum vorhanden. Für einen Personaldienstleister ist das aber auch nicht vorgesehen. Die Firma braucht einfach Leute für die Kundenprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen kennt man nicht, weil man sich im Kundeneinsatz befindet.
Sollte man doch Kollegen kennenlernen ist der Zusammenhalt aber immer gut. Einmal pro Jahr gibt es ein von der Firma organisiertes und bezahltes Mitarbeiterevent. Um die Kollegen kennenzulernen kann dieses sehr empfohlen werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair.

Kommunikation

Relevante Informationen werden klar und deutlich mitgeteilt. Auch kritische Rückfragen können jederzeit bedenkenlos gestellt werden und haben kein negatives Nachspiel.
Sowohl der Vorgesetzte, als auch die Personalabteilung sind bei allen Anliegen immer per Telefon oder Email erreichbar und helfen gerne weiter. Auch kurzfristige persönliche Gespräche sind nie ein Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich nach dem Zeitarbeitstarifvertrag. Damit verdient man nicht so viel wie jemand, mit IG Metall Tarifvertrag. Die Eingruppierung in die Entgeldgruppe erfolgt dabei nach Tätigkeit. Gefühlt werden aber alle Mitarbeiter in die gleiche Entgeldgruppe für Tätigkeiten, für die kein Hochschulabschluss notwendig ist, eingestuft. Auch zwischen Hochschulabschlüssen (Uni / FH / Bachelor / Master) wird gefühlt nicht unterschieden.
Davon kann man leben, aber interessant wird es erst, wenn nach 15 Monaten im Projekteinsatz "Equal Pay" greift. Dies ist wahrscheinlich der Hauptgrund, warum Personaldienstleister zum Erfahrungsammeln und als Sprungbrett genutzt werden.
Man kann Oehmichen & Bürgers deswegen nicht böse sein. Oehmichen & Bürgers ist eine Firma, die Gewinn erzielen muss. Es ist hart aber fair.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf den Einsatzort und das Projekt an. Hier kann man Glück oder Pech haben.
Gibt es mehrere potentielle Einsatzmöglichkeiten versucht man, falls möglich, auf die Wünsche des Mitarbeiters einzugehen.

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver SpilleckeLeiter Personal & Kaufmännischer Service

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/-in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die gute Bewertung! Es freut mich sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns gut in Erinnerung behalten.

Gerne möchten ich noch etwas zu den Karrieremöglichkeiten bei uns im Haus erwähnen. Der häufigste Karriereweg bei uns ist – wie auch in Ihrem Fall – die Übernahme durch einen Kunden. Von allen Seiten betrachtet ja auch die logische Konsequenz: Durch gute Arbeit haben Sie sich beim Kunden unentbehrlich gemacht und dieser möchte Sie nicht mehr gehen lassen. Wir schauen Ihnen natürlich auch mit einem weinenden Auge hinterher – denn auf Ihr erworbenes Know-how können wir nun nicht mehr zurückgreifen. Aber wie Sie schon sagten, unterstützen wir natürlich auch diesen Weg.

Dennoch gibt es auch bei uns intern sehr gute Möglichkeiten, beruflich weiter zu kommen. Einige Kolleginnen und Kollegen haben sich nach dem Berufseinstieg durchaus auch in unserem internen Ingenieurbüro weiterentwickelt und übernehmen dort nun essentielle Fach- oder Führungsaufgaben. Klar, wir sind kein Konzern, in dem wir feste Karrierewege planen können – dafür hat bei uns jeder ein Gesicht und kann durch motivierten Einsatz zeigen, was in ihm steckt!

Ich wünsche Ihnen beruflich und privat alles Gute!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Personaldienstleister, der gut für den Jobeinstieg geeignet ist. Job allerdings stark vom Einsatzort/Kunden abhängig

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Arbeitgeber für den Jobeinstieg, um erste Berufserfahrung zu sammeln und verschiedene Unternehmen kennen zu lernen, Weiterbildungen

Work-Life-Balance

Oft begrenzte Einsatzdauer bei Kunden führt zu geringer Planungssicherheit, das Unternehmen achtet darauf, dass der Einsatzort nicht zu weit vom Wohnsitz entfernt ist, trotzdem müssen bei der Pendelstrecke Kompromisse eingegangen werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sehr gut, allerdings kaum Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist man länger bei einem Kunden beschäftigt, kann das Gehalt aufgrund der Branchenzuschläge durchaus gut werden, ohne Zuschläge allerdings eher unbefriedigend

Kommunikation

Die teilweise sehr undurchsichtigen Regularien für Arbeitnehmerüberlassungen werden auf Nachfrage bestmöglich erläutert


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Nach der Uni/FH gibt die beste Adresse für den Einstieg

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei OEHMICHEN & Bürgers in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann bei Unternehmer reinschauen ohne sich an dieses zu binden. Ich hatte damals das Glück auch bei einem Kunden reinzuschnuppern, bei dem ich mich erst direkt bewerben wollte. Diesen Kunden hätte ich mir als Arbeitgeber selbst nach meiner Erfahrung nicht mehr vorstellen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen BR mehr.

Verbesserungsvorschläge

Wieder eine Arbeitnehmervertretung einrichten. Einen BR gab es lange Zeit, ist aber durch mangelndes Interesse der Mitarbeiter eingeschlafen

Arbeitsatmosphäre

Als Absolvent lernt man anfänglich viel am Standort in Düsseldorf, bevor man auf die Kunden los gelassen wird. Das ist absolut lobenswert.

Image

OuB genießt bei seinen Kunden ein sehr guten Ruf. Ich habe OuB vor 8 Jahren verlassen, noch heute hört man bei meinem jetzigen Arbeitgeber (Siemens Energy) nur gutes von den OuB Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Das ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Die interne Akademie ist top!

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einstieg ok. Das Gehalt Im Projekt orientiert sich dann eh an der Gehaltsstruktur des Kunden, daher bekommt man meistens in der Arbeitnehmerüberlassung deutlich mehr, als bei Projekten im Werkvertrag.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Zeit bei OuB stand ein Kicker im Druckerraum. Das hat massgeblich dazu beigetragen, dass erste Eis zu brechen.

Umgang mit älteren Kollegen

OuB ist eine Firma für den Einstieg, es gibt aber auch Kollegen, die bis zur Rente geblieben sind.

Vorgesetztenverhalten

OuB ist letztlich ein Personaldienstleister, daher orientiert sich das Verhalten oftmals sehr am Kundenwunsch. Als junger Mitarbeiter muss man das lernen, ist aber vollkommen ok und richtig so.

Interessante Aufgaben

Von Siemens Mobility zu Siemens Energy, zwei Top Kunden, bei den ich damals viel gelernt habe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Kompetente Unterstützung und professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten in diversen CAD - ERP - Modulen. Empfehlung !!

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OEHMICHEN & Bürgers in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut daß auf jeden einzelnen so intensiv eingegangen wird


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN