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OEHMICHEN 
& 
BÜRGERS 
Industrieplanung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Kunden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben sich Mühe einen bei Kundenverlust nicht direkt zu kündigen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Kunden

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann hierbei nur von 2-wöchiger Trainee-Phase berichten, da ich nach 2 Wo. in den Kundeneinsatz ging.
Während der Trainee-Phase wurde es sich gut um einen gekümmert. Die erstellten Modelle und Zeichnungen wurden nochmals angesehen und ich erhielt hierzu hilfreiche Rückmeldungen und Tipps. Die Atmosphäre beim Kunden war ebenfalls sehr gut.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei diversen Anliegen war immer jemand telefonisch zu erreichen. Es wurde mir immer bei allen Fragen ohne große Verzögerungen weitergeholfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite Kollegen, die einem auch gute Tipps geben und weiterhelfen.

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