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OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 190 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Oehmichen & Bürgers bietet gute Möglichkeiten für Absolventen in den Berufseinstieg. Aufgrund von Schulungen wird man "fit" für den Arbeitsmarkt gemacht und sammelt Erfahrungen in den Kundenprojekten. Es ist heutzutage durchaus üblich, dass Unternehmen niemanden mehr direkt einstellen, sondern potentielle neue Mitarbeiter über eine Arbeitnehmerüberlassung erst ausführlich "testen". Eine Übernahme und Festanstellung beim Kunden ist keine Seltenheit. Über Oehmichen & Bürgers bekommt man so "den Fuß in die Tür". Der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber ist dabei kein Problem. Oehmichen ...
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Guter Arbeitgeber für den Jobeinstieg, um erste Berufserfahrung zu sammeln und verschiedene Unternehmen kennen zu lernen, Weiterbildungen
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Gute Weiterbildung, Gehalt ist fair und gut, kompetente und sehr hilfsbereite Ansprechpartner in der Verwaltung.
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Das der Arbeitgeber wirklich am Arbeitnehmer interessiert ist, es wird Feedback gegeben
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Offene Kommunikation und kurze Dienstwege
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinen BR mehr.
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das es (noch) keine geregelten Homeoffice Tage gibt
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wenig ausgebauter Bereich für Elektrotechnik
Schwieriger Anfang der Firma und Geldgeber
... dass die Entscheidungsfindung häufig lange dauert, z.B. neue Hard-/ Software, Forschungsprojekt ja/nein, Dienstwagen/Poolfahrzeug ja/nein, etc.
Ich befürchte, dass ist in anderen Firmen ähnlich/ schlimmer - nervt trotzdem :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr flexibilität bei bestehenden betrieblichen Altersvorsorge- Verträgen. Eine Portierung zum Partner-Anbieter lohnte sich in meinem Fall nicht.
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Wieder eine Arbeitnehmervertretung einrichten. Einen BR gab es lange Zeit, ist aber durch mangelndes Interesse der Mitarbeiter eingeschlafen
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Tatsächlich macht der Arbeitgeber meiner Meinung nach sehr vieles richtig.
Ausbau des Bereichs für Elektrotechnik
Internetnutzung in den Schulungsräumen ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die meisten Kollegen kennt man nicht, weil man sich im Kundeneinsatz befindet.
Sollte man doch Kollegen kennenlernen ist der Zusammenhalt aber immer gut. Einmal pro Jahr gibt es ein von der Firma organisiertes und bezahltes Mitarbeiterevent. Um die Kollegen kennenzulernen kann dieses sehr empfohlen werden.
4
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Bei vielen meiner Kunden- Einsätzen gab es bereits Kollegen, welche bereits über Oehmichen & Bürgers rekrutiert worden sind oder gleichzeitig dort im Einsatz waren. Der gegenseitige Austausch hilft besonders in der Anfangsphase eines Einsatzes sich zurecht zu finden.
5
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In meiner Zeit bei OuB stand ein Kicker im Druckerraum. Das hat massgeblich dazu beigetragen, dass erste Eis zu brechen.
5
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Auch hier gibt es nichts zu bemängeln.
Man versteht sich mit den Kollegen auf Anhieb sehr gut.
Die meisten Kollegen kennt man nicht und sieht man nicht. Wenn man dann doch mal beim gleichen Kunden ist, ist das Verhältnis aber gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Das Gehalt richtet sich nach dem Zeitarbeitstarifvertrag. Damit verdient man nicht so viel wie jemand, mit IG Metall Tarifvertrag. Die Eingruppierung in die Entgeldgruppe erfolgt dabei nach Tätigkeit. Gefühlt werden aber alle Mitarbeiter in die gleiche Entgeldgruppe für Tätigkeiten, für die kein Hochschulabschluss notwendig ist, eingestuft. Auch zwischen Hochschulabschlüssen (Uni / FH / Bachelor / Master) wird gefühlt nicht unterschieden.
Davon kann man leben, aber interessant wird es erst, wenn nach 15 Monaten im Projekteinsatz "Equal Pay" greift. Dies ist ...
3
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Ist man länger bei einem Kunden beschäftigt, kann das Gehalt aufgrund der Branchenzuschläge durchaus gut werden, ohne Zuschläge allerdings eher unbefriedigend
2
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Natürlich kann OuB kein Tarifgehalt bezahlen. Dennoch ist das Gehalt fair. Wenn man allerdings das Glück hat in einem Unternehmen mit Tarifvertrag eingesetzt zu werden, bekommt man wegen Equal Pay so viel Zulage zum Grundgehalt wie ein vergleichbarer Mitarbeiter des Unternehmens als Tarifgehalt erhält. Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
3
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Ein Dienstleister zahlt nicht wie ein Zulieferer oder OEM. Dass einem als frischer Uniabsolvent niemand den roten Gehaltsteppich ausrollt, sollte jedem klar sein.
3
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Gut, kann aber auch besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Die internen Schulungen sind gut strukturiert und dienen hauptsächlich dazu, die Programme für die folgenden Kundeneinsätze kennen zu lernen. Der weitere Karriere- Weg entscheidet sich dann in den Unternehmen, welche eine Festeinstellung suchen.
Interessante Einsatzmöglichkeiten bieten sich von Anfang an.
5
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OuB bietet einen sehr guten Einstieg in die Berufswelt und ist sich nicht zu schade, Absolventen anzustellen und auszubilden. Besonders durch den neuen OuB-Campus hat sich das Schulungsangebot nochmals deutlich verbessert und kann jetzt sogar von überall genutzt werden.
5
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OuB setzt sich dafür ein, dass ich immer genau das vor einem Projekt lerne, was ich brauche. So habe/hatte ich nie das Gefühl, etwas nicht zu können.
5
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Gerade für Einsteiger eine gute Möglichkeit viel zu lernen und interessante Unternehmen kennenzulernen.
5
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Es gibt eine neue digitale Plattform zum Lernen, die macht vieles einfacher
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Maschineningenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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