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OEHMICHEN 
& 
BÜRGERS 
Industrieplanung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score245 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Ingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Maschineningenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Möglichkeiten, viele Arbeitsweisen kennenlernen bei Projekt/Kunden wechsel
Bewertung lesen
Die Kommunikation in allen Richtungen verlief einwandfrei. Grosses Lob hierbei an meine Ansprechpartner in Bereichen Personal (die monatlichen Emails nach den Stundennachweisen fehlen mir schon sehr. Immer lustig gewesen). Die vorgesetzten sind auch immer offen und Hilfsbereit. Weiter so!!
Eine sehr gute Möglichkeit für Absolventen / Berufseinsteiger / Ings., die allgemein noch nicht so lange in der Konstruktion sind, den passenden Einstieg zu finden. So werden z.B. passende Kunden für den Einsatz ausgesucht und man erhält Spritgeld.
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... die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln ohne zeitaufwändige Bewerbungen und auf diese Weise verschiedene Firmen kennen zu lernen. Es ergibt sich oft die Chance zur Übernahme, wenn einem der Job gefällt.
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Als Absolvent sehr gut für den Einstieg ins Berufsleben. Durch Kontakte zu namenhaften Firmen hat man auch die Möglichkeit Zugang zu Stellenangeboten zu bekommen, die gar nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zeitarbeitsfirma, daher im Vorfeld schlechteres Image, aber für eine Zeitarbeitsfirma finde ich die Firma sehr gut.
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Excel Stundenzettel, besser wäre eine online Plattform.
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... man muss auch auf unangenehme Jobwechsel oder Überraschungen vorbereitet sein. Die Einsätze verlangen Anpassungsfähigkeit und geben keine langfristige Sicherheit.
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Tjoa keine Ahnung. Nix. :)
Es gibt keinen BR mehr.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei sich weuterbildenden Mitarbeitern, flexibler sein was Bildungsurlaub betrifft.
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Falls Bewerber besser qualifiziert sind als die Geschäftsführung, bitte wir Sie diese Bewerber in Ruhe zu lassen.
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Beim Einstiegsgehalt bzw. bei der Eingruppierung darf man als ingenieur ruhig als ingenieur eingruppiert werden. Im Nachgang habe ich gesehen das ich nur als Techniker gewertet wurde.
Mehrere Standorte, da es für mich schon ein sehr weiter Fahrweg war. Ansonsten haabe ich nichts zu beanstanden.
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Alles war okay
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,4

Der am besten bewertete Faktor von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Geben sich Mühe einen bei Kundenverlust nicht direkt zu kündigen
4
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Sehr gut. Immer freundlich, hilfsbereit und entgegenkommend. Selbst wenn es ums Thema Gehalt gibt werden Lösungen gesucht und gefunden.
5
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Stets hilfsbereit und kundenfreundlich
5
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War immer reflektiert.
5
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Vorbildlich ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Ingenieurbüros können von Natur aus keine Spitzengehälter zahlen
2
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Gehalt lag unter dem Kundengehalt. Verhandlung des Gehaltes fand auf einer ursprünglich 40h Basis statt und wurde dann herunterskaliert.
3
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Das Gehalt richtet sich nach dem Zeitarbeitstarifvertrag. Damit verdient man nicht so viel wie jemand, mit IG Metall Tarifvertrag. Die Eingruppierung in die Entgeldgruppe erfolgt dabei nach Tätigkeit. Gefühlt werden aber alle Mitarbeiter in die gleiche Entgeldgruppe für Tätigkeiten, für die kein Hochschulabschluss notwendig ist, eingestuft. Auch zwischen Hochschulabschlüssen (Uni / FH / Bachelor / Master) wird gefühlt nicht unterschieden.
Davon kann man leben, aber interessant wird es erst, wenn nach 15 Monaten im Projekteinsatz "Equal Pay" greift. Dies ist ...
3
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Ist man länger bei einem Kunden beschäftigt, kann das Gehalt aufgrund der Branchenzuschläge durchaus gut werden, ohne Zuschläge allerdings eher unbefriedigend
2
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Ein Dienstleister zahlt nicht wie ein Zulieferer oder OEM. Dass einem als frischer Uniabsolvent niemand den roten Gehaltsteppich ausrollt, sollte jedem klar sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Man kann unterschiedliche Kurse auf der hauseigenen Lernplatform belegen. Die Kurse sind digital, daher gibt es leider keine Möglichkeit direkte Rückfragen zu stellen. Anderseits muss man für die Kurse nicht extra anreisen und kann sie durchführen, wenn Zeit dafür da ist.
4
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Habe mich intern weiter gebildet und dadurch die Möglichkeit zum Wechsel in ein sehr gutes Unternehmen unterhalten. Wer weiter kommen möchte dem wird auch geholfen. Einfach fragen!
5
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OuB bietet ein umfangreiches Online-Portal zur Weiterbildung an.
5
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Weiterbildung wird online unterstützu
5
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Bietet viele Möglichkeiten über eine eigene Plattform in Form von Videotutorials an
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 245 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung als eher modern.
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