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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Möglichkeit an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten
- familiäres Arbeitsumfeld, hohe Wertschätzung
- gründliche Einarbeitung durch Mitarbeitende und Schulungen
- sehr gut für den Berufseinstieg geeignet
Super Einstieg für Berufseinsteiger
Sehr offene Kommunikation, flache Hierachie, interner Campus zur Fortbildung in mehreren CAD Programmen, ideal für Berufseinsteiger
Spannende Herausforderungen, tolle Kunden, stehts offene Kommunikation, ausgezeichnete Betreuung, Fairer Umgang mit dem Wunsch zur Direktanstellung beim Kunden, jederzeit Erreichbar und Lösungsorientiertes handeln.
Flexible Möglichkeiten, viele Arbeitsweisen kennenlernen bei Projekt/Kunden wechsel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte flexibel sein, da auch andere Branchen in Betracht gezogen werden je nach Auftragslage
Fehlermanagement
Excel Stundenzettel, besser wäre eine online Plattform.
Zeitarbeitsfirma, daher im Vorfeld schlechteres Image, aber für eine Zeitarbeitsfirma finde ich die Firma sehr gut.
... man muss auch auf unangenehme Jobwechsel oder Überraschungen vorbereitet sein. Die Einsätze verlangen Anpassungsfähigkeit und geben keine langfristige Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Marketing-Kampagne für besseres Image.
Bei sich weuterbildenden Mitarbeitern, flexibler sein was Bildungsurlaub betrifft.
Das Unternehmen könnte die Mitarbeiter intern öfter auf neue Jobangebote aufmerksam machen, evtl. eine Jobbörse einrichten.
Falls Bewerber besser qualifiziert sind als die Geschäftsführung, bitte wir Sie diese Bewerber in Ruhe zu lassen.
Mehrere Standorte, da es für mich schon ein sehr weiter Fahrweg war. Ansonsten haabe ich nichts zu beanstanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Bietet die Möglichkeit viele interessante Stellen und Aufgaben kennen zu lernen.
Ja, stark abhängig vom Einsatzort
Abhängig vom Kunden
Die Aufgaben sind so vielseitig und interessant, wie es seitens der Kundenanforderungen möglich ist. OuB ist sehr flexibel, um den Interessen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Hängt sicher vom Projekt ab; ich hab bisher sehr gute Sachen zur Arbeit gehabt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Durchschnittlich
Ingenieurbüros können von Natur aus keine Spitzengehälter zahlen
Gehalt lag unter dem Kundengehalt. Verhandlung des Gehaltes fand auf einer ursprünglich 40h Basis statt und wurde dann herunterskaliert.
Das Gehalt richtet sich nach dem Zeitarbeitstarifvertrag. Damit verdient man nicht so viel wie jemand, mit IG Metall Tarifvertrag. Die Eingruppierung in die Entgeldgruppe erfolgt dabei nach Tätigkeit. Gefühlt werden aber alle Mitarbeiter in die gleiche Entgeldgruppe für Tätigkeiten, für die kein Hochschulabschluss notwendig ist, eingestuft. Auch zwischen Hochschulabschlüssen (Uni / FH / Bachelor / Master) wird gefühlt nicht unterschieden.
Davon kann man leben, aber interessant wird es erst, wenn nach 15 Monaten im Projekteinsatz "Equal Pay" greift. Dies ist ...
Ist man länger bei einem Kunden beschäftigt, kann das Gehalt aufgrund der Branchenzuschläge durchaus gut werden, ohne Zuschläge allerdings eher unbefriedigend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Der interne Campus mit vielfältigen Schulungen ist sehr zu empfehlen.
Umfangreiches Angebot im O&C-Campus, leider hauptsächlich im Bereich Konstrutkion.
Gut, aber begrenzt
Man kann unterschiedliche Kurse auf der hauseigenen Lernplatform belegen. Die Kurse sind digital, daher gibt es leider keine Möglichkeit direkte Rückfragen zu stellen. Anderseits muss man für die Kurse nicht extra anreisen und kann sie durchführen, wenn Zeit dafür da ist.
Weiterbildung wird online unterstützu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung als eher modern.
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OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung