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OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score225 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Maschineningenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation in allen Richtungen verlief einwandfrei. Grosses Lob hierbei an meine Ansprechpartner in Bereichen Personal (die monatlichen Emails nach den Stundennachweisen fehlen mir schon sehr. Immer lustig gewesen). Die vorgesetzten sind auch immer offen und Hilfsbereit. Weiter so!!
Als Absolvent sehr gut für den Einstieg ins Berufsleben. Durch Kontakte zu namenhaften Firmen hat man auch die Möglichkeit Zugang zu Stellenangeboten zu bekommen, die gar nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
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Das man nach einer Einarbeitungsphase, selbstständig die Aufgaben erledigen kann. Wenn man Fragen hatte, dann wurden diese beantwortet. Außerdem herrscht ein super Arbeitsklima und die Kollegen sind sehr nett.
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- Schulung über Onlinecampus auch zuhause möglich
- Schulungsangebot
- Kontakt von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
Der wichtige Punkt ist, dass man mit netten Gesprächspartnern in Kontakt kommt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tjoa keine Ahnung. Nix. :)
Es gibt keinen BR mehr.
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das es (noch) keine geregelten Homeoffice Tage gibt
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wenig ausgebauter Bereich für Elektrotechnik
Vergütungsregelung ist teilweise kompliziert und hängt vom Projekteinsatz ab.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Falls Bewerber besser qualifiziert sind als die Geschäftsführung, bitte wir Sie diese Bewerber in Ruhe zu lassen.
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Beim Einstiegsgehalt bzw. bei der Eingruppierung darf man als ingenieur ruhig als ingenieur eingruppiert werden. Im Nachgang habe ich gesehen das ich nur als Techniker gewertet wurde.
Alles war okay
Wieder eine Arbeitnehmervertretung einrichten. Einen BR gab es lange Zeit, ist aber durch mangelndes Interesse der Mitarbeiter eingeschlafen
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Ausbau des Bereichs für Elektrotechnik
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am besten bewertete Faktor von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Sehr gut. Immer freundlich, hilfsbereit und entgegenkommend. Selbst wenn es ums Thema Gehalt gibt werden Lösungen gesucht und gefunden.
5
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Vorbildlich ...
5
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Vorbildlich und stets freundlich und verständnisvoll bei Problemen oder Anliegen.
5
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Es wurde sich immer für einen eingesetzt und sich bemüht.
5
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Fair und ehrlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEHMICHEN & BÜRGERS Industrieplanung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Gehalt lag unter dem Kundengehalt. Verhandlung des Gehaltes fand auf einer ursprünglich 40h Basis statt und wurde dann herunterskaliert.
3
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Ingenieurbüros können von Natur aus keine Spitzengehälter zahlen
2
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Das Gehalt richtet sich nach dem Zeitarbeitstarifvertrag. Damit verdient man nicht so viel wie jemand, mit IG Metall Tarifvertrag. Die Eingruppierung in die Entgeldgruppe erfolgt dabei nach Tätigkeit. Gefühlt werden aber alle Mitarbeiter in die gleiche Entgeldgruppe für Tätigkeiten, für die kein Hochschulabschluss notwendig ist, eingestuft. Auch zwischen Hochschulabschlüssen (Uni / FH / Bachelor / Master) wird gefühlt nicht unterschieden.
Davon kann man leben, aber interessant wird es erst, wenn nach 15 Monaten im Projekteinsatz "Equal Pay" greift. Dies ist ...
3
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Ist man länger bei einem Kunden beschäftigt, kann das Gehalt aufgrund der Branchenzuschläge durchaus gut werden, ohne Zuschläge allerdings eher unbefriedigend
2
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Ein Dienstleister zahlt nicht wie ein Zulieferer oder OEM. Dass einem als frischer Uniabsolvent niemand den roten Gehaltsteppich ausrollt, sollte jedem klar sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Die internen Schulungen sind gut strukturiert und dienen hauptsächlich dazu, die Programme für die folgenden Kundeneinsätze kennen zu lernen. Der weitere Karriere- Weg entscheidet sich dann in den Unternehmen, welche eine Festeinstellung suchen.
Interessante Einsatzmöglichkeiten bieten sich von Anfang an.
5
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Habe mich intern weiter gebildet und dadurch die Möglichkeit zum Wechsel in ein sehr gutes Unternehmen unterhalten. Wer weiter kommen möchte dem wird auch geholfen. Einfach fragen!
5
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Weiterbildung wird online unterstützu
5
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Bietet viele Möglichkeiten über eine eigene Plattform in Form von Videotutorials an
5
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OuB bietet einen sehr guten Einstieg in die Berufswelt und ist sich nicht zu schade, Absolventen anzustellen und auszubilden. Besonders durch den neuen OuB-Campus hat sich das Schulungsangebot nochmals deutlich verbessert und kann jetzt sogar von überall genutzt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen