Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee ist ganz gut. Aber ich glaube, das liegt eher am Hersteller der Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist hauptsächlich auf sich selbst fixiert. Man wittert oft Sabotage, wo wirklich keine ist. Das hat teilweise schon bizarre Züge. Misstrauen ist bei der Geschäftsleitung ein allgegenwärtiges Grundgefühl. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gibt es somit kaum.
Verbesserungsvorschläge
Selbsterkenntnis wäre der erste Schritt zum Besseren.
Wer Wertschätzung und Respekt für seine engagierte Arbeit möchte, der sollte hier nicht seine Zeit verschwenden.
Das Kündigen von Mitarbeitern aus einem niederen Instinkt heraus ist weder klug noch professionell. Man beseitigt so das Symtom, die Krankheit aber bleibt ...
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Aber, und da muss man sich nichts vormachen, hier überleben nur Jasager und Mitschwimmer. Keep it up ... die Unternehmensleitung braucht euch, wie die Luft zum atmen.
Kommunikation
Weil eine soziale Kompetenz fast gänzlich fehlt, ist auch eine konstruktive Kommunikation nicht sehr stark ausgeprägt. Man widmet sich lieber der Pflege seiner Eitelkeiten, das aber wiederum mit großer Hingabe. Verletzende Überreaktionen inklusive. Das macht weder Freude, noch ist es für die Arbeit bereichernd. Mehr Gelassenheit, bitte!
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber hier ist sich jeder selbst der Nächste. Leute, da macht euch mal nichts vor ...
Work-Life-Balance
Ich bin regelmäßig abends nach der Unternehmensleitung aus dem Büro gegangen. Einer muss ja deren gebrauchtes Latte Macchiato-Glas in die Küche tragen. ... bitte, gern geschehen!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung erstickt mit ihrem egozentrischen Verhalten jede Form von persönlicher Weiterentwicklung, Selbstbewusstsein und Eigenständigkeit ihrer Mitarbeiter. Diskurse gehören nicht zur Unternehmenskultur. Eine andere Meinung will man gar nicht hören. Da werden winzig kleine Fehler ständig in den Vordergrund gerückt und genüßlich angesprochen. Wehe aber, man wird mit dem eigenen Fehlverhalten konfrontiert. Das kommt einem Königinnenmord gleich und wird schon mal mit Kündigung bestraft. Um das eigene Selbstbild zu schützen, tut man hier sehr viel - außer einen Blick in den Spiegel zu riskieren. Die Geschäftsführung sollte hier dringend einen Wandel vollziehen und endlich einmal damit beginnen, sich mit dem eigenen Verhalten auseinanderzusetzen und hysterische Wutausbrüche unter Kontrolle zu bringen.
Interessante Aufgaben
Wenig bis überhaupt keinen Freiraum, dafür ständige Gängelung durch die Unternehmensleitung. Großes Misstrauen (oder Unsicherheit?) allem gegenüber. Selbst fundierte Antworten auf Fragen werden oft nicht akzeptiert: "Schau´n Sie lieber noch mal nach, ob das wirklich "so" ist ..."."Hatten Sie auch nachgeschaut?" "Wo haben Sie nachgeschaut?" "Und das ist jetzt auch wirklich "so"?" "Prüfen Sie das doch lieber noch einmal!" Was soll man da noch sagen? Selbst eine interessante Aufgabe macht so keinen Spaß.
Gleichberechtigung
Frauen kümmern sich um die Büroküche und um die Entkalkung der Kaffeemaschine. Männer und Management trinken den Kaffee. Aber Frauen dürfen den (selbstgemachten) Kaffee dann auch trinken :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt etwa 45-50. Alter eher zweitrangig. Aber: 1. Man sucht Personal und findet keine kompetenten Branchenmitarbeiter 2. Man findet kompetentes Personal und das kündigt sehr schnell wieder. 3. Man kündigt kompetenten Personal, weil man nicht damit umgehen kann.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung. Alte IT. Alte Telefonanlage. Was nützen mir viele Kunstbilder an den Wänden, wenn mein PC morgens 7 Minuten benötigt, um hochzufahren. Mein PC ist so schnell, dass eine Schnecke während der Arbeit daran nebenbei noch die Zeitung lesen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier kein Bewusstsein, für gar nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Neueinsteiger absolut durchschnittlich. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Branchennachwuchs findet in diesen Zeiten woanders sicher bessere Konditionen und vor allem ein moderneres Arbeitsumfeld.
Image
Dieses Unternehmen hat kein Image - weil kein Profil.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine Produktvorführung (Werbeveranstaltung) eines Unternehmens als Weiterbildung verkauft. Selten so gelacht.