Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ökotec 
Windenergie 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ökotec Windenergie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ökotec Windenergie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ökotec Windenergie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Stimmung unter den Kollegen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation möglich. Man muss es aber auch machen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und freundschaftlich, man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen, was dem Unternehmen auch wichtig ist

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitende Arbeitszeit, flexible Pausen, Pausen außerhalb des Büros sind gewünscht und werden mit Restaurants-Gutscheinen gefördert. Mobiles Office ist möglich. Wer zu viel zu tun hat, kann sich immer mit der Geschäftsführung austauschen. Es ist in der ganzen Branche viel zu tun. Und in der Projektarbeit gibt es Belastungsspitzen, da Projekte sich immer verschieben oder anders entwickeln.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Resepktvoll und freundlich. Die Türen stehen hier stets offen. Man muss aber wirklich in der Lage sein etwas anzusprechen. Und man darf nicht erwarten, dass man 3 Monaten die Projektentwicklung von Windenergie kann. Diese ist komplex und bedarf viel Berufserfahrung. Als Mitarbeiter sollte man auch Fehler einsehen und kritikfähig sein und auch äußern können. Sich nur bei anderen Kollegen beschweren ist leider nicht hilfreich und ändert nichts. Und das kam insbesondere bei den ehemaligen Kollegen vor, die sich hier bei Kununu nach 3 Monaten mit schlechte Bewertungen äußern.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Aufgaben und Herausforderungen, wodurch man viel lernt

Anmelden