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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Kommt auf den Bereich an
Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitszeit
Alles oben genannte
Professionelle Führung. Mitarbeiter ernst nehmen. ERNST gemeintes Lob. Professionelle Kommunikation. Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht mobben. Entscheidungen treffen können!! Mitarbeiter ernst nehmen und deren Synergien nutzen.
Viele Mitarbeiter reden seit 5 Jahren schlecht über die Firma.
Führung mobbt bestimmte Gruppen von Mitarbeitern im Hintergrund. Führung steht nicht hinter den eigenen Mitarbeitern. Es wird den Betreuten oder Eltern eher geglaubt. Es wird nachweislich gelogen. Gesetze werden ausgelegt wie man möchte (z.B. wegen Personalmangel). Datenschutz wird an bestimmten Stellen nicht eingehalten.
Professionelle Software fehlt, es wird alles möglich mit Excel und Word bewerkstelligt.
Die Betriebsstätten untereinander kommunizieren nicht und innen werden wichtige Informationen nicht kommuniziert. Dieser Punkt ist auch seit Jahrzehnten immer negativ in Befragungen bewertet worden. Führung versteht das “warum“ nicht.
TVöD Vertrag. Super Kollegen.
Mitarbeiter bekommen kaum Auskunft. Freitags wird gesagt, dass am folgenden Montag ein neuer Klient kommt. Dazu werden einem Informationen vorenthalten.
Vorgesetzte sollten krasse Vorfälle ernst nehmen und nicht versuchen sie zu vertuschen. Team Wallraff hätte hier ein gefundenes fressen. Natürlich betrifft das nur wenige Situationen.
Im Kleinteam und in verschiedenen Gruppen ist die Atmosphäre echt klasse. Es kommt auf die Chemie der Mitarbeiter an.
Auszubildenden wird nicht die Chance gegeben, übernommen zu werden. Bewerbungen werden aus „Entlastungsgründen“ komplett zurückgeschickt. Hält man jedoch seinen Mund und spielt das ganze Spiel mit, ist eine Übernahme möglich.
Arbeitszeiten sind nach TVöD gerichtet. Leider durch Personalmangel häufig keine Pause möglich gewesen. Diese bekommt man jedoch gutgeschrieben.
TVöD
Wenn man die richtige Anleitung findet, kann man nichts falsch machen. Leider ist nicht jeder dafür geeignet.
Super viel Spaß im Kleinteam.
Die Räumlichkeiten sind für ein Produktionsbetrieb gedacht. Für eine Tagesförderstätte jedoch absolut ungeeignet.
Verschiedene Gruppen mit verschiedenen Schwerpunkten.
Vorgesetzte sticheln gegen Mitarbeiter. Krasse Vorfälle werden unter den Teppich gekehrt. Nach dem Motto: „niemand hat’s gesehen“.
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Entspannte Atmosphäre, keine großen Sorgen und Probleme